Зарегистрируйтесь на getAbstract, чтобы получить доступ к этому краткому изложению.

Hiperaprendizagem

Зарегистрируйтесь на getAbstract, чтобы получить доступ к этому краткому изложению.

Hiperaprendizagem

Como se adaptar à velocidade da mudança

Berrett-Koehler,

15 мин на чтение
8 основных идей
Аудио и текст

Что внутри?

Adote este programa útil e desenvolva hábitos de aprendizado poderosos na sua vida e entre os membros da sua equipe.


Avaliação Editorial

8

Qualidades

  • Aplicável
  • Exemplos Práticos
  • Para Iniciantes

Recomendação

A disrupção vertiginosa é inevitável à medida que a IA e as máquinas invadem o trabalho e a rotina das pessoas, escreve o professor de Administração Edward D. Hess. Para ajudar os trabalhadores a lidar com esses avanços, Hess prescreve a aprendizagem, a desaprendizagem e a reaprendizagem ao longo da vida com foco na criatividade, colaboração e pensamento crítico – algo que as pessoas ainda fazem melhor do que as máquinas. A sua abordagem de aprendizado é holística, combinando mente, corpo e espírito – e se baseia em centenas de artigos de revistas, livros e 17 anos de experiência de ensino. Hess também oferece vários experimentos mentais, avaliações e exercícios para você registrar no seu diário.

Resumo

A hiperaprendizagem exige aprendizagem, desaprendizagem e reaprendizagem contínuas.

Para permanecerem indispensáveis, os trabalhadores devem se concentrar nas habilidades que as máquinas executam mal, entre elas soft skills como pensamento crítico, improvisação, criatividade, resolução de problemas, empatia e colaboração. À medida que as máquinas se tornam cada vez mais capazes, os trabalhadores precisam estar um passo à frente por meio da aprendizagem e desaprendizagem contínuos e focados: a “hiperaprendizagem”.

Atualmente, os seres humanos superam as tecnologias em tarefas que exigem criatividade, imaginação, pensamento crítico e tomada de decisão em condições de ambiguidade. A construção dessas habilidades requer uma abordagem de mente e corpo que combine saúde física, emocional, espiritual, psicológica e social.

Os seres humanos evoluíram para se conectar, cooperar e aprender ao longo das suas vidas.

Hoje em dia, você precisa mudar e se reinventar em um ritmo sem precedentes, e fazê-lo muitas vezes em sua vida. Deixe de lado a noção de que você aprende apenas quando é jovem. Cuidado com a complacência. Questione continuamente o que você acha...

Sobre o autor

Edward D. Hess é Professor Emérito de Administração na Darden School of Business, University of Virginia. Ele é autor de 13 livros, incluindo Humility Is the New Smart, Learn or Die e Smart Growth.


Comente sobre este resumo

Mais deste tópico

Relacionados a habilidades

Развивайте карьеру
Трансформация с использованием ИИ
Применяйте творческий подход
Развивайте эмоциональный интеллект
Повышайте свою продуктивность
Карьера
Развивайте организацию
Цифровая трансформация
Ведите трансформацию с использованием ИИ
Включите цифровую организацию
Укрепить кибербезопасность
Выполнять цифровые операции
Высшее руководство
Управление персоналом
Руководите согласно нормам этики
Лидерство
Используйте ИИ в своих повседневных задачах
Живите полной жизнью
Принимайте оптимальные решения
Управление обучением и развитием
Управляйте людьми и талантами
Менеджмент
Освойте навыки сотрудничества
Навигируйте лидерскими вызовами
Личностный рост
Разрабатывайте планы и стратегии продаж
Проводите политику DEI
Продажи
Формируйте организационную культуру
Повышайте цифровую грамотность
Понимать ИИ
Изучите тему создания инноваций
Изучите тему организаций
Научитесь концентрироваться
Преодолевайте трудности
Навыки для работы
Будьте активны в любом возрасте
Создайте цифровую культуру
Изучите тему организационного обучения
Изучите типы личности
Поддерживайте личное благополучие
Воспитывайте самодисциплину
Позитивно принимайте перемены
Совершенствуйте навыки
Внедряйте принципы Agility
Живите осознанно
Предлагайте гибкие условия работы
Понимание возможностей и ограничений ИИ
Развивайте членов команды
Развивайте навыки мышления
Учитесь на продуктивных неудачах
Правильно слушайте
Используйте ИИ для обучения и повышения квалификации
Научитесь адаптироваться к переменам
Повышайте гибкость команды
Управляйте своим влиянием лидера
Развивайте восприимчивость к коучингу
Учитесь на своем опыте
Задействуйте социальное обучение
Формируйте учебные ресурсы
Воспитывайте гибкость
Управляйте собой
Поддерживайте нейроинклюзивность
Формируйте культуру инноваций
Приучайте сотрудников к ответственности
Руководите удаленной/гибридной командой
Управляйте командами продаж
Принимайте коллективные решения
Поддерживайте психическое здоровье
Инновации
Управляйте трудными разговорами
Поддерживайте возрастную инклюзивность
Развивайте самоосознание
Стимулируйте внедрение ИИ в командах
Эффективно проводите совещания
Повышайте производительность команды
Воспитывайте в себе благодарность
Научитесь понимать себя
Будьте искренни
Выстраивайте прочные взаимоотношения
Формируйте свой имидж
Улучшайте опыт сотрудников
Софт-скиллз
Изучите тему групповой динамики
Создайте культуру безопасности
Воспитывайте терпимость к неудачам
Будьте инклюзивным лидером
Управляйте отношениями с сотрудниками
Практикуйте осознанность
Практикуйте лидерство-служение
Укрепляйте уверенность в себе
Поощряйте эксперименты
Учитесь всю жизнь
Стимулируйте дискуссии
Научитесь завоевывать доверие
Практикуйте трансформационное лидерство
Изучите тему обучения
Сотрудничайте с другими отделами
Сотрудничайте удаленно
Воспитывайте любознательность
Развивайте навыки самоконтроля
Освойте навыки межличностного общения
Проявляйте эмпатию
Умейте поддержать людей
Научитесь вести разговор
Поощряйте креативность
Совместно ищите творческие решения
Управляйте командной эффективностью
Эффективно общайтесь
Стимулируйте командную выработку идей
Задавайте нужные вопросы
Сохраняйте позитивный настрой
Будьте скромны
Формируйте культуру обучения
Укрепить командное сотрудничество
Поощряйте открытость в общении
Управляйте своим обучением
Стимулируйте сотрудничество
Выработайте привычку учиться
Мотивируйте членов команды
Не скрывайте уязвимость
Содействуйте командной культуре
Сплачивайте команду
Укрепляйте чувство принадлежности к команде
Укрепляйте психологическую безопасность
Выработайте установку на рост