Buch

Hierarchie als Chance

Für erfolgreiche Kommunikation und Kooperation in Team und Organisation

Herbert Happel

Springer, 2017

Buch kaufen

Lesen, hören oder diskutieren

Diskutieren

1×

Войдите, чтобы прослушать аудиоверсию краткого изложения.

Bewertung der Redaktion

Мы составляем краткие изложения книг*, помогающих читателям разбираться в законах современного мира и менять его к лучшему. Материалы, которые мы отбираем для нашей библиотеки, должны отвечать по крайней мере одному из наших двух основных критериев:

Информативно. – Вы получите такую информацию, которая позволит вам более взвешенно и эффективно принимать решения.

Полезно. – Вы получите такие практические советы, которые помогут вам лучше делать то, чем вы занимаетесь.

Каждому материалу мы присваиваем рейтинг от 1 до 10 на основе этих двух критериев. Наш рейтинг поможет вам распределить книги в вашем списке для чтения по шкале от добротных (5) до выдающихся (10). По книгам, которые мы оцениваем ниже 5, краткие изложения не составляются. Вот что означают цифры рейтинга:

10 – Великолепно. Полезная и/или информативная книга, которая, помимо соблюдения высочайших стандартов во всех отношениях, выделяется даже среди лучших книг. Как правило, это книга, сразу ставшая классикой, которую должен прочитать каждый.
9 – Отлично. Полезная и/или информативная книга, очень хорошо организованная и написанная, имеющая множество достоинств и не имеющая недостатков, которые заслуживали бы упоминания.
8 – Очень хорошо. Полезная и/или информативная книга, которая имеет много важных достоинств, но при этом не может быть названа выдающейся: например, освещает последние открытия в своей области и написана известным специалистом, но в отношении стиля оставляет желать лучшего.
7 – Хорошо. Полезная и/или информативная книга, имеющая два и более важных достоинства: например, очень увлекательно рассказывающая о новых идеях в какой-то предметной области.
6 – Достойно внимания. Полезная и/или информативная книга, которая обращает на себя внимание по крайней мере каким-то одним аспектом, например четкой организацией материала.
5 – Добротно. Полезная и/или информативная книга, несмотря на очевидные недостатки. Например, в одной области автор может давать разумные советы, а в других или содержится много повторов, или нет ничего особенно ценного.

*getAbstract работает не только с книгами. Мы составляем краткие изложения всех видов контента, которые могут быть полезны нашей аудитории: помимо книг это статьи, отчеты, видео и подкасты. То, что мы говорим здесь о книгах, относится ко всем видам материалов, которые мы пересказываем.

Qualitäten

Augenöffner
Systematisch

Рейтинг помогает вам понять, какова ценность книги в соответствии с двумя нашими основными критериями. Но он ничего не сообщает о ее конкретных особенностях. Поэтому мы используем набор из 20 характеристик, которые призваны прояснить, в чем именно состоят достоинства книги.

Практические советы – вы получите рекомендации, которые практически осуществимы на вашем рабочем месте или в повседневных ситуациях.
Аналитический подход – вы поймете внутренние взаимосвязи и закономерности в рассматриваемой проблеме.
История вопроса – вы узнаете об истории и контексте проблемы, что позволит вам правильно провести анализ или совершить хорошо взвешенный шаг.
Особое мнение – вы познакомитесь с аргументами, которые расходятся с преобладающей в настоящий момент точкой зрения.
Подробное освещение – вы увидите все аспекты предмета, описанные исчерпывающим образом.
Конкретные примеры – вам предложат практические советы, которые иллюстрируются рассказами об их применении на практике.
Выразительный язык – вы получите удовольствие от мастерски написанного текста или речи, являющейся образцом ораторского искусства.
Увлекательно – вам будет трудно оторваться от текста или аудио.
Неизвестные факты – вы узнаете об удивительных фактах или умозаключениях.
Начальный уровень – информация будет для вас полезной, если вы новичок, у которого нет знаний по данной теме или опыта.
Продвинутый уровень – информация или рекомендации будут полезны вам как специалисту.
Острая проблема – вы окажетесь в гуще спора по поводу одного из насущных вопросов современности.
Новаторская концепция – вы узнаете о свежих идеях, концепциях, новых продуктах или тенденциях.
Рассказ инсайдера – вы познакомитесь с мнением человека, который имеет особый доступ к сведениям по обсуждаемой теме.
Источник вдохновения – вам захочется сразу же опробовать на практике то, о чем вы прочитали.
Обзор – вы получите общее описание предмета с упоминанием всех основных моментов.
Научные данные – вы узнаете о цифрах и фактах, подкрепленных научными исследованиями.
Взгляд в будущее – вы познакомитесь с авторской картиной будущего и тем, как оно может на вас повлиять.
Четкая структура – хорошая организация материала значительно облегчит вам восприятие концепции или применение рекомендаций на практике.
Спорно – вы познакомитесь с любопытными, но неоднозначными выводами.

Rezension

Hierarchien nerven: Immer gibt es einen, der einem etwas zu sagen hat. Und wehren kann man sich gegen diese Fremdbestimmung auch nicht – weil man sie entweder selbst miterschaffen oder sich ihr zumindest freiwillig unterworfen hat. Gleichzeitig erfüllen Hierarchien innerhalb einer Organisation sehr nützliche Aufgaben, die Herbert Happel deutlich und mit zahlreichen Beispielen, viele davon aus dem sozialpädagogischen Bereich, hervorhebt. Happel zeigt aber auch, mit welchen Fallstricken zu rechnen ist und wie die Zusammenarbeit am besten gelingt. Insgesamt ein ungewöhnlicher und aufschlussreicher Blick auf ein altbekanntes Thema, das in jüngster Zeit meist im Zeichen der Abschaffung von Hierarchien diskutiert wurde, man denke etwa an Holacracy. getAbstract empfiehlt das Buch allen Führungskräften und Unternehmern.

Zusammenfassung

Hierarchie – das Für und Wider

Hierarchie hat nicht gerade den besten Ruf. Das liegt vor allem daran, dass viele Mitarbeiter im Lauf ihrer Karriere Bekanntschaft mit den Schattenseiten von Machtstrukturen und Weisungsbefugnissen machen. Sie werden in ihrer persönlichen Freiheit eingeschränkt oder sogar ausgebeutet. Daraus folgt der Wunsch nach flachen oder am besten gar keinen Hierarchien – Lean Management und laterales Führen liegen im Trend. Die einschlägige Fachliteratur stützt diese Erfahrungen aus theoretischer Sicht und stellt Hierarchien als kontraproduktiv dar.

Doch Machtunterschiede gibt es immer, auch wenn keine formellen Hierarchien definiert wurden. So gibt es zum Beispiel in jeder Gruppe Menschen, die schon länger dabei sind als andere. Sie haben häufig ganz automatisch mehr zu sagen, ohne dass dies jemals offiziell festgehalten wurde. Oft können sie kaum für ihr Handeln zur Verantwortung gezogen werden. Ein anderes Problem kann sich ergeben, wenn diese informellen Führungspersonen die Organisation verlassen. Eine Nachfolgeregelung gibt es in solchen Fällen meist nicht, sodass die Organisation erst einmal führungslos im Chaos versinkt.

Trotz aller...

Über den Autor

Herbert Happel ist Sozialpädagoge und arbeitet als Supervisor und Coach für ein großes diakonisches Sozialunternehmen sowie als Freiberufler in seiner eigenen Praxis.

Kommentar abgeben

Anmelden

Hierarchie als Chance

Für erfolgreiche Kommunikation und Kooperation in Team und Organisation

Lesen, hören oder diskutieren

Bewertung der Redaktion

Qualitäten

Rezension

Zusammenfassung

Hierarchie – das Für und Wider

Über den Autor

Meine markierten Stellen

Kommentar abgeben

Mehr zum Thema

Ähnliche Zusammenfassungen

Unlearning Hierarchy

Die Berge wegdenken

Führen auf Augenhöhe

Besser arbeiten

Die geheimen Spielregeln der Macht

Die heimlichen Spielregeln der Karriere

Verwandte Skills