Skip navigation
La méthode SHIFTS
Livre

La méthode SHIFTS

6 étapes pour transformer votre état d’esprit et faire passer votre leadership au niveau supérieur

Wiley, 2025 more...

Acheter le livre


Classement éditorial

9

Caractéristiques

  • Pratique
  • Bien structuré
  • Captivant

Commentaires

Le programme SHIFTS du Dr Sam Adeyemi explique aux leaders comment avoir un impact transformateur et profond sur leurs employés, leur équipe et leur entreprise, et démontre comment inspirer les autres pour faire évoluer leur état d’esprit et susciter un changement durable. L’auteur conseille aux leaders de formuler leurs objectifs avec précision, d’élaborer des plans d’action clairs et de devenir des agents du changement tout en tenant compte de leurs propres valeurs, perspectives et attitude, et ce, afin de mettre en œuvre un leadership positif, résolu et pragmatique.

Résumé

Le système SHIFTS permet aux leaders de faire évoluer leur état d’esprit pour atteindre leurs objectifs.

Si vous souhaitez transformer vos employés, votre équipe ou votre entreprise et concrétiser votre vision en tant que leader, efforcez-vous en premier lieu d’adopter une attitude positive et déterminée. Faire passer volontairement votre état d’esprit au niveau supérieur vous donnera les moyens de mettre en évidence une formidable transformation. David Yonggi Cho a été le premier à introduire ce concept dans son livre The Fourth Dimension. Dans cet ouvrage novateur, Cho explique que l’imagination humaine dispose d’un pouvoir considérable et qu’il n’y a rien de mystérieux à ce sujet. Pour tirer parti de votre imagination, il vous suffit de changer d’état d’esprit afin d’accepter de nouvelles idées. Selon le cadre conceptuel développé par Cho, si vous vous concentrez pendant une longue période sur une image mentale unique, vous attirerez ou créerez son équivalent physique. Ces puissants changements d’état d’esprit dans l’attention et la visualisation sont un moyen direct d’atteindre vos objectifs.

L’approche SHIFTS approfondit la...

À propos de l’auteur

Sam Adeyemi est consultant et auteur de Ideas Rule the World; Success Is Who You Are; Dear Leader: Your Flagship Guide to Successful Leadership; Lead: Proven Principles to Multiply Your Success At Any Level; Grace Activated: Unlocking and Unleashing the Limitless Gift of Grace; et The Parable of Dollars: Proven Strategies of Financial Success.


Plus d'infos sur ce thème

Compétences associées

Развивайте карьеру
AI Transformation
Применяйте творческий подход
Развивайте эмоциональный интеллект
Научитесь адаптироваться к переменам
Карьера
Эффективно общайтесь
Разрабатывайте инновационные продукты
Develop Team Members
Цифровая трансформация
Будущее работы
Enable Digital Organization
Enhance Cybersecurity
Предпринимательство
Управление персоналом
Живите полной жизнью
Менеджмент
Разрабатывайте планы и стратегии продаж
Проводите политику DEI
Продажи
Изучите тему создания инноваций
Изучите тему организаций
Навыки для работы
Отстаивайте новые идеи
Сотрудничайте с другими отделами
Практикуйте предпринимательский подход
Освойте навыки межличностного общения
Leverage AI for Leadership
Проводите политику разнообразия
Strengthen Team Collaboration
Сохраняйте позитивный настрой
Drive AI Transformation
Поощряйте эксперименты
Стимулируйте командную выработку идей
Софт-скиллз
Узнайте о точках зрения во всем мире
Приучайте сотрудников к ответственности
Освойте навыки сотрудничества
Поддерживайте этническую инклюзивность
Управляйте изменениями
Придерживайтесь прозрачности в общении
Управляйте командами продаж
Navigate Leadership Challenges
Проявляйте эмпатию
Изучите тему организационных изменений
Формируйте культуру инклюзивности
Занимайтесь коучингом сотрудников
Позитивно принимайте перемены
Управляйте своим обучением
Drive Team Performance
Улучшайте опыт сотрудников
Формируйте культуру инноваций
Инновации
Привлекайте группы поддержки сотрудников
Стимулируйте сотрудничество
Изучите подходы к лидерству
Изучите тему культурных различий
Формируйте общее видение
Guide Teams Through AI Transition
Инициируйте перемены снизу
Поддерживайте возрастную инклюзивность
Новые подходы к лидерству
Развивайте навыки самоконтроля
Практикуйте лидерство-служение
Выработайте установку на рост
Научитесь понимать себя
Build Digital Culture
Живите осознанно
Найдите свое предназначение
Освойте межкультурное общение
Руководите людьми в периоды перемен
Не скрывайте уязвимость
Build Security Culture
Будьте инклюзивным лидером
Личностный рост
Руководите согласно нормам этики
Осуществляйте стратегическое руководство
Сплачивайте команду
Определяйте ключевые ценности
Высшее руководство
Формируйте организационную культуру
Будьте искренни
Лидерство
Мотивируйте членов команды
Manage People and Talent
Укрепляйте чувство принадлежности к команде
Повышайте культурную компетентность
Управляйте собой
Foster Team Culture
Управляйте своим влиянием лидера
Practice Transformational Leadership
Укрепляйте психологическую безопасность