Перейти к содержанию сайта
Innovativ mit interkulturellen Teams
Buch

Innovativ mit interkulturellen Teams

Strategien zur virtuellen Führung von internationalen Wissensträgern

GABAL, 2019 подробнее...

Buch kaufen


Bewertung der Redaktion

6

Qualitäten

  • Umsetzbar
  • Für Experten

Rezension

Teamwork und Kommunikation sind schon schwer genug, wenn sich alle am selben Ort befinden. Heute arbeiten Teams jedoch immer mehr virtuell zusammen – über Grenzen und Kulturen hinweg. Wie Sie als Teamleiter diese Herausforderung meistern, ist das Thema dieses kompakten Buches. Ein wichtiges Thema, nur an der Verständlichkeit hapert es. Die Autorin schreibt wie für ein akademisches Publikum – steif, jargonlastig, voller Redundanzen. Das ist schade, da das Buch ansonsten interessante Denkanstöße liefert.

Zusammenfassung

Durch Fachkräftemangel und Globalisierung wird der interkulturelle Wissensaustausch immer wichtiger.

Die industrialisierte Gesellschaft setzte auf die Ausbeutung von Rohstoffen und die Anhäufung von Kapital. Im postindustriellen Zeitalter ist Wissen jedoch die wichtigste Ressource. Unternehmer und Manager müssen ihre Unternehmen entsprechend neu organisieren, um sie durch interkulturellen Wissensaustausch innovationsfähig zu machen und zu halten. Zwei Trends machen das zur Pflicht: Fachkräftemangel und Globalisierung.

Da Unternehmen im eigenen Land oft nicht mehr genügend Fachkräfte finden, müssen sie im Ausland nach ihnen suchen. Dadurch und durch die Ausweitung der Geschäftstätigkeit auf andere Länder wird es unabdingbar, über kulturelle Unterschiede hinweg kommunizieren und Wissen austauschen zu können.

Die Digitalisierung ermöglicht virtuelle Teams, deren Zusammenarbeit gut gemanagt werden muss.

Es gibt immer mehr global agierende E-Business-Start-ups. Auch digitale Nomaden, also ortsungebunden und flexibel arbeitende Fachkräfte treffen wir immer häufiger an. Virtuelle Kommunikation ist dank moderner Digitaltechnologie kein Problem mehr. ...

Über die Autorin

Connie Voigt ist systemischer Businesscoach und lehrt außerdem an der Universität Mannheim sowie an der Technischen Universität Kaiserslautern.


Kommentar abgeben

Mehr zum Thema

Verwandte Skills

Применяйте творческий подход
Развивайте эмоциональный интеллект
Разрабатывайте инновационные продукты
Цифровая трансформация
Enable Digital Organization
Предпринимательство
Высшее руководство
Формируйте культуру инноваций
Управление персоналом
Инновации
Руководите согласно нормам этики
Управляйте собой
Лидерство
Руководите людьми в периоды перемен
Manage Learning and Development
Manage People and Talent
Менеджмент
Освойте навыки сотрудничества
Освойте навыки межличностного общения
Navigate Leadership Challenges
Личностный рост
Софт-скиллз
Повышайте цифровую грамотность
Изучите тему организаций
Навыки для работы
Build Digital Culture
Изучите тему общения
Проводите политику разнообразия
Изучите тему организационных изменений
Сплачивайте команду
Освойте цифровые инструменты
Work Remotely
Придерживайтесь прозрачности в общении
Узнайте о точках зрения во всем мире
Будьте скромны
Формируйте организационную культуру
Управляйте коммуникацией в команде
Практикуйте лидерство-служение
Не скрывайте уязвимость
Поощряйте открытость в общении
Стимулируйте сотрудничество
Будьте инклюзивным лидером
Стимулируйте командную выработку идей
Эффективно общайтесь
Формируйте культуру обучения
Используйте цифровые средства в общении
Придерживайтесь инклюзивности в общении
Ориентируйтесь в корпоративной культуре
Practice Transformational Leadership
Отстаивайте новые идеи
Drive Team Performance
Поддерживайте возрастную инклюзивность
Изучите подходы к лидерству
Strengthen Team Collaboration
Управляйте организационными знаниями
Foster Team Culture
Изучите тему культурных различий
Руководите удаленной/гибридной командой
Освойте метод дивергентного мышления
Рассматривайте другие точки зрения
Повышайте культурную компетентность
Укрепляйте психологическую безопасность
Сотрудничайте удаленно
Освойте межкультурное общение