Зарегистрируйтесь на getAbstract, чтобы получить доступ к этому краткому изложению.

La empresa invencible

Зарегистрируйтесь на getAbstract, чтобы получить доступ к этому краткому изложению.

La empresa invencible

Las estrategias de modelos de negocios de las mejores empresas del mundo

Empresa Activa,

15 мин на чтение
10 основных идей
Аудио и текст

Что внутри?

Renueve sus modelos de negocio sistemáticamente y evite la obsolescencia.


Clasificación editorial

9

Cualidades

  • Innovador
  • Bien estructurado
  • Interesante

Reseña

Un modelo de negocio es una receta... y ninguna es perfecta. Es necesario advertir que las disrupciones del mercado, la competencia o los clientes pueden afectar a su modelo y hacer que se vuelva obsoleto en poco tiempo. Con ello en mente, un grupo de innovadores empresariales conformaron una guía para que cada líder reconozca las fortalezas de su empresa y se blinde de los riesgos inminentes a su alrededor. Este libro, dirigido a líderes organizacionales, de innovación y emprendedores, es una útil guía para quienes buscan diseñar y evaluar nuevos modelos de negocio.

Resumen

Los modelos de negocio caducan rápidamente y se vuelven obsoletos.

El modelo de negocio de cualquier empresa es una receta que debe mejorarse y adaptarse a los cambios que se suscitan en el mercado. La empresa invencible no es la que está libre de disrupciones, sino la que promueve de manera oportuna y sistemática una cultura de innovación para reinventarse y mantenerse relevante. Las empresas más fuertes suelen romper o cuestionar los límites de sus sectores o industrias mediante modelos de negocio; pero este modelo de innovación debe retroalimentarse con nueva información continuamente.

La reinvención crea valor para los clientes (conveniencia, entretenimiento, bienestar, satisfacción), para el equipo (seguridad laboral), para los propietarios (semillas de innovación a largo plazo) y para la sociedad (crecimiento económico, impactos ambientales y sociales). Por ello, la investigación y el desarrollo de nuevos modelos de negocios son actividades vitales para que su empresa se mantenga vigente y relevante.

Una empresa invencible no es necesariamente la más eficiente ni la más rentable; además de la optimización de la producción, necesita explorar el...

Sobre los autores

Alan Smith es explorador y diseñador. Yves Pigneur es profesor, pensador de negocios y ganador del premio Thinkers50 a la Estrategia. Alex Osterwalder es conferencista y pensador de negocios. Fred Etiemble es asesor ejecutivo e implementador.


Comentarios sobre este resumen

Más sobre esto

Skills Relacionados

Развивать карьеру
Уметь адаптироваться к переменам
Карьера
Корпоративные финансы
Разрабатывать инновационные продукты
Развивать организацию
Цифровая трансформация
Будущее работы
Управлять инвестициями и сделками M&A
Повышать командную эффективность
Строить цифровую организацию
Формировать командную культуру
Отдел кадров
Руководить согласно нормам этики
Управлять изменениями
Управление
Освоить навыки сотрудничества
Справляться с трудными задачами лидера
Личностный рост
Мягкие навыки
Навыки работы на рабочем месте
Узнать о новых подходах к лидерству
Построить свой стартап
Создать бизнес-план
Управлять разработкой продуктов
Осуществлять стратегическое руководство
Управлять продуктовыми инновациями
Отбирать перспективные идеи
Подвергать сомнению предположения
Быть инклюзивным лидером
Руководить в периоды перемен
Инициировать перемены снизу
Поощрять креативность
Исполнительное руководство
Практиковать лидерство-служение
Формировать цифровую культуру
Лидерство
Применять творческий подход
Стать успешным предпринимателем
Воспитывать любознательность
Знать основы инноваций
Практиковать трансформационное лидерство
Стратегически подходить к инновациям
Применять дизайн-мышление
Поощрять эксперименты
Отстаивать новые идеи
Обеспечивать соответствие продукта рынку
Организовать процесс создания инноваций
Практиковать предпринимательский подход
Знать о построении бизнес-моделей
Управлять инвестиционным портфелем
Предпринимательство
Инновации
Формировать культуру инноваций
Создавать прототипы и тестировать идеи
Применять методы бережливого стартапа
Создавать инновационные бизнес-модели
Проявлять организационную амбидекстрию