Skip navigation
Leçons de leadership
Livre

Leçons de leadership

16 stratégies pour renforcer votre résilience et votre influence

Kogan Page, 2021 more...

Acheter le livre


Classement éditorial

8

Caractéristiques

  • Pratique
  • Bien structuré
  • Niveau débutant

Commentaires

Ce manuel d’auto-apprentissage, qui permet de réussir la transition du statut de collaborateur à celui de leader, propose des pratiques éprouvées que tout manager débutant pourra adopter. Forte de sa longue expérience de coach en leadership et de spécialiste en psychologie positive, Lucy Ryan explique comment s’affranchir d’habitudes devenues inutiles, créer des équipes fiables et susciter un sentiment d’appartenance. Ses recommandations avisées fournissent des orientations pertinentes aux leaders fraîchement promus ainsi qu’à leurs supérieurs.

Résumé

Les leaders débutants sont vulnérables, curieux, ouverts, pragmatiques et réfléchis.

Être leader n’implique pas de posséder des superpouvoirs ni d’avoir réponse à tout. Pour devenir un leader talentueux, commencez d’abord par prendre soin de vous-même, et notamment de votre bien-être et de votre engagement. Ensuite, efforcez-vous de développer et d’autonomiser vos équipes en créant un environnement propice à la responsabilité individuelle.

Agir ainsi contribue à renforcer votre assurance tout en préservant votre énergie. Les leaders qui prospèrent dans des contextes volatiles et incertains démontrent en général cinq qualités : ils affichent leur vulnérabilité ; ils font preuve d’un état d’esprit de croissance ; ils montrent de la curiosité et posent des questions ; ils sont tournés vers l’action ; et ils prennent le temps de réfléchir. Votre instinct vous poussera à continuer à faire ce dans quoi vous excellez déjà – vos compétences techniques –, alors que vous devriez vous attacher à perfectionner vos compétences en leadership, en gestion et en coaching. Améliorez vos connaissances de base de l’entreprise et identifiez...

À propos de l’auteur

Lucy Ryan est titulaire d’un Master of Science en psychologie positive et d’un doctorat en management et en leadership, un parcours académique qu’elle exploite pleinement dans sa pratique professionnelle de conseillère en coaching et en leadership.


Plus d'infos sur ce thème

Compétences associées

Развивайте карьеру
Научитесь адаптироваться к переменам
Карьера
Цифровая трансформация
Drive Team Performance
Улучшайте клиентский опыт
Enhance Cybersecurity
Формируйте культуру инноваций
Создавайте и квалифицируйте лиды
Управление персоналом
Инновации
Руководите согласно нормам этики
Осуществляйте стратегическое руководство
Живите полной жизнью
Manage Learning and Development
Менеджмент
Маркетинг
Освойте навыки сотрудничества
Личностный рост
Ведите стратегическое планирование
Продажи
Ведите поиск работы правильно
Strengthen Team Collaboration
Изучите тему организаций
Навыки для работы
Придерживайтесь прозрачности в общении
Manage People and Talent
Поддерживайте возрастную инклюзивность
Формируйте организационную культуру
Сохраняйте позитивный настрой
Будьте скромны
Укрепляйте психологическую безопасность
Поддерживайте представителей меньшинств
Выработайте установку на рост
Развивайте навыки самоконтроля
Умейте общаться с трудными людьми
Научитесь выступать публично
Повышайте культурную компетентность
Изучите тему организационных изменений
Повышайте вовлеченность сотрудников
Поддерживайте инклюзивность лиц с ОВЗ
Растите как женщина-лидер
Сплачивайте команду
Стимулируйте командную выработку идей
Высшее руководство
Руководите людьми в периоды перемен
Эффективно общайтесь
Воспитывайте в себе упорство
Беритесь за трудные задачи
Стимулируйте дискуссии
Привлекайте группы поддержки сотрудников
Поддерживайте личное благополучие
Build Security Culture
Предоставляйте превосходное обслуживание
Улучшайте опыт сотрудников
Научитесь мотивировать себя
Софт-скиллз
Повышайте психологическую устойчивость
Проводите офлайн-презентации
Поддерживайте нейроинклюзивность
Поддерживайте социальную инклюзивность
Обеспечивайте непрерывность бизнеса
Изучите подходы к лидерству
Управляйте своим влиянием лидера
Развивайте лидеров
Будьте искренни
Мотивируйте членов команды
Поддерживайте инклюзивность ЛГБТ+
Управляйте собой
Нанимайте разнообразные таланты
Foster Team Culture
Овладейте деловым этикетом
Поддерживайте гендерную инклюзивность
Navigate Leadership Challenges
Освойте навыки межличностного общения
Придерживайтесь инклюзивности в общении
Поддерживайте психическое здоровье
Ориентируйтесь в офисной политике
Развивайте личный бренд
Проводите политику DEI
Поощряйте открытость в общении
Практикуйте лидерство-служение
Научитесь вести разговор
Изучите тему мотивации
Воспитывайте терпимость к неудачам
Practice Transformational Leadership
Преодолевайте трудности
Проводите политику разнообразия
Управляйте трудными разговорами
Инициируйте перемены снизу
Не скрывайте уязвимость
Лидерство
Поддерживайте этническую инклюзивность
Поощряйте клиентоориентированность
Укрепляйте чувство принадлежности к команде
Будьте инклюзивным лидером
Управляйте личной репутацией
Формируйте культуру инклюзивности
Формируйте свой имидж