1×
Войдите, чтобы прослушать аудиоверсию краткого изложения.
Rezension
Die Coronapandemie hat gezeigt, wie schnell Unternehmen in schwere Krisen rutschen können. Wenn plötzlich alles anders ist und Mitarbeiter im Homeoffice sitzen, hängt das Wohl der Firma möglicherweise entscheidend vom Funktionieren seiner internen Kommunikation ab. Hier kommt HR eine Schlüsselrolle zu. Personaler sollten die Weichen für eine digitale Zusammenarbeit stellen, von der das Unternehmen auch in Zukunft – nach der Krise – profitieren kann.
Zusammenfassung
Über die Autoren
Pola Moitroux arbeitet im Team Sondersituationen bei der Hering Schuppener Consulting. Patrick Maloney ist dort als Berater für interne Kommunikation in Veränderungssituationen tätig.
Ähnliche Zusammenfassungen
Verwandte Skills
Эффективно общайтесь
Цифровая трансформация
Улучшайте опыт сотрудников
Высшее руководство
Содействуйте командной культуре
Управление персоналом
Осуществляйте стратегическое руководство
Лидерство
Руководите людьми в периоды перемен
Управляйте корпоративными коммуникациями
Управляйте рисками
Менеджмент
Маркетинг
Освойте навыки сотрудничества
Навигируйте лидерскими вызовами
Проводите политику DEI
Формируйте организационную культуру
Софт-скиллз
Повышайте цифровую грамотность
Навыки для работы
Сплачивайте команду
Используйте цифровые средства в общении
Укрепляйте чувство принадлежности к команде
Изучите тему организационных изменений
Включите цифровую организацию
Создайте цифровую культуру
Поощряйте открытость в общении
Предлагайте гибкие условия работы
Управляйте кризисными коммуникациями
Освойте цифровые инструменты
Управляйте внутренними коммуникациями
Сотрудничайте удаленно
Руководите в периоды кризисов
Управляйте кризисами
Руководите удаленной/гибридной командой
Работайте удаленно
Kommentar abgeben