Зарегистрируйтесь на getAbstract, чтобы получить доступ к этому краткому изложению.

KI im Personalwesen

Зарегистрируйтесь на getAbstract, чтобы получить доступ к этому краткому изложению.

KI im Personalwesen

Die Revolution im Recruiting & Arbeitsmarkt

Wiley-VCH,

15 мин на чтение
7 основных идей
Аудио и текст

Что внутри?

Wie Personalverantwortliche durch den Einsatz von KI mehr Zeit für die wesentlichen Aufgaben gewinnen können.


Bewertung der Redaktion

8

Qualitäten

  • Hintergrund
  • Praktische Beispiele
  • Insiderwissen

Rezension

Der Einsatz von KI verändert den Personalbereich grundlegend. Intelligente Software übernimmt Routineaufgaben wie Verwaltungsarbeit oder das Vorsortieren von Bewerbungen und entlastet so das HR-Team. Diese kann sich stärker auf strategische Themen wie Talentsuche oder Employer-Branding konzentrieren. In ihrem Buch zeigt Manuela Lindlbauer die Chancen, aber auch die Grenzen von KI im Personalbereich auf. Sie erklärt zentrale Begriffe und Funktionsweisen und stellt praxisnahe Tools vor. Das Ergebnis ist ein sachkundiges, leicht verständliches Buch, das HR-Fachleuten neue Perspektiven eröffnet.

Zusammenfassung

Künstliche Intelligenz unterstützt Unternehmen im Wettbewerb um die besten Talente.

Sinkende Geburtenraten in den 70er-, 80er- und 90er-Jahren haben den Arbeitsmarkt nachhaltig verändert. Während Arbeitgeber früher aus einem großen Pool geeigneter Kandidaten und Kandidatinnen auswählen konnten, entscheiden heute die Bewerbenden, für welches Unternehmen sie arbeiten möchten. Gleichzeitig haben sich die technologischen Voraussetzungen der Rekrutierung grundlegend verändert. Unternehmen nutzen zunehmend künstliche Intelligenz, um den Bewerbungs- und Einstellungsprozess zu beschleunigen und zu vereinfachen. Das müssen sie auch, denn KI spricht besonders die Angehörigen der Generation Z und Alpha an, die permanent online sind – und die werden künftig den Arbeitsmarkt beherrschen.

Wer als Unternehmen eine starke Arbeitgebermarke entwickeln und junge Talente gewinnen möchte, muss digital denken und handeln. Dazu gehört nicht nur eine überzeugende Web-Präsentation, sondern auch die aktive KI-gesteuerte Suche nach potenziellen Mitarbeitenden in Jobbörsen und den einschlägigen Karrierenetzwerken. Darüber hinaus gilt es, in sozialen Medien passenden Content für verschiedene Altersgruppen...

Über die Autorin

Manuela Lindlbauer ist Unternehmerin im Bereich Personalmanagement und Karriere.


Kommentar abgeben

Mehr zum Thema

Verwandte Skills

Использование искусственного интеллекта в HR
Карьера
Корпоративные финансы
Повышение эффективности работы сотрудников
Предпринимательство
Исполнительное руководство
Повышайте свою культурную осведомленность
Использование искусственного интеллекта в бизнес-стратегии
Использование искусственного интеллекта в маркетинге
Использование искусственного интеллекта для разработки продуктов
Использование искусственного интеллекта в продажах
Управление
Маркетинг
Оптимизация производительности труда
Производство и логистика
Содействие многообразию, равноправию и инклюзивности
Продажи
Мягкие навыки
Использование искусственного интеллекта в производстве и цепочке поставок
Навыки работы на рабочем месте
Влияние технологий на работу
Ускорить трансформацию искусственного интеллекта
Понять влияние ИИ на общество
Управление людьми и талантами
Удержание сотрудников
Используйте искусственный интеллект для автоматизации обслуживания клиентов
Использование искусственного интеллекта для планирования производства
Использование искусственного интеллекта для анализа настроения
Использование искусственного интеллекта в финансах
Поймите, что такое неосознанная предвзятость
Узнайте о примерах использования ИИ в индустрии туризма
Узнайте о примерах использования ИИ
Узнайте о примерах использования ИИ в консалтинговой отрасли
Будущее работы
Измерение влияния ИИ на бизнес
Использование искусственного интеллекта для оптимизации процессов
Привлекайте и нанимайте таланты
Понять искусственный интеллект
Понять риски искусственного интеллекта
Используйте искусственный интеллект для изучения конкурентов
Используйте искусственный интеллект для анализа данных
Используйте искусственный интеллект для автоматизации рабочих процессов
Узнайте о примерах использования ИИ в спортивной индустрии
Лидерство
Понимание возможностей и ограничений ИИ
Понимание этического воздействия ИИ
Используйте искусственный интеллект для исследования пользователей
Узнайте о поставщиках ИИ для HR
Используйте искусственный интеллект для анализа отзывов клиентов
Использование искусственного интеллекта для планирования ресурсов
Проведение собеседований с кандидатами
Использование искусственного интеллекта для написания текстов и общения
Используйте искусственный интеллект для улучшения коммуникации
Оцените кандидатов
Используйте искусственный интеллект для персонализации кампаний
Трансформация ИИ
Использование технологий управления персоналом
Поиск работы
Отдел кадров
Используйте искусственный интеллект этично
Используйте искусственный интеллект для повышения личной продуктивности
Использование агентов искусственного интеллекта
Использование искусственного интеллекта в повседневных задачах
Используйте ИИ с учетом знаний компании
Создайте свой бренд работодателя
Обеспечьте внедрение ИИ в коллективах
Этичное использование искусственного интеллекта в качестве лидера
Новые технологии работы
План трансформации трудовых ресурсов с использованием искусственного интеллекта
Используйте ИИ для обучения и повышения квалификации
Использование искусственного интеллекта для повышения качества обслуживания клиентов
Использование искусственного интеллекта для управления
Направляйте команды в процессе перехода на ИИ
Понимание влияния ИИ на работу
Используйте искусственный интеллект для отслеживания производительности
Использование ИИ для коучинга и развития
Использование искусственного интеллекта для обучения и развития
Используйте искусственный интеллект для подбора профессиональных навыков
Использование искусственного интеллекта для лидерства
Использование искусственного интеллекта для поиска талантов
Используйте искусственный интеллект для отбора кандидатов
Использование искусственного интеллекта для планирования трудовых ресурсов