Зарегистрируйтесь на getAbstract, чтобы получить доступ к этому краткому изложению.

HR Reinvented

Зарегистрируйтесь на getAbstract, чтобы получить доступ к этому краткому изложению.

HR Reinvented

20 Zukunftsperspektiven auf Personal, Organisation und Kultur

Springer Gabler,

15 мин на чтение
8 основных идей
Аудио и текст

Что внутри?

Ein vielseitiger Wegweiser für eine strategische Neuausrichtung und innovative Gestaltung der Personalarbeit.


Bewertung der Redaktion

8

Qualitäten

  • Umfassend
  • Praktische Beispiele
  • Insiderwissen

Rezension

Digitalisierung und Globalisierung haben dazu geführt, dass sich die Arbeit von Personalern in den letzten Jahren massiv verändert hat. Zu den klassischen Bereichen der Mitarbeitergewinnung und -entwicklung sind Themen wie Unternehmenskultur und Werteorientierung hinzugekommen. Die in diesem Band versammelten Interviews mit Personalverantwortlichen verschiedener Branchen zeigen: Es geht nicht um kleine Korrekturen, sondern um die strategische Neuausrichtung und die innovative Gestaltung des Personalmanagements. Eine inspirierende Lektüre für gestandene Personaler ebenso wie für HR-Berufseinsteiger.

Zusammenfassung

Zeitgemäßes Personalmanagement arbeitet an der Geschäftsstrategie mit, fördert effizientes Arbeiten und nutzt digitale Technologien.

Modernes Personalmanagement spielt heute eine Schlüsselrolle für den Erfolg von Unternehmen. Personalverantwortliche erledigen längst nicht mehr nur administrative Aufgaben. Vielmehr gestalten sie in enger Zusammenarbeit mit Führungskräften und Mitarbeitenden die Geschäftsstrategie der Organisation mit. Einen Rahmen für innovative Personalarbeit bietet das  Modell „Transforming Organization & People“ (TOP) aus dem Jahr 2017. Es nimmt vier Fokusbereiche in den Blick:

  • Organisation. Das Personalmanagement erarbeitet gemeinsam mit der Führung einen Unternehmenszweck und eine Vision, die Mitarbeitende inspiriert und auch externe Stakeholder anspricht. Die Personalabteilung achtet darauf, dass die Personalmaßnahmen mit den langfristigen Werten und Zielen des Unternehmens übereinstimmen. 
  • Arbeit. Das Personalmanagement fördert eine effiziente Zusammenarbeit und die Weiterentwicklung von einzelnen Mitarbeitenden und Teams. Zusätzlich überprüft es regelmäßig die Kompetenzen...

Über die Autoren

René Sadowski ist Professor für Betriebswirtschaftslehre an der Hochschule Zittau/Görlitz. Lea Bolz arbeitet als Beraterin im Frankfurter Büro von Egon Zehnder und ist Leiterin der Human Resources Praxisgruppe in Deutschland. Sebastian Harrer ist Personalchef bei Vodafone und Honorarprofessor für Human Resources Management an der Kölner CBS International Business School.


Kommentar abgeben

Mehr zum Thema

Verwandte Skills

Будьте креативны
Станьте более адаптируемым
Разработка инновационных продуктов
Развивайте членов команды
Цифровая трансформация
Откройте для себя экономику
Повышение эффективности работы команды
Предпринимательство
Исполнительное руководство
Управление нормативно-правовым соответствием и рисками
Повышайте свою культурную осведомленность
Руководите собой
Использование искусственного интеллекта для обеспечения соответствия нормативным требованиям
Использование искусственного интеллекта в маркетинге
Использование искусственного интеллекта в продажах
Управление обучением и развитием
Маркетинг
Преодолевать трудности лидерства
Оптимизация производительности труда
Личностный рост
Стратегическое размещение талантов
Содействие многообразию, равноправию и инклюзивности
Продажи
Повышайте свою цифровую грамотность
Понять инновации
Понять организации
Навыки работы на рабочем месте
Поборник новых идей
Узнайте о примерах использования ИИ в консалтинговой отрасли
Узнайте о примерах использования ИИ в спортивной индустрии
Повышение эффективности работы сотрудников
Управление производительностью
Понимание генеративного искусственного интеллекта
Использование искусственного интеллекта для юридических исследований
Сотрудничество между функциями
Сотрудничайте виртуально
Создание цифровой организации
Управление
Практика смирения
Поощряйте творчество
Тенденции рынка труда
Формирование командной культуры
Поддержка карьеры членов команды
Используйте искусственный интеллект для проведения совещаний
Создайте карьерные траектории
Воспитывайте в себе гибкость
Лидерство
Использование искусственного интеллекта для повышения качества обслуживания клиентов
Мастер совместной работы
Ориентироваться в культуре на рабочем месте
Организация для искусственного интеллекта
Укрепление сотрудничества в команде
Понимание возможностей и ограничений ИИ
Привлекайте и нанимайте таланты
Узнайте о поставщиках ИИ для повышения личной продуктивности
Узнайте о сдвигах в обществе
Ускорить трансформацию искусственного интеллекта
Использование технологий управления персоналом
Управление изменениями
Управление командами и отделами
Овладейте навыками межличностного общения
Измерение влияния ИИ на бизнес
Практика трансформационного лидерства
Мягкие навыки
Понимание организационных изменений
Творческое сотрудничество
Узнайте о поставщиках ИИ для HR
Обеспечьте внедрение ИИ в коллективах
Содействие социально-экономической инклюзивности
Набирайте разносторонние таланты
Переквалификация и повышение квалификации сотрудников
Использование искусственного интеллекта для планирования ресурсов
Используйте ИИ с учетом знаний компании
Работайте удаленно
Поощряйте культуру обучения
Поддерживайте хорошее самочувствие сотрудников
Используйте искусственный интеллект этично
Используйте искусственный интеллект для персонализации кампаний
Формирование цифровой культуры
Понять искусственный интеллект
Использование искусственного интеллекта для написания текстов и общения
Создайте инклюзивную культуру
Обеспечьте психологическую безопасность
Узнайте о примерах использования ИИ
Инновации
Руководство удаленными или гибридными командами
Используйте ИИ для обучения и повышения квалификации
Влияние технологий на работу
Способствовать сотрудничеству
Управление талантами
Устойчивое развитие
Использование искусственного интеллекта для оптимизации процессов
Используйте искусственный интеллект для улучшения коммуникации
Используйте искусственный интеллект для автоматизации рабочих процессов
Поддерживайте культуру инноваций
Использование агентов искусственного интеллекта
Использование искусственного интеллекта для лидерства
Управление людьми и талантами
Будущее работы
Понимание экономики человеческих ресурсов
Использование искусственного интеллекта для обучения и развития
Используйте искусственный интеллект для отслеживания производительности
Чемпион по разнообразию
Использование искусственного интеллекта в повседневных задачах
Удержание сотрудников
Создайте свой бренд работодателя
Использование искусственного интеллекта для управления
Предложите гибкий график работы
Формирование организационной культуры
Трансформация ИИ
Направляйте команды в процессе перехода на ИИ
Поддержка внутренней мобильности
Использование ИИ для коучинга и развития
Отдел кадров
Новые модели работы
Используйте искусственный интеллект для повышения личной продуктивности
Новые технологии работы
План трансформации трудовых ресурсов с использованием искусственного интеллекта
Используйте искусственный интеллект для отбора кандидатов
Используйте искусственный интеллект для подбора профессиональных навыков
Понимание влияния ИИ на работу
Использование искусственного интеллекта для поиска талантов
Использование искусственного интеллекта для планирования трудовых ресурсов
Использование искусственного интеллекта в HR