Buch
Lernstrategien im Unternehmen
33 Impulse zu einer durchdachten Organisation des Lernens
1×
Войдите, чтобы прослушать аудиоверсию краткого изложения.
Rezension
Lernen und Arbeiten gehören zusammen. Dieser Trend zeichnet sich schon eine ganze Weile ab und wird sich künftig verstärken. Deshalb brauchen Unternehmen effektive Lernstrategien. Der Autor gibt Einblick in die Voraussetzungen und Grundlagen des Lernens, beschreibt Lernsettings und Lernfelder sowie Controllinginstrumente. Detaillierte Abwägungen fordern beim Lesen bisweilen die Konzentration heraus. Dennoch bietet das Buch einen guten Überblick über alles, was man rund ums Corporate Learning wissen muss.
Zusammenfassung
Über den Autor
Rolf Meier ist Dozent, Berater und Autor. Er war lange in der Erwachsenenpädagogik sowie als Geschäftsführer eines Schulungsunternehmens tätig.
Vom gleichen Autor
Ähnliche Zusammenfassungen
Verwandte Skills
Развивайте карьеру
Трансформация с использованием ИИ
Научитесь адаптироваться к переменам
Поддерживайте личное благополучие
Карьера
Цифровая трансформация
Будущее работы
Включите цифровую организацию
Высшее руководство
Формируйте культуру инноваций
Управление персоналом
Инновации
Лидерство
Используйте ИИ для HR
Используйте ИИ в своих повседневных задачах
Менеджмент
Освойте навыки сотрудничества
Стратегически подбирайте должностные роли
Планируйте карьеру
Проводите политику DEI
Формируйте организационную культуру
Софт-скиллз
Изучите тему создания инноваций
Изучите тему организаций
Навыки для работы
Будьте активны в любом возрасте
Поддерживайте нейроинклюзивность
Внедряйте программы наставничества
Изучите тему организационной культуры
Применяйте геймификацию
Развивайте организацию
Поощряйте открытость в общении
Управляйте людьми и талантами
Создайте цифровую культуру
Управляйте собой
Оценивайте свои навыки
Внедряйте программы обучения
Повышайте цифровую грамотность
Личностный рост
Укрепить командное сотрудничество
Развивайте членов команды
Стимулируйте сотрудничество
Воспитывайте терпимость к неудачам
Выработайте установку на рост
Определяйте пробелы в навыках
Используйте ИИ для обучения и повышения квалификации
Занимайтесь коучингом сотрудников
Поддерживайте возрастную инклюзивность
Навыки, необходимые в будущем
Развивайте лидеров
Умейте поддержать людей
Помогайте членам команды строить карьеру
Используйте ИИ для обучения и развития
Совершенствуйте навыки
Измеряйте влияние L&D на результаты
Используйте технологии L&D
Формируйте учебные ресурсы
Изучите тему организационного обучения
Учитесь всю жизнь
Управление обучением и развитием
Выработайте привычку учиться
Изучите тему обучения
Переобучайте и повышайте квалификацию
Задействуйте социальное обучение
Управляйте своим обучением
Формируйте культуру обучения
Kommentar abgeben