Зарегистрируйтесь на getAbstract, чтобы получить доступ к этому краткому изложению.

Innovación preparada para el futuro

Зарегистрируйтесь на getAbstract, чтобы получить доступ к этому краткому изложению.

Innovación preparada para el futuro

Empoderar a las personas, los equipos y las organizaciones para un crecimiento sostenible

Practical Inspiration Publishing,

15 мин на чтение
7 основных идей
Аудио и текст

Что внутри?

Crea una organización resiliente y preparada para el futuro que alinee la innovación con los objetivos a largo plazo.


Clasificación editorial

8

Cualidades

  • Aplicable
  • Bien estructurado
  • Ejemplos concretos

Reseña

La innovación depende tanto de las personas y la psicología como de la tecnología. En esta útil guía, la estratega de innovación Barbara Salopek ofrece un marco claro y respaldado por investigaciones para la innovación que abarca a individuos, equipos y organizaciones enteras. Descubre por qué se estanca la creatividad, por qué fracasa la adopción de tecnología y por qué debes tratar la sostenibilidad como un imperativo estratégico, no como un ejercicio de marca. Salopek detalla cómo las barreras psicológicas, estructurales y estratégicas bloquean el progreso y revela las herramientas que los líderes pueden utilizar para superar estos retos.

Resumen

A menudo se confunde la innovación con la creatividad y la invención.

Una empresa puede generar infinitos conceptos creativos y registrar patentes, pero solo las ideas que crean valor real cuentan como innovaciones. Por ejemplo, la Oficina de Patentes de Estados Unidos aprobó más de 4.400 diseños de trampas para ratones, pero solo unas 20 generaron ganancias. La trampa para ratones Victor fue una auténtica innovación, no por su novedad, sino porque la gente la utilizaba. Muchas organizaciones crean elaborados procesos de innovación mientras pasan por alto la necesidad de fomentar la apertura cultural que permite a las personas explorar, probar y repetir.

Las innovaciones se desarrollan con el tiempo. Piensa en el teléfono: los teléfonos fijos formaron una importante curva de crecimiento, los teléfonos móviles crearon el siguiente auge y ambas innovaciones se estabilizaron cuando los mercados se saturaron. Las empresas que reconocieron este cambio desde el principio se orientaron hacia los servicios de datos y las soluciones digitales, añadiendo una nueva capa de crecimiento a la anterior. La naturaleza evolutiva de la innovación exige que las organizaciones...

Sobre la autora

La estratega de innovación Barbara Salopek es profesora adjunta en la BI Norwegian Business School y fundadora de Vinco Innovation.


Comentarios sobre este resumen

  • Avatar
  • Avatar
    B. .. hace 4 meses
    La innovación preparada para el futuro implica mucho más que la adopción de nuevas tecnologías; se trata de una mentalidad estratégica orientada a la anticipación, la adaptabilidad y la creación de valor sostenible. En un entorno caracterizado por cambios acelerados, disrupción tecnológica e incertidumbre global, las organizaciones que sobreviven y prosperan son aquellas que innovan con visión de largo plazo.
    Este tipo de innovación se basa en anticipar tendencias, comprender las necesidades emergentes de clientes y ciudadanos, y desarrollar soluciones flexibles que puedan evolucionar con el tiempo. No se trata solo de responder a los cambios, sino de liderarlos, integrando tecnologías como la inteligencia artificial, la automatización, el análisis de datos y la digitalización de procesos para generar ventajas competitivas sostenibles.
    Asimismo, la innovación preparada para el futuro pone un fuerte énfasis en las personas y la cultura organizacional. Fomentar el aprendizaje continuo, la colaboración interdisciplinaria y la experimentación responsable es clave para crear entornos donde las ideas se transformen en soluciones reales. Las organizaciones innovadoras son aquellas que empoderan a sus equipos, aceptan el error como fuente de aprendizaje y promueven la diversidad de pensamiento.
    Finalmente, este enfoque también incorpora una dimensión ética y sostenible, considerando el impacto social, ambiental y económico de la innovación. Prepararse para el futuro significa innovar con responsabilidad, asegurando que el progreso tecnológico contribuya al bienestar colectivo y a la resiliencia de las organizaciones y la sociedad en su conjunto.

Más sobre esto

Skills Relacionados

Развивать эмоциональный интеллект
Уметь адаптироваться к переменам
Общаться эффективно
Корпоративные финансы
Разрабатывать инновационные продукты
Развивать организацию
Развивать навыки мышления
Будущее работы
Повышать кибербезопасность
Предпринимательство
Осуществлять цифровые операции
Исполнительное руководство
Отдел кадров
Внедрить цифровую инфраструктуру
Руководить собой
Лидерство
Жить полной жизнью
Управлять климатическими рисками
Управлять обучением и развитием
Управлять рисками
Управлять операциями в цепочке поставок
Управление
Маркетинг
Освоить навыки межличностного общения
Повышать производительность персонала
Личностный рост
Производство и логистика
Продажи
Формировать организационную культуру
Мягкие навыки
Развивать сотрудничество в команде
Повышать цифровую грамотность
Знать об особенностях ИИ
Навыки работы на рабочем месте
Кейсы по теме инноваций
Внедрять зеленые технологии
Стратегически подходить к инновациям
Применять ИИ в управлении персоналом
Применять ИИ в повседневных задачах
Снижать углеродный след
Знать о построении бизнес-обоснования ESG
Знать о генеративном ИИ
Примеры использования ИИ
Применение ИИ в промышленности
Применять ИИ в маркетинге
Применять ИИ в разработке продуктов
Использовать HR-технологии
Подготовить организацию к внедрению ИИ
Поддерживать нейроинклюзивность
Знать об экономике замкнутого цикла
Применять ИИ для обучения и повышения квалификации
Применять ИИ для обучения и развития
Применять ИИ для автоматизации рабочих процессов
Применять ИИ в финансах
Спланировать ИИ-трансформацию персонала
Быть образцом скромности
Нанимать разнообразные таланты
Знать о влиянии ИИ на работу
Знать о глобальных климатических трендах
Этично применять ИИ в роли лидера
Применять ИИ для анализа данных
Применять дизайн-мышление
Кейсы по теме устойчивого развития
Формировать культуру безопасности
Вести стратегическое планирование
Руководить командами в процессе ИИ-трансформации
Применять ИИ для улучшения клиентского опыта
Применять ИИ в продажах
Освоить цифровые инструменты
Применять стратегическое мышление
Применять ИИ для коучинга и развития
Применять ИИ для оптимизации процессов
Применять ИИ на производстве и в цепочке поставок
Узнать о новых технологиях для работы
Формировать командную культуру
Применять ИИ при создании бизнес-стратегии
Заботиться об окружающей среде
Измерить результат цифровой трансформации
Организовать процесс создания инноваций
Формировать культуру обучения
Проявлять организационную амбидекстрию
Применять ИИ с корпоративной базой знаний
Внедрить блокчейн
Поддерживать возрастную инклюзивность
Знать основы инноваций
Применять ИИ для генерации идей
Сохранять позитивный настрой
Применение ИИ в отрасли информационных технологий
Создать цифровые бизнес-модели
Рассматривать другие точки зрения
Внедрять стратегии ESG
Формировать цифровую культуру
Выработать установку на рост
Показывать свою уязвимость
Задавать правильные вопросы
Генерировать идеи
Применять ИИ в менеджменте
Поддерживать этническую инклюзивность
Узнать о влиянии информационных технологий на работу
Поощрять открытость в общении
Подвергать сомнению предположения
Знать о цифровых технологиях
Управлять внедрением ИИ в командах
Обеспечивать устойчивость цепочки поставок
Поддерживать гендерную инклюзивность
Формировать культуру инклюзивности
Оцифровать бизнес-процессы
Управлять ИИ-трансформацией
Стимулировать сотрудничество
Разнообразие, равноправие, инклюзивность
Быть инклюзивным лидером
Воспитывать терпимость к неудачам
Формировать культуру безопасности
Создавать устойчивые инновации
Быть фасилитатором процесса выработки идей
Проводить политику разнообразия
Стратегически подходить к цифровой трансформации
Освоить дивергентное мышление
Строить цифровую организацию
Применять ИИ в задачах лидерства
Отстаивать новые идеи
Трансформация ИИ
Знать основы креативности
Цифровая трансформация
Воспитывать любознательность
Совместно искать творческие решения
Устойчивое развитие
Поощрять эксперименты
Формировать культуру инноваций
Инновации
Обеспечивать психологическую безопасность
Применять творческий подход
Поощрять креативность