Ignorer la navigation
Ich muss gar nichts!
Buch

Ich muss gar nichts!

Weg von der Hierarchie zum sinnerfüllten und eigenverantwortlichen Arbeiten.

Haufe, 2024 plus...

Buch kaufen


Bewertung der Redaktion

8

Qualitäten

  • Umsetzbar
  • Meinungsstark
  • Inspirierend

Rezension

Die gebürtige Bulgarin Tina Ruseva hat als junge Mutter und Unternehmensgründerin die Beharrungskräfte, Ellenbogenmentalität und Innovationsängste in deutschen Führungsetagen kennen und hinterfragen gelernt. Ihr Buch ist ein Weckruf an alle, die glauben, sie könnten sich mit einer Rolle rückwärts in die Zukunft retten. Unzählige Studien belegen: Gute Arbeitsbeziehungen und eine offene, inklusive und diverse Unternehmenskultur zahlen sich immer aus. Die Autorin macht Mut, dem aktuellen Backlash wirtschaftliche Vernunft und gesunden Menschenverstand entgegenzusetzen.

Zusammenfassung

Unternehmen brauchen eine Kultur des Wollens, um zukunftsfähig zu bleiben.

Die Autorin hatte in den Nullerjahren als junge Mutter die erste Fitness-App in Deutschland entwickelt und ihre Doktorarbeit über innovative Geschäftsmodelle geschrieben, bevor sie als Innovationsleiterin zu einem deutschen Großkonzern wechselte. Doch ihr Tatendrang wich bald tiefer Enttäuschung. Keiner stellte sie ihrem Team vor, für Fragen war niemand zuständig und für neue Ideen schon gar nicht. Ihr Vorgesetzter sagte ständig „Du musst“ – bis es irgendwann aus ihr herausplatzte: „Ich muss gar nichts.“

Kurz darauf verließ sie das Unternehmen – eine Konsequenz, die sie bewusst in Kauf nahm, denn unter Zwang kann man nicht innovativ sein. Innovationen sollten begeistern, neugierig machen und Erlebnisse schaffen. Sie erfordern kontinuierliche Anpassungsfähigkeit, Lernbereitschaft und Verbundenheit. Laut einer Gallup-Studie aus dem Jahr 2023 mangelt es in Deutschland aber genau daran: 21 Prozent aller Beschäftigten haben innerlich gekündigt und leisten Dienst nach Vorschrift.Nur 14 Prozent fühlen sich ihrem Unternehmen verbunden. Laut Schätzungen kostet dieses Bindungsproblem die...

Über die Autorin

Die gebürtige Bulgarin Tina Ruseva kam im Alter von 18 Jahren nach Deutschland, studierte Informatik und Wirtschaft, arbeitete als Innovationsexpertin für große Konzerne und gründete mehrere Start-ups, darunter die Mentoring-Plattform Mentessa.


Kommentar abgeben

Mehr zum Thema

Verwandte Skills

Трансформация с использованием ИИ
Создайте бизнес-план
Цифровая трансформация
Ведите трансформацию с использованием ИИ
Управляйте командной эффективностью
Включите цифровую организацию
Улучшайте опыт сотрудников
Предпринимательство
Высшее руководство
Управление персоналом
Инновации
Управляйте собой
Лидерство
Используйте ИИ для HR
Используйте ИИ для лидерства
Управляйте корпоративными коммуникациями
Менеджмент
Маркетинг
Освойте навыки сотрудничества
Навигируйте лидерскими вызовами
Личностный рост
Ведите стратегическое планирование
Проводите политику DEI
Формируйте организационную культуру
Повышайте цифровую грамотность
Понимать ИИ
Навыки для работы
Поддерживайте личное благополучие
Не скрывайте уязвимость
Будьте инклюзивным лидером
Преодолевайте чувство одиночества
Используйте ИИ для планирования рабочей силы
Поддерживайте нейроинклюзивность
Софт-скиллз
Формируйте культуру инклюзивности
Стимулируйте внедрение ИИ в командах
Формируйте культуру инноваций
Управляйте людьми и талантами
Освойте цифровые инструменты
Практикуйте трансформационное лидерство
Понимать этическое воздействие ИИ
Сотрудничайте удаленно
Поощряйте открытость в общении
Живите полной жизнью
Освойте навыки межличностного общения
Будьте скромны
Понимать социальное воздействие ИИ
Обретите смысл
Создайте цифровую культуру
Направляйте команды в переходе к ИИ
Укрепить командное сотрудничество
Сохраняйте позитивный настрой
Стимулируйте сотрудничество
Содействуйте командной культуре
Новые технологии для работы
Будущее работы
Руководите удаленной/гибридной командой
Сформулируйте цель, видение и миссию
Планируйте трансформацию рабочей силы с помощью ИИ
Работайте удаленно
Предлагайте гибкие условия работы
Сплачивайте команду
Новые модели работы
Понимание влияния ИИ на работу
Укрепляйте психологическую безопасность
Укрепляйте чувство принадлежности к команде
Разъясняйте общие корпоративные цели