Зарегистрируйтесь на getAbstract, чтобы получить доступ к этому краткому изложению.

KI in der Personalentwicklung:

Зарегистрируйтесь на getAbstract, чтобы получить доступ к этому краткому изложению.

KI in der Personalentwicklung:

4 praktische Anwendungen, mit denen Sie sich einen Vorsprung verschaffen

360Learning GmbH,

5 мин на чтение
3 основных идей
Аудио и текст

Что внутри?

Wissen rasch weitergeben, ansprechende Lernerfahrungen ermöglichen, individuelle Schulungsprogramme entwickeln – KI macht’s möglich.


Bewertung der Redaktion

7

Qualitäten

  • Innovativ
  • Überblick

Rezension

Künstliche Intelligenz (KI) macht auch vor der Personalentwicklung nicht halt. Besser, Unternehmen springen schnell auf diesen Zug auf – so die Quintessenz dieses informativen Artikels zu den Chancen, die KI-Tools für L&D-Abteilungen bieten. Er gibt nicht nur einen soliden Überblick über die verschiedenen Möglichkeiten, KI systematisch zu nutzen, sondern weist auch auf mögliche Probleme und Stolpersteine hin. Eine gute erste Orientierungshilfe auf dem Weg zu einer zukunftsweisenden Personalentwicklungsstrategie.

Zusammenfassung

Künstliche Intelligenz (KI) kann die Personalentwicklung unterstützen, etwa bei der Kandidatensuche, bei Feedback oder individuellen Lernprogrammen.

Künstliche Intelligenz (KI) wird in der Personalentwicklung bislang noch eher kritisch beäugt. Viele L&D-Teams haben etwa Bedenken, dass sie bei KI-basierten Lernlösungen keine Kontrolle über die Ergebnisse haben und die Schulungsinhalte schlecht abgestimmt sind. Einige empfinden die Inhalte, die von generativer KI erstellt werden, als zu allgemein oder attestieren ihnen schlechte Qualität. Außerdem sehen sie den Lernprozess als zu wenig flexibel. Das macht es schwer, individuell auf die Lernenden einzugehen.

Eine der Ursachen für derartige Probleme ist oft mangelnde Erfahrung beim Einsatz von KI-Software. Deshalb ist es unabdingbar, dass Personalentwickler lernen, wie sie geeignete KI-Prompts formulieren. Prompts sind Eingabeaufforderungen, eine kurze Frage oder ...

Über die Autorin

Frederique Campbell ist Content Lead UK bei 360Learning, einer Lernplattform für Collaborative Learning.


Kommentar abgeben

Mehr zum Thema

Verwandte Skills

Корпоративные финансы
Цифровая трансформация
Управлять ИИ-трансформацией
Строить цифровую организацию
Предпринимательство
Исполнительное руководство
Отдел кадров
Лидерство
Применять ИИ в финансах
Применять ИИ в маркетинге
Применять ИИ в продажах
Принимать оптимальные решения
Управление
Маркетинг
Продажи
Знать об особенностях ИИ
Навыки работы на рабочем месте
Применять ИИ для генерации идей
Применять ИИ для оптимизации процессов
Применять ИИ этично
Применять ИИ для написания и отладки кода
Применять ИИ для создания прототипов
Применять ИИ для автоматизации рабочих процессов
Трансформация ИИ
Применять ИИ-агентов
Применять ИИ для проведения исследований
Применять ИИ для проведения совещаний
Применять ИИ для проспектинга
Применять ИИ при создании бизнес-стратегии
Применять ИИ для обеспечения комплаенса
Знать о возможностях и ограничениях ИИ
Применять ИИ для кредитного скоринга
Применять ИИ для принятия решений
Примеры использования ИИ
Применять ИИ для перевода и локализации
Управлять обучением и развитием
Руководить командами в процессе ИИ-трансформации
Применять ИИ в задачах лидерства
Применять ИИ в разработке продуктов
Использовать технологии L&D
Применять ИИ для презентаций
Применять ИИ в повседневных задачах
Спланировать ИИ-трансформацию персонала
Переобучать и повышать квалификацию сотрудников
Применение ИИ в сфере образования
Знать о генеративном ИИ
Применять ИИ для анализа отзывов клиентов
Применять ИИ для улучшения клиентского опыта
Применять ИИ в менеджменте
Применять ИИ для коммерческих предложений
Применять ИИ для персонализации кампаний
Применять ИИ для повышения личной продуктивности
Управлять внедрением ИИ в командах
Применять ИИ для улучшения коммуникации
Знать о влиянии ИИ на работу
Применять ИИ для создания базы знаний
Применять ИИ для создания маркетингового контента
Применять ИИ с корпоративной базой знаний
Применять ИИ для мониторинга производительности
Знать о влиянии ИИ на обучение и когнитивные процессы
Применять ИИ для поиска талантов
Составлять промпты для ИИ
Применять ИИ для скрининга кандидатов
Применять ИИ для сопоставления навыков
Применять ИИ в управлении персоналом
Применять ИИ для кадрового планирования
Применять ИИ для коммуникации и написания текстов
Применять ИИ для обучения и повышения квалификации
Применять ИИ для коучинга и развития
Применять ИИ для обучения и развития