Зарегистрируйтесь на getAbstract, чтобы получить доступ к этому краткому изложению.

Karriere im Umbruch

Зарегистрируйтесь на getAbstract, чтобы получить доступ к этому краткому изложению.

Karriere im Umbruch

Strategien für Manager in der digitalen Arbeitswelt

Carl Hanser Verlag,

15 мин на чтение
10 основных идей
Аудио и текст

Что внутри?

Die Digitalisierung als Jobkiller? So stellen Sie sicher, dass es nicht Ihr Job ist.


Bewertung der Redaktion

8

Qualitäten

  • Umfassend
  • Umsetzbar
  • Systematisch

Rezension

Die Digitalisierung zwingt nicht nur Unternehmen, sich zu verändern, sondern erfordert auch bei Arbeitnehmern ein Umdenken. Die klassische Karriere stirbt aus. Künftig setzt sie sich mosaikartig aus vielen befristeten Jobs zusammen. Und auf dem heutigen Arbeitsmarkt sind digitale Kompetenzen natürlich ein Muss. Dennoch sind Ängste unberechtigt, wie Karrierecoach Thomas Landwehr meint. Zu lange sollte trotzdem nicht abgewartet werden, denn dort liegt wiederum eine Gefahr. Er empfiehlt Managern, frühzeitig aktiv zu werden und sich wie ein Unternehmen eine Vision zuzulegen und eine Strategie zu entwickeln. Der Leser bekommt Hintergrundwissen und Handlungsanleitungen direkt aus der Praxis für die Praxis und kann sein Wissen über den Arbeitsmarkt und über Bewerbungen auf Vordermann bringen. getAbstract empfiehlt das Buch Führungskräften und Managern, die ihre Karriere selbst in die Hand nehmen wollen.

Zusammenfassung

Die klassische Karriere stirbt aus

Durch die Digitalisierung verändern sich Unternehmen, die Arbeitswelt und auch die Karrierewege. Disruptive Innovationen, neue Geschäftsmodelle, das Auslöschen ganzer Hierarchiestufen und neue Formen der Zusammenarbeit sind nur einige der Veränderungen, mit denen Arbeitnehmer zunehmend konfrontiert sind. Immer weniger Angestellte können bis zur Rente in ihrem Unternehmen bleiben. Der klassische Karriereweg, bei dem es nach Ausbildung oder Studium in möglichst nur einem Unternehmen immer nur bergauf geht, ist ein Auslaufmodell. Stellen Sie sich stattdessen auf eine sogenannte Mosaikkarriere ein. Sie entsteht aus den verschiedenen Tätigkeiten, die Sie ausgeübt haben. Statt in einem festen Beruf zu verharren, sammeln Sie Kompetenzen und Erfahrungen. Diese prädestinieren Sie dann zusammen mit Ihren Leistungen  für neue Tätigkeiten. Neben dem Karriereweg verändern sich auch die Arbeitsformen. Die lebenslange Festanstellung weicht zunehmend der freiberuflichen Tätigkeit, der Zeitarbeit, dem Interimsmanagement sowie der Teilzeit- und Projektarbeit. Verlassen Sie sich für einen sicheren Arbeitsplatz...

Über den Autor

Thomas Landwehr ist Karriereberater und Managementcoach. Er arbeitet für Führungskräfte als Privatpersonen und für Unternehmen in der Führungskräfteentwicklung.


Kommentar abgeben

Mehr zum Thema

Verwandte Skills

Трансформация ИИ
Нанимать персонал
Развивать эмоциональный интеллект
Поддерживать личное благополучие
Общаться эффективно
Конвертировать потенциальных клиентов в реальных
Разрабатывать инновационные продукты
Развивать членов команды
Предпринимательство
Исполнительное руководство
Генерировать и квалифицировать лидов
Отдел кадров
Стратегически подходить к инновациям
Инновации
Лидерство
Жить полной жизнью
Управлять работниками и талантами
Управление
Маркетинг
Стратегически подбирать должностные роли
Продажи
Обеспечить финансирование
Мягкие навыки
Стратегически подходить к цифровой трансформации
Знать об особенностях ИИ
Знать основы инноваций
Знать принципы работы организаций
Навыки работы на рабочем месте
Выработать установку на рост
Осуществлять цифровые операции
Помогать членам команды строить карьеру
Оценить свои навыки
Развивать самоосознание
Презентовать свою бизнес-идею
Делать презентации потенциальным клиентам
Управлять своим обучением
Создать цифровые бизнес-модели
Развивать навыки самоконтроля
Оцифровать бизнес-процессы
Будущее работы
Настроить работу для себя
Руководить собой
Узнать о новых технологиях для работы
Совершенствовать навыки
Создавать инновационные бизнес-модели
Успешно справляться с неопределенностью
Использовать платформы деловых контактов
Поставить карьерные цели
Поддерживать внутреннюю мобильность
Знать основы организационных изменений
Жить полноценной жизнью в любом возрасте
Добиваться успеха на новой работе
Понимать себя
Управлять изменениями
Знать о влиянии ИИ на работу
Воспитывать в себе упорство
Вести поиск работы
Брать на себя ответственность
Успешно работать за рубежом
Выработать привычку учиться
Обрести свое предназначение
Цифровая трансформация
Обрести смысл
Управлять личной репутацией
Договариваться об условиях найма
Формировать цифровую культуру
Использовать цифровые средства общения
Создавать ценностное предложение
Развивать карьеру
Развивать восприимчивость к коучингу
Узнать о влиянии информационных технологий на работу
Управлять цифровым маркетингом
Укреплять психологическую устойчивость
Строить цифровую организацию
Преодолевать трудности
Знать о построении бизнес-моделей
Проводить офлайн-презентации
Учиться всю жизнь
Проводить собеседования с кандидатами
Браться за трудные задачи
Личностный рост
Обновлять резюме и портфолио
Воспитывать гибкость
Создать бизнес-план
Освоить цифровые инструменты
Выстраивать бренд работодателя
Создать краткую личную презентацию
Уметь адаптироваться к переменам
Знать о цифровых технологиях
Планировать карьеру
Карьера
Формировать свой имидж
Позитивно принимать перемены
Успешно проходить собеседования
Повышать цифровую грамотность
Развивать личный бренд