Перейти к содержанию сайта
La salud mental en la empresa
Libro

La salud mental en la empresa

Cómo crear trabajos saludables y mejorar la salud mental de tu equipo

LID Editorial, 2023 подробнее...

Comprar el libro


Clasificación editorial

9

Cualidades

  • Aplicable
  • Visión general
  • Importante

Reseña

La salud mental es un pilar para el éxito y esto también aplica a las empresas. Para este libro, el Dr. Javier Cantera Herrero, consultor en recursos humanos, se basa en tres décadas de experiencia y un sólido conocimiento científico en psicología. Con una perspectiva de aplicación práctica, brinda alternativas para resolver aquellas situaciones de malestar en las empresas que son causadas por modos dañinos de relacionarse. El enfoque lo pone en las estrategias ecosistémicas que sirven para prevenir el riesgo laboral y muestra las maneras en que la psicología ofrece herramientas confiables y eficaces para la gestión de recursos humanos y la potenciación de la productividad. La obra será de interés para todos aquellos que deseen promover la salud mental en la empresa.

Resumen

La psicología es una ciencia de suma utilidad para la administración de las empresas.

El mundo empresarial está cambiando. Antes, se requería la presencialidad y la disponibilidad horaria de los trabajadores. Ahora, en cambio, hay un nuevo paradigma que demanda la capacidad de contribuir con recursos y resultados. La psicología constituye una herramienta indispensable para promover entornos humanizados y comprometidos con la salud mental, cuyo cuidado es clave para el éxito empresarial bajo el nuevo paradigma. La psicología no debe confundirse con la literatura de autoayuda empresarial, basada en testimonios personales e individuales sin rigor científico. Dentro de la empresa, la psicología entra en juego en las áreas de Recursos Humanos y aporta diversos elementos que ayudan a intervenir en las diferentes etapas de la relación del empleado con la compañía, desde el momento de su evaluación y selección, hasta su partida. El objetivo es optimizar dicha relación, de modo tal que los propósitos de cada parte estén alineados, ya que esto repercute positivamente en el bienestar psicológico y en la productividad.

El enfoque de la psicología aplicada...

Sobre el autor

Javier Cantera es doctor en Psicología y licenciado en Derecho por la Universidad Complutense de Madrid, docente universitario y consultor en recursos humanos. Preside la Fundación Personas y Empresas.


Comentarios sobre este resumen

Más sobre esto

Skills Relacionados

Развивайте карьеру
Применяйте творческий подход
Развивайте эмоциональный интеллект
Научитесь адаптироваться к переменам
Карьера
Эффективно общайтесь
Создайте бизнес-план
Цифровая трансформация
Будущее работы
Управляйте командной эффективностью
Включите цифровую организацию
Укрепить кибербезопасность
Предпринимательство
Управление персоналом
Инновации
Управляйте производительностью
Менеджмент
Освойте навыки сотрудничества
Навигируйте лидерскими вызовами
Личностный рост
Стратегически подбирайте должностные роли
Ведите стратегическое планирование
Изучите тему организаций
Выработайте установку на рост
Умейте общаться с трудными людьми
Управляйте своими эмоциями
Освойте межкультурное общение
Освойте метод дивергентного мышления
Ориентируйтесь в офисной политике
Эффективно удерживайте персонал
Освойте навыки межличностного общения
Разрешайте конфликты
Поддерживайте внутреннюю мобильность
Рассматривайте другие точки зрения
Изучите типы личности
Повышайте свою продуктивность
Настройте работу для себя
Руководите согласно нормам этики
Создайте цифровую культуру
Новые модели работы
Придерживайтесь инклюзивности в общении
Развивайте членов команды
Повышайте культурную компетентность
Ориентируйтесь в корпоративной культуре
Практикуйте трансформационное лидерство
Софт-скиллз
Изучите тему человеческого поведения
Изучите тему групповой динамики
Сплачивайте команду
Поощряйте открытость в общении
Управляйте стрессом
Управляйте своим влиянием лидера
Формируйте организационную культуру
Навыки для работы
Сформулируйте цель, видение и миссию
Формируйте культуру инноваций
Будьте в хорошей физической форме
Управляйте собой
Нанимайте разнообразные таланты
Укрепить командное сотрудничество
Стимулируйте сотрудничество
Управляйте людьми и талантами
Устанавливайте личные границы
Изучите тему организационной культуры
Сохраняйте позитивный настрой
Лидерство
Найдите свое предназначение
Поддерживайте психическое здоровье
Управляйте личной репутацией
Работайте удаленно
Создайте культуру безопасности
Обретите смысл
Поддерживайте инклюзивность лиц с ОВЗ
Содействуйте командной культуре
Управляйте отношениями с сотрудниками
Практикуйте лидерство-служение
Укрепляйте чувство принадлежности к команде
Высшее руководство
Предлагайте гибкие условия работы
Поддерживайте возрастную инклюзивность
Поддерживайте гендерную инклюзивность
Поддерживайте инклюзивность ЛГБТ+
Проводите политику разнообразия
Укрепляйте психическое здоровье людей
Укрепляйте психологическую безопасность
Живите полной жизнью
Улучшайте опыт сотрудников
Улучшайте дизайн рабочего пространства
Проводите политику DEI
Поддерживайте нейроинклюзивность
Будьте инклюзивным лидером
Поддерживайте личное благополучие
Сохраняйте баланс работы и личной жизни
Поддерживайте этническую инклюзивность
Поддерживайте благополучие сотрудников
Формируйте культуру инклюзивности