Перейти к содержанию сайта
Leadership from the Inside Out
Book

Leadership from the Inside Out

Becoming a Leader for Life

Berrett-Koehler, 2008
First Edition: 1998 подробнее...

Buy the book


Editorial Rating

9

getAbstract Rating

  • Applicable

Recommendation

Kevin Cashman’s book on why personal development is essential to exemplary leadership is a classic. First published in 1998, this self-help manual quickly became a breakthrough business bestseller. This revised edition is now on the required reading lists of numerous universities and leadership programs around the globe. For this second edition, Cashman, a coaching consultant, conducted extensive new research. He asked corporate CEOs and company presidents to review his models of leadership and to critique his leadership propositions. Additionally, his firm interviewed corporate leaders to learn which areas of personal development they believe relate most closely to leadership. While some insights are obvious, others provide fresh ideas. The book offers a virtual coaching experience that will help you develop as a “whole person” and, thus, as a “whole leader.” getAbstract recommends this respected work to all leaders. It offers valuable insights, ideas, lessons and tools they can use to improve themselves, their employees, their organizations and their communities.

Summary

Three People Who Became Leaders from the Inside Out

The first example: An elementary school student named Peter suffered burns on 90% of his body. The nurses who cared for him constantly propped open his mouth and eyelids so they would not seal shut while Peter healed. The valiant boy spent a year in hospital undergoing painful rehabilitation. When he could finally walk, he visited other patients to reassure them that they also could endure.

After his discharge from the hospital, Peter began junior high in a school where he didn’t know anyone. On his first day, the other students in the cafeteria avoided the disfigured boy. Only one girl, Laura, approached Peter and welcomed him. As they ate lunch, she looked intently at Peter, hoping to discover the real person behind the gruesome scars. Remarkably sensitive, Peter responded to her inquiring gaze with these simple words: “Everyone is avoiding me because they don’t know me yet. When they come to know me, they’ll hang out with me. When they get to know the real me inside, they’ll be my friends.” And because of Peter’s indomitable spirit, that is exactly what happened.

The second example: The Toro Company manufactures...

About the Author

Kevin Cashman is the author of numerous leadership books, including The Pause Principle. He has advised senior executives in more than 60 countries.


Comment on this summary

More on this topic

Related Skills

Развивайте карьеру
AI Transformation
Укрепляйте уверенность в себе
Develop Team Members
Развивайте организацию
Цифровая трансформация
Будущее работы
Drive Team Performance
Execute Digital Operations
Foster Team Culture
Управление персоналом
Стратегически подходите к инновациям
Инновации
Руководите согласно нормам этики
Manage Learning and Development
Менеджмент
Освойте навыки сотрудничества
Изучите тему создания инноваций
Изучите тему организаций
Навыки для работы
Научитесь вести разговор
Изучите тему мотивации
Формируйте свой имидж
Будьте скромны
Научитесь влиять на людей
Карьера
Leverage AI for Leadership
Управляйте своими эмоциями
Развивайте эмоциональный интеллект
Практикуйте осознанность
Новые подходы к лидерству
Управляйте своим временем
Выстраивайте отношения с руководством
Изучите тему общения
Повышайте культурную компетентность
Strengthen Team Collaboration
Повышайте психологическую устойчивость
Планируйте карьеру
Изучите подходы к лидерству
Повышайте гибкость команды
Осуществляйте стратегическое руководство
Управляйте трудными разговорами
Управляйте стрессом
Растите как женщина-лидер
Проявляйте организационную амбидекстрию
Эффективно общайтесь
Берите на себя личную ответственность
Устанавливайте личные границы
Хорошо высыпайтесь
Устанавливайте карьерные цели
Проявляйте эмпатию
Инициируйте перемены снизу
Развивайте самоосознание
Живите осознанно
Занимайтесь коучингом сотрудников
Воспитывайте самодисциплину
Развивайте восприимчивость к коучингу
Преодолевайте трудности
Развивайте навыки самоконтроля
Высшее руководство
Изучите тему организационных изменений
Повышайте свою продуктивность
Руководите людьми в периоды перемен
Внедряйте принципы Agility
Изучите типы личности
Используйте свои сильные стороны
Будьте искренни
Обретите смысл
Найдите свое предназначение
Выработайте установку на рост
Внедряйте коучинг высших руководителей
Navigate Leadership Challenges
Manage People and Talent
Личностный рост
Сохраняйте баланс работы и личной жизни
Управляйте своим обучением
Управляйте изменениями
Успешно справляйтесь с неопределенностью
Управляйте своим влиянием лидера
Внедряйте программы коучинга
Живите полной жизнью
Поддерживайте психическое здоровье
Ориентируйтесь в офисной политике
Воспитывайте гибкость
Научитесь понимать себя
Не скрывайте уязвимость
Софт-скиллз
Практикуйте лидерство-служение
Practice Transformational Leadership
Позитивно принимайте перемены
Воспитывайте в себе упорство
Поддерживайте личное благополучие
Управляйте собой
Лидерство
Научитесь адаптироваться к переменам
Освойте навыки межличностного общения