Перейти к содержанию сайта
Handbuch Interkulturelle Kompetenz
Buch

Handbuch Interkulturelle Kompetenz

Orell Füssli, 2002 подробнее...

Buch kaufen


Bewertung der Redaktion

7

Qualitäten

  • Umfassend
  • Analytisch
  • Überblick

Rezension

Die Globalisierung schreitet voran. Das merken Vielreisende auch, wenn sie Bücher über internationale Etikette vergleichen. Die älteren dieser Ratgeber gehen oft von Voraussetzungen aus, die mittlerweile kaum noch zutreffen. So wird man in Japan heute auch „hemdsärmelige“ Japaner antreffen, da der Formalismus, für den das Land früher so berühmt war, nachlässt. Auf dem neuesten Stand ist dieses Buch von Thomas Baumer, das die gesamte einschlägige Literatur zur Grundlage hat, darüber hinaus aber auch die interkulturelle Managementerfahrung des Autors. Er zählt im ersten Teil des Buches so viele Unterschiede auf, dass man schon resignieren möchte, doch im Folgenden zeigt er mögliche Instrumente und Verhaltensweisen zum Überbrücken der Differenzen. Der Autor macht einen „Rundumschlag“, nur mit Praxistipps hält er sich manchmal etwas zurück. Ein schönes Stück Lesearbeit und eine der umfassendsten Darstellungen zum Thema, findet getAbstract und empfiehlt das Buch Führungskräften, besonders denen im Auslandsdienst, die mehr über die mögliche Koexistenz und Kooperation der Kulturen lernen wollen.

Zusammenfassung

Verstehen oder Vergehen

Kulturelle Unterschiede können sehr elementar sein. Bei uns nehmen die Menschen z. B. Objekte wahr, die Räume dazwischen jedoch meist nicht. In Japan hingegen gibt es auch für diese Leere ein Wort: das „ma“ als ein zwischen Objekten liegendes Intervall. Europäer möblieren Räume bevorzugt an den Wänden, um die Begrenzungen zu betonen.

Chinesen und Japaner ziehen dagegen oft provisorische Wände und stellen Möbel in Zwischenräume, um das „ma“ zwischen den Objekten hervorzuheben. Weitere Differenzen: Im Verständnis von Zeit, körperlicher Distanz, Sprache, Mimik, Zeichensprache und Werten bestehen kulturelle Nuancen zwischen Volksgruppen, Schichten und sogar zwischen den Geschlechtern. Diese Vielfalt macht eine grosse Sensibilität für Kulturen zur zwingenden Voraussetzung, um auch wirtschaftlich kulturübergreifend erfolgreich zu sein.

Wettbewerbsvorteil

Mit der zunehmenden Internationalisierung des Wirtschaftslebens ist der Bedarf an Managern, die auf Auslandseinsätze geschickt werden können, ständig gestiegen. Ihre Fähigkeiten bedeuten für Unternehmen einen handfesten Wettbewerbsvorteil.

Zwar besteht bei ...

Über den Autor

Thomas Baumer arbeitete als Manager für verschiedene internationale Unternehmen. Er studierte berufsbegleitend BWL an der Privaten Hochschule Wirtschaft (PHW) in Zürich. Seine Diplomarbeit über interkulturelle Kompetenz inspirierte ihn zu diesem Buch.


Kommentar abgeben

Mehr zum Thema

Verwandte Skills

Развивайте карьеру
Трансформация с использованием ИИ
Применяйте творческий подход
Карьера
Превратите потенциальных клиентов в реальных
Цифровая трансформация
Ведите трансформацию с использованием ИИ
Включите цифровую организацию
Высшее руководство
Формируйте культуру инноваций
Управление персоналом
Инновации
Управляйте собой
Принимайте оптимальные решения
Управление обучением и развитием
Менеджмент
Личностный рост
Разрабатывайте планы и стратегии продаж
Проводите политику DEI
Продажи
Повышайте цифровую грамотность
Изучите тему организаций
Навыки для работы
Поддерживайте личное благополучие
Беритесь за трудные задачи
Проводите политику разнообразия
Воспитывайте в себе упорство
Поддерживайте гендерную инклюзивность
Формируйте организационную культуру
Изучите тему микроагрессии
Лидерство
Управляйте отношениями с сотрудниками
Формируйте культуру обучения
Проявляйте эмпатию
Принимайте коллективные решения
Формируйте свой имидж
Успешно справляйтесь с неопределенностью
Устанавливайте личные границы
Изучите тему общения
Работайте удаленно
Стимулируйте дискуссии
Управляйте стрессом
Поощряйте креативность
Поддерживайте этническую инклюзивность
Создайте цифровую культуру
Используйте невербальный язык
Позитивно принимайте перемены
Управляйте командами продаж
Управляйте коммуникацией в команде
Противодействуйте микроагрессии
Эффективно общайтесь
Узнайте о точках зрения во всем мире
Поощряйте открытость в общении
Преодолевайте трудности
Развивайте эмоциональный интеллект
Придерживайтесь инклюзивности в общении
Развивайте навыки самоконтроля
Стимулируйте внедрение ИИ в командах
Практикуйте трансформационное лидерство
Изучите типы личности
Укрепляйте чувство принадлежности к команде
Стимулируйте командную выработку идей
Эффективно проводите совещания
Навигируйте лидерскими вызовами
Успешно работайте за рубежом
Научитесь адаптироваться к переменам
Сотрудничайте удаленно
Управляйте командами и отделами
Освойте переговоры
Рассматривайте другие точки зрения
Повышайте психологическую устойчивость
Сотрудничайте с другими отделами
Воспитывайте гибкость
Научитесь вести разговор
Повышайте производительность команды
Овладейте деловым этикетом
Управляйте границами команды
Изучите тему организационной культуры
Совместно ищите творческие решения
Формируйте культуру инклюзивности
Повышайте гибкость команды
Будьте скромны
Умейте поддержать людей
Руководите удаленной/гибридной командой
Ориентируйтесь в офисной политике
Поддерживайте возрастную инклюзивность
Управляйте людьми и талантами
Ориентируйтесь в корпоративной культуре
Изучите тему групповой динамики
Будьте инклюзивным лидером
Управляйте своими эмоциями
Освойте навыки межличностного общения
Управляйте командной эффективностью
Повышайте культурную компетентность
Укрепляйте психологическую безопасность
Освойте межкультурное общение
Мотивируйте членов команды
Управляйте трудными разговорами
Сплачивайте команду
Стимулируйте сотрудничество
Разрешайте конфликты
Умейте общаться с трудными людьми
Софт-скиллз
Изучите тему культурных различий
Укрепить командное сотрудничество
Освойте навыки сотрудничества
Содействуйте командной культуре