Перейти к содержанию сайта
Kompetenzen wirksam entwickeln
Buch

Kompetenzen wirksam entwickeln

Nachhaltige Entwicklung und erfolgreicher Lerntransfer

Haufe, 2020 подробнее...

Buch kaufen


Bewertung der Redaktion

9

Qualitäten

  • Umsetzbar
  • Systematisch
  • Hintergrund

Rezension

Sachwissen ist heute immer weniger gefragt. Was Mitarbeiter stattdessen brauchen, sind Kompetenzen: von A wie analytisches Denken bis Z wie Zielorientierung. Einst organisierte die Personalabteilung Kurse, um den Mitarbeitern solche Kompetenzen beizubringen. Heute müssen Beschäftigte selbst aktiv werden. Dieses gut strukturierte Buch gibt einen bemerkenswert systematischen Überblick, welche Kompetenzen sich auf welche Weise entwickeln lassen – und zwar in Eigeninitiative. Die Autorinnen stützen Ihre Ratschläge auf wissenschaftliche Erkenntnisse, ohne dabei den Praxisbezug aus dem Blick zu verlieren.

Zusammenfassung

Die Rolle der Personalentwicklung ist heute vor allem unterstützend. Das eigentliche Lernen nehmen die Beschäftigten selbst in die Hand.

Die Revolution in der Personalentwicklung heißt „Lernen 4.0“. Das meint: selbstständiges, eigeninitiatives Lernen unter Einsatz aller, vor allem aber auch digitaler Mittel. Hier wird Stoff nicht mehr gelehrt. Mitarbeiter erschließen sich Wissensgebiete in Eigenregie. Der Personalentwicklung bleibt nur noch, ihnen den Rahmen zu stecken: als Strategieumsetzer, Kulturförderer, Lerncoach und Wissensbroker.

Für Sie als Mitarbeiter oder Führungskraft bedeutet das: Lernen wird elementarer Teil Ihres Lebens und Arbeitens. So halten Sie Schritt mit den Anforderungen einer sich immer rascher wandelnden Arbeitswelt. Sie können sich je nach Situation die Kompetenzen aneignen, die Sie für Ihre aktuelle Aufgabe brauchen.

Entwickeln Sie Kompetenzen, die zu Ihrer Persönlichkeit passen.

Stellen Sie sich Ihre Persönlichkeit wie eine Zwiebel vor: Ganz innen liegt Ihr genetischer Kern. Den können Sie nicht verändern. Die nächste Schicht sind stabile Persönlichkeitsmerkmale wie Offenheit für Neues, Gewissenhaftigkeit, Extraversion, Vertr...

Über die Autoren

Frank Sieber Bethke berät mit seiner Firma Toolbox & Services Personalentwickler. Anja Klein ist als Führungskraft in der Personalentwicklung tätig.


Kommentar abgeben

Mehr zum Thema

Verwandte Skills

Трансформация с использованием ИИ
Поддерживайте личное благополучие
Цифровая трансформация
Откройте и поймите цифровые технологии
Включите цифровую организацию
Высшее руководство
Содействуйте командной культуре
Управление персоналом
Инновации
Руководите операционным планированием
Лидерство
Используйте ИИ для HR
Живите полной жизнью
Управляйте отношениями с сотрудниками
Управляйте людьми и талантами
Менеджмент
Освойте навыки сотрудничества
Навигируйте лидерскими вызовами
Стратегически подбирайте должностные роли
Проводите политику DEI
Ведите поиск работы правильно
Изучите тему создания инноваций
Развивайте карьеру
Развивайте восприимчивость к коучингу
Принимайте решения на основе данных
Преодолевайте трудности
Изучите тему общения
Изучите тему данных
Развивайте финансовую грамотность
Откройте и поймите аналитику данных и большие данные
Повышайте организационную эффективность
Определяйте пробелы в навыках
Делайте выводы из критики
Управляйте своим влиянием лидера
Навыки для работы
Научитесь адаптироваться к переменам
Выработайте установку на рост
Определите свои сильные стороны
Осуществляйте стратегическое руководство
Берите на себя личную ответственность
Изучите тему креативности
Изучите тему групповой динамики
Повышайте свою продуктивность
Освойте метод дивергентного мышления
Повышайте психологическую устойчивость
Применяйте творческий подход
Карьера
Проявляйте эмпатию
Используйте ИИ для обучения и развития
Создавайте пути для карьерного роста
Применяйте методы системного мышления
Повышайте цифровую грамотность
Изучите типы личности
Научитесь вести разговор
Учитесь на своем опыте
Развивайте эмоциональный интеллект
Эффективно общайтесь
Формируйте учебные ресурсы
Воспитывайте самодисциплину
Управляйте собой
Правильно слушайте
Помогайте членам команды строить карьеру
Управляйте своими эмоциями
Изучите тему статистики
Устанавливайте карьерные цели
Рассматривайте другие точки зрения
Развивайте навыки самоконтроля
Принимайте оптимальные решения
Стратегически подходите к нетворкингу
Переобучайте и повышайте квалификацию
Научитесь понимать себя
Развивайте лидеров
Освойте стратегическое мышление
Разрешайте конфликты
Изучите тему обучения
Умейте общаться с трудными людьми
Развивайте членов команды
Освойте навыки межличностного общения
Формируйте культуру обучения
Освойте научное мышление
Планируйте карьеру
Учитесь всю жизнь
Изучите тему когнитивных процессов
Выявляйте свои потребности в развитии
Управление обучением и развитием
Управляйте трудными разговорами
Выстраивайте прочные взаимоотношения
Совершенствуйте навыки
Развивайте самоосознание
Освойте метод логического рассуждения
Софт-скиллз
Эффективно анализируйте данные
Выработайте привычку учиться
Оценивайте свои навыки
Личностный рост
Ставьте цели и достигайте их
Развивайте навыки мышления
Управляйте своим обучением
Освойте критическое мышление
Освойте аналитическое мышление