Зарегистрируйтесь на getAbstract, чтобы получить доступ к этому краткому изложению.

Hiperaprendizagem

Зарегистрируйтесь на getAbstract, чтобы получить доступ к этому краткому изложению.

Hiperaprendizagem

Como se adaptar à velocidade da mudança

Berrett-Koehler,

15 мин на чтение
8 основных идей
Аудио и текст

Что внутри?

Adote este programa útil e desenvolva hábitos de aprendizado poderosos na sua vida e entre os membros da sua equipe.


Avaliação Editorial

8

Qualidades

  • Aplicável
  • Exemplos Práticos
  • Para Iniciantes

Recomendação

A disrupção vertiginosa é inevitável à medida que a IA e as máquinas invadem o trabalho e a rotina das pessoas, escreve o professor de Administração Edward D. Hess. Para ajudar os trabalhadores a lidar com esses avanços, Hess prescreve a aprendizagem, a desaprendizagem e a reaprendizagem ao longo da vida com foco na criatividade, colaboração e pensamento crítico – algo que as pessoas ainda fazem melhor do que as máquinas. A sua abordagem de aprendizado é holística, combinando mente, corpo e espírito – e se baseia em centenas de artigos de revistas, livros e 17 anos de experiência de ensino. Hess também oferece vários experimentos mentais, avaliações e exercícios para você registrar no seu diário.

Resumo

A hiperaprendizagem exige aprendizagem, desaprendizagem e reaprendizagem contínuas.

Para permanecerem indispensáveis, os trabalhadores devem se concentrar nas habilidades que as máquinas executam mal, entre elas soft skills como pensamento crítico, improvisação, criatividade, resolução de problemas, empatia e colaboração. À medida que as máquinas se tornam cada vez mais capazes, os trabalhadores precisam estar um passo à frente por meio da aprendizagem e desaprendizagem contínuos e focados: a “hiperaprendizagem”.

Atualmente, os seres humanos superam as tecnologias em tarefas que exigem criatividade, imaginação, pensamento crítico e tomada de decisão em condições de ambiguidade. A construção dessas habilidades requer uma abordagem de mente e corpo que combine saúde física, emocional, espiritual, psicológica e social.

Os seres humanos evoluíram para se conectar, cooperar e aprender ao longo das suas vidas.

Hoje em dia, você precisa mudar e se reinventar em um ritmo sem precedentes, e fazê-lo muitas vezes em sua vida. Deixe de lado a noção de que você aprende apenas quando é jovem. Cuidado com a complacência. Questione continuamente o que você acha...

Sobre o autor

Edward D. Hess é Professor Emérito de Administração na Darden School of Business, University of Virginia. Ele é autor de 13 livros, incluindo Humility Is the New Smart, Learn or Die e Smart Growth.


Comente sobre este resumo

Mais deste tópico

Relacionados a habilidades

Продвигайте свою карьеру
Трансформация ИИ
Будьте креативны
Будьте эмоционально интеллигентны
Станьте более продуктивным
Карьера
Развитие организации
Цифровая трансформация
Ускорить трансформацию искусственного интеллекта
Создание цифровой организации
Повышение уровня кибербезопасности
Выполнение цифровых операций
Исполнительное руководство
Отдел кадров
Руководить этично
Лидерство
Использование искусственного интеллекта в повседневных задачах
Жить хорошо
Принимайте правильные решения
Управление обучением и развитием
Управление людьми и талантами
Управление
Мастер совместной работы
Преодолевать трудности лидерства
Личностный рост
Планируйте и разрабатывайте стратегию продаж
Содействие многообразию, равноправию и инклюзивности
Продажи
Формирование организационной культуры
Повышайте свою цифровую грамотность
Понять искусственный интеллект
Понять инновации
Понять организации
Повысьте концентрацию внимания
Преодолевайте трудности
Навыки работы на рабочем месте
Стареть хорошо
Формирование цифровой культуры
Понимание организационного обучения
Понять типы личности
Создание и поддержание благополучия
Воспитывайте в себе самодисциплину
Принять перемены
Внедряйте гибкость
Живите осознанно
Предложите гибкий график работы
Понимание возможностей и ограничений ИИ
Развивайте членов команды
Развивайте навыки мышления
Примите разумную неудачу
Повышайте свою квалификацию
Хорошо слушайте
Используйте ИИ для обучения и повышения квалификации
Станьте более адаптируемым
Повышение гибкости команды
Управляйте своим лидерским влиянием
Быть наставником
Учитесь на собственном опыте
Использование социального обучения
Создавайте учебный опыт
Воспитывайте в себе гибкость
Руководите собой
Содействие нейроинклюзии
Поддерживайте культуру инноваций
Воспитание самостоятельности у других
Руководство удаленными или гибридными командами
Управление отделом продаж
Принимайте групповые решения
Улучшите свое психическое здоровье
Инновации
Вести сложные разговоры
Поощряйте вовлечение поколений
Развивайте самосознание
Обеспечьте внедрение ИИ в коллективах
Проводите эффективные совещания
Повышение эффективности работы команды
Практика благодарности
Поймите себя
Будьте подлинными
Стройте прочные отношения
Создайте свое присутствие
Повышение эффективности работы сотрудников
Мягкие навыки
Понимание динамики коллектива
Формирование культуры безопасности
Пропаганда терпимости к неудачам
Руководить инклюзивно
Управление отношениями с сотрудниками
Практика осознанности
Практикуйте служивое лидерство
Постройте уверенность
Поощряйте эксперименты
Стремитесь к обучению на протяжении всей жизни
Содействие в проведении дискуссий
Завоевать доверие людей
Практика трансформационного лидерства
Понять обучение
Сотрудничество между функциями
Сотрудничайте виртуально
Воспитывайте любознательность
Развивайте самообладание
Овладейте навыками межличностного общения
Проявляйте сочувствие и сострадание
Поддержите других
Превосходно вести беседу
Поощряйте творчество
Творческое сотрудничество
Повышение эффективности работы команды
Общайтесь эффективно
Содействие групповым идеям
Задавайте вопросы
Культивируйте позитив
Практика смирения
Поощряйте культуру обучения
Укрепление сотрудничества в команде
Поддерживайте открытое общение
Станьте самостоятельным учеником
Способствовать сотрудничеству
Прививайте привычку учиться
Мотивируйте свою команду
Осмельтесь быть уязвимыми
Формирование командной культуры
Создайте сплоченную команду
Создайте чувство принадлежности
Обеспечьте психологическую безопасность
Развивайте мышление роста