跳过导航
Humanizar el capital humano
Libro

Humanizar el capital humano

Invierta en su gente para obtener un rendimiento empresarial óptimo

Matt Holt Books, 2022 更多详情

Comprar el libro


Clasificación editorial

8

Cualidades

  • Analítico
  • Aplicable
  • Ejemplos concretos

Reseña

Las expertas en Recursos Humanos Solange Charas y Stela Lupushor se basan en una amplia investigación realizada en miles de organizaciones para analizar los principios humanistas que ayudan a mejorar la experiencia de los empleados. Yendo más allá de los tratamientos familiares del tema, las autoras describen cómo medir las iniciativas “blandas” de Recursos Humanos y vincularlas a los resultados financieros. Charas y Lupushor combinan una profunda experiencia en culturas laborales centradas en las personas con conocimientos avanzados de análisis del capital humano y perspicacia financiera. Los líderes apreciarán esta guía práctica para prepararse para los profundos cambios que se avecinan en el lugar de trabajo.

Resumen

El éxito de una organización depende de sus trabajadores y el análisis de datos muestra cómo invertir en los trabajadores fortalece el balance final.

Están surgiendo dos campos de la analítica de datos que demuestran el valor que representan los trabajadores para sus organizaciones y cuantifican cómo invertir en los trabajadores influye en los resultados finales. La analítica de las personas mide el desempeño de los programas de Recursos Humanos a nivel individual o de grupo; por ejemplo, en qué medida las inversiones en capacitación mejoran el rendimiento laboral. La analítica del capital humano mide las inversiones en Recursos Humanos en términos de su impacto en los resultados financieros de la empresa, a través de métricas como el retorno de la inversión en capital humano y el valor añadido de los Recursos humanos.

La analítica del capital humano vincula las inversiones en los trabajadores –incluso las llamadas inversiones blandas, como en bienestar o tutoría– con los resultados finales, lo que permite a los altos ejecutivos, a los líderes de Recursos Humanos y a la junta directiva tomar mejores decisiones de inversión. Tanto la analítica de las...

Sobre las autoras

Solange Charas es fundadora y CEO de Charas Consulting y HCMoneyball. Stela Lupushor es miembro sénior y directora del programa de capital humano en The Conference Board. Fundó la consultora de Recursos Humanos Reframe.Work.


Comentarios sobre este resumen

Más sobre esto

Skills Relacionados

Развивайте карьеру
Трансформация с использованием ИИ
Развивайте эмоциональный интеллект
Карьера
Развивайте навыки мышления
Цифровая трансформация
Управляйте командной эффективностью
Включите цифровую организацию
Содействуйте командной культуре
Инновации
Руководите согласно нормам этики
Осуществляйте стратегическое руководство
Управляйте собой
Используйте ИИ для управления
Управление обучением и развитием
Управляйте производительностью
Менеджмент
Освойте навыки сотрудничества
Освойте навыки межличностного общения
Повышайте производительность персонала
Личностный рост
Стратегически подбирайте должностные роли
Формируйте организационную культуру
Софт-скиллз
Укрепить командное сотрудничество
Повышайте цифровую грамотность
Изучите тему организаций
Навыки для работы
Поддерживайте личное благополучие
Формируйте культуру инноваций
Будьте скромны
Используйте ИИ для отслеживания производительности
Развивайте членов команды
Навыки, необходимые в будущем
Высшее руководство
Стимулируйте сотрудничество
Будьте ментором для сотрудников
Практикуйте трансформационное лидерство
Работайте удаленно
Кейсы из практики HR
Используйте технологии L&D
Используйте ИИ для обучения и развития
Проводите собеседования с кандидатами
Укрепляйте чувство принадлежности к команде
Новые модели работы
Развивайте лидеров
Привлекайте группы поддержки сотрудников
Управляйте отношениями с сотрудниками
Поддерживайте нейроинклюзивность
Будущее работы
Лидерство
Переобучайте и повышайте квалификацию
Разрабатывайте стратегии найма
Оценивайте кандидатов
Измеряйте влияние L&D на результаты
Поддерживайте возрастную инклюзивность
Используйте ИИ для сопоставления навыков
Влияние ИТ на работу
Будьте инклюзивным лидером
Ведите поиск работы правильно
Будьте искренни
Управляйте талантами
Практикуйте лидерство-служение
Изучите тему человеческого поведения
Не скрывайте уязвимость
Поощряйте клиентоориентированность
Освойте аналитическое мышление
Укрепляйте психическое здоровье людей
Будьте активны в любом возрасте
Поощряйте открытость в общении
Поддерживайте инклюзивность лиц с ОВЗ
Поддерживайте благополучие сотрудников
Поддерживайте внутреннюю мобильность
Эффективно анализируйте данные
Укрепляйте психологическую безопасность
Проводите адаптацию новых сотрудников
Поддерживайте инклюзивность ЛГБТ+
Формируйте культуру инклюзивности
Новые технологии для работы
Управляйте людьми и талантами
Используйте ИИ для HR
Привлекайте и нанимайте персонал
Формируйте культуру обучения
Эффективно удерживайте персонал
Используйте ИИ для отбора кандидатов
Управление персоналом
Нанимайте разнообразные таланты
Изучите экономику кадровых ресурсов
Предлагайте гибкие условия работы
Улучшайте опыт сотрудников
Используйте ИИ для поиска талантов
Используйте HR-технологии
Выстраивайте бренд работодателя