1×
Войдите, чтобы прослушать аудиоверсию краткого изложения.
Rezension
In unserer globalisierten Welt ist interkulturelle Kompetenz kein nettes Extra – schon gar nicht in Deutschland, wo Arbeitskräfte aus anderen Ländern ein wichtiger Faktor im Kampf gegen den Fachkräftemangel sind. Wie Unternehmen neue Mitarbeitende bestmöglich ins Unternehmen integrieren, erklärt dieser kompakte Ratgeber. Bisweilen etwas repetitiv, insgesamt aber klar und schlüssig listet er auf, worauf es beim Onboarding internationaler Fachkräfte ankommt: vom Auswahlinterview über die erste Zeit im neuen Job bis hin zur Unternehmenskultur.
Zusammenfassung
Über die Autorin
Elke Müller berät Unternehmen in Fragen der Interkulturalität und Diversität.
Ähnliche Zusammenfassungen
Verwandte Skills
Развивайте карьеру
Привлекайте и нанимайте персонал
Карьера
Эффективно общайтесь
Цифровая трансформация
Включите цифровую организацию
Улучшайте опыт сотрудников
Высшее руководство
Управление персоналом
Лидерство
Управление обучением и развитием
Управляйте людьми и талантами
Управляйте постпродажными отношениями
Менеджмент
Освойте навыки сотрудничества
Освойте навыки межличностного общения
Стратегически подбирайте должностные роли
Проводите политику DEI
Продажи
Ведите поиск работы правильно
Софт-скиллз
Повышайте цифровую грамотность
Изучите тему организаций
Навыки для работы
Придерживайтесь инклюзивности в общении
Поддерживайте инклюзивность лиц с ОВЗ
Успешно проходите собеседования
Создайте цифровую культуру
Оценивайте кандидатов
Сотрудничайте удаленно
Поддерживайте благополучие сотрудников
Содействуйте командной культуре
Поддерживайте внутреннюю мобильность
Поддерживайте нейроинклюзивность
Формируйте культуру инклюзивности
Поощряйте открытость в общении
Поддерживайте возрастную инклюзивность
Поддерживайте инклюзивность ЛГБТ+
Знакомьте новых пользователей с продуктом
Проводите политику разнообразия
Успешно работайте за рубежом
Добейтесь успеха на новой работе
Формируйте культуру обучения
Узнайте о точках зрения во всем мире
Нанимайте разнообразные таланты
Поддерживайте этническую инклюзивность
Изучите тему организационной культуры
Проводите собеседования с кандидатами
Формируйте организационную культуру
Проводите адаптацию новых сотрудников
Определяйте ключевые ценности
Освойте межкультурное общение
Ориентируйтесь в корпоративной культуре
Повышайте культурную компетентность
Изучите тему культурных различий
Kommentar abgeben