Зарегистрируйтесь на getAbstract, чтобы получить доступ к этому краткому изложению.

La guía definitiva para el desarrollo de líderes

Зарегистрируйтесь на getAbstract, чтобы получить доступ к этому краткому изложению.

La guía definitiva para el desarrollo de líderes

Invierta en las personas como si su futuro dependiera de ello

HarperCollins Leadership,

15 мин на чтение
8 основных идей
Аудио и текст

Что внутри?

Cultive una cantera de líderes para garantizar el éxito a largo plazo de su organización.


Clasificación editorial

8

Cualidades

  • Aplicable
  • Visión general
  • Ejemplos concretos

Reseña

Para prosperar en el vertiginoso entorno actual, las empresas deben cultivar de forma proactiva líderes que puedan hacer avanzar a la organización. La guía exhaustiva del desarrollador de liderazgo John C. Maxwell ofrece estrategias prácticas y sabiduría perspicaz para identificar y alimentar el potencial de liderazgo dentro de su empresa. El enfoque experto de Maxwell le empodera para crear una cultura de crecimiento y excelencia, asegurando la resiliencia y la prosperidad a largo plazo de su organización. Utilice estas mejores prácticas para transformar su enfoque del desarrollo del liderazgo y construir el futuro de su empresa.

Resumen

Desarrolle a sus próximos líderes invirtiendo en su gente.

Para generar crecimiento organizacional y superar los retos empresariales, céntrese en desarrollar líderes fuertes. El crecimiento de una organización está directamente relacionado con el crecimiento de sus líderes. Invierta en el desarrollo del liderazgo. La mercadotecnia, la reorganización o la reducción de costos resultarán ineficaces si su empresa carece de un liderazgo competente.

Las organizaciones con un liderazgo excelente tienen 13 veces más probabilidades de superar a sus rivales en métricas críticas como la comerciabilidad y el crecimiento de las ganancias. Los líderes desarrollados crean el impulso organizacional y fomentan el crecimiento continuo. Usted los forma y ellos, a su vez, influyen, desafían e inspiran a sus equipos.

Para desarrollar líderes con eficacia, busque constantemente oportunidades para añadir valor a los demás. Cuando trabajaba en LaFace Records, la oradora sobre empoderamiento y coach de liderazgo Sheri Riley fue mentora de su ayudanta, Tashion Macon. Riley guio su crecimiento hasta convertirla en una exitosa directora de una agencia de mercadotecnia...

Sobre el autor

El autor de best-sellers John C. Maxwell fundó el Programa de Liderazgo Maxwell.


Comentarios sobre este resumen

Más sobre esto

Del mismo autor

    Skills Relacionados

    Управление обучением и развитием
    Управление людьми и талантами
    Продвигайте свою карьеру
    Будьте эмоционально интеллигентны
    Станьте более адаптируемым
    Карьера
    Общайтесь эффективно
    Поддерживайте культуру инноваций
    Отдел кадров
    Инновации
    Руководить этично
    Жить хорошо
    Управление изменениями
    Управление
    Овладейте навыками межличностного общения
    Планируйте и разрабатывайте стратегию продаж
    Содействие многообразию, равноправию и инклюзивности
    Продажи
    Формирование организационной культуры
    Навыки работы на рабочем месте
    Воспитывайте любознательность
    Развивайте самообладание
    Преодолевайте трудности
    Поощряйте творчество
    Руководство удаленными или гибридными командами
    Стратегическое лидерство
    Используйте возможности ресурсных групп сотрудников
    Управление границами коллектива
    Мастер совместной работы
    Мотивируйте себя
    Мягкие навыки
    Поймите себя
    Задавайте вопросы
    Повышайте свою квалификацию
    Культивируйте позитив
    Понимание динамики коллектива
    Станьте самостоятельным учеником
    Исполнительное руководство
    Поддерживайте открытое общение
    Проявляйте сочувствие и сострадание
    Быть наставником
    Управление командами и отделами
    Практика смирения
    Стремитесь к обучению на протяжении всей жизни
    Преодолевать трудности лидерства
    Личностный рост
    Стать подопечным
    Развивайте самосознание
    Продвижение в качестве женщины-руководителя
    Создайте общее видение
    Руководите собой
    Управление отделом продаж
    Управление талантами
    Обеспечьте психологическую безопасность
    Поддержите других
    Создайте чувство принадлежности
    Способствовать сотрудничеству
    Воспитание самостоятельности у других
    Руководить инклюзивно
    Укрепление сотрудничества в команде
    Повышение эффективности работы команды
    Управляйте своим лидерским влиянием
    Развивайте мышление роста
    Лидерство через изменения
    Поощряйте культуру обучения
    Повышение эффективности работы команды
    Мотивируйте свою команду
    Развитие организации
    Создайте сплоченную команду
    Лидерство
    Тренировать людей
    Практика трансформационного лидерства
    Формирование командной культуры
    Сотрудники-наставники
    Развивайте членов команды
    Практикуйте служивое лидерство
    Поддержка карьеры членов команды
    Развивать лидеров
    Хорошо слушайте