Navigation überspringen
L’état d’esprit d’apprentissage
Livre

L’état d’esprit d’apprentissage

Unir compétences humaines et technologies pour prospérer

Kogan Page, 2024 Mehr

Acheter le livre


Classement éditorial

8

Caractéristiques

  • Innovant
  • Audacieux
  • Stimulant

Commentaires

Adopter un « état d’esprit d’apprentissage », c’est-à-dire être ouvert à l’apprentissage continu et à l’adaptabilité, est essentiel pour les individus, les entreprises et les gouvernements insiste la consultante Katja Schipperheijn. L’auteur évacue le mythe de la baisse de notre capacité à apprendre et insiste sur l’importance d’un état d’esprit de croissance tout au long de la vie. Pour elle, les entreprises doivent devenir des « écosystèmes d’apprentissage » où des dirigeants visionnaires, les « concepteurs d’apprentissage », unissent des compétences humaines aux avancées de l’intelligence artificielle.

Résumé

Adoptez un état d’esprit d’apprentissage et de croissance pour tirer parti des nouvelles technologies.

L’intelligence artificielle (IA) défie la capacité d’adaptation des personnes, des entreprises et des gouvernements. Adoptez un état d’esprit d’apprentissage et croyez en votre capacité à tout apprendre pour transformer les défis en opportunités d’apprentissage.

L’apprentissage couvre les influences personnelles, culturelles, sociales et expérientielles, ce qui signifie qu’un environnement défavorable peut étouffer votre désir d’apprendre. S’entourer d’influences encourageantes et positives atténue les émotions négatives qui gênent l’apprentissage. Des émotions comme la curiosité et la joie améliorent la capacité de concentration et de mémorisation, alors que le stress et l’anxiété nuisent à l’apprentissage, aussi cherchez à gérer vos émotions pour tirer le meilleur parti de votre potentiel d’apprentissage.

Faites la différence entre la formation – qui suit un programme structuré et limité dans le temps – et l’apprentissage : une aventure exploratoire nourrie par la curiosité. L’apprentissage inconscient, par la reconnaissance de modèles et l’...

À propos de l’auteur

Katja Schipperheijn est une auteure, conférencière et consultante reconnue à l’international.


Plus d'infos sur ce thème

Compétences associées

Развивайте карьеру
Научитесь адаптироваться к переменам
Повышайте свою продуктивность
Карьера
Корпоративные финансы
Разрабатывайте инновационные продукты
Развивайте организацию
Цифровая трансформация
Discover AI Use Cases
Будущее работы
Enhance Cybersecurity
Улучшайте опыт сотрудников
Предпринимательство
Управление персоналом
Стратегически подходите к инновациям
Руководите согласно нормам этики
Leverage AI for Finance
Leverage AI for Product Development
Живите полной жизнью
Принимайте оптимальные решения
Руководите людьми в периоды перемен
Менеджмент
Личностный рост
Разрабатывайте планы и стратегии продаж
Проводите политику DEI
Продажи
Формируйте организационную культуру
Софт-скиллз
Повышайте цифровую грамотность
Устойчивое развитие
Изучите тему организаций
Навыки для работы
Discover AI Use Cases in the Nonprofit Sector
Растите как женщина-лидер
Развивайте восприимчивость к коучингу
Leverage AI Agents
Understand AI Capabilities and Limits
Leverage AI for HR
Plan AI Workforce Transformation
Use AI for Decision Support
Use AI for Risk Modeling
Поддерживайте возрастную инклюзивность
Discover Latest AI Advances
Use AI for Threat Detection
Применяйте принцип открытых инноваций
Занимайтесь коучингом сотрудников
Leverage AI for Customer Experience
Проявляйте организационную амбидекстрию
Управляйте командами и отделами
Подвергайте сомнению предположения
Подходите к общению стратегически
Развивайте навыки мышления
Discover AI Use Cases in the Education Sector
Leverage AI for Business Strategy
Drive AI Transformation
Освойте метод дивергентного мышления
Organize for AI
Build Digital Culture
Эффективно общайтесь
Повышайте вовлеченность сотрудников
Создавайте устойчивые инновации
Use AI for Risk Assessment
Будьте инклюзивным лидером
Применяйте дизайн-мышление
Формируйте общее видение
Use AI for Personal Productivity
Задавайте нужные вопросы
Develop Team Members
Discover AI Use Cases in the Technology Industry
Enable Digital Organization
Будьте скромны
Practice Transformational Leadership
Use AI for Prototyping
Укрепляйте чувство принадлежности к команде
Новые подходы к лидерству
Стимулируйте командную выработку идей
Understand AI
Leverage AI for Management
Воспитывайте терпимость к неудачам
Leverage AI for Compliance
Leverage AI in Your Daily Tasks
Use AI with Company Knowledge
Управляйте коммуникацией в команде
Изучите подходы к лидерству
Use AI for Writing & Communication
Поощряйте эксперименты
Use AI for Vulnerability Management
Формируйте культуру инклюзивности
Освойте навыки межличностного общения
Understand AI Impact on Work
Use AI for Workforce Planning
Применяйте творческий подход
Поощряйте креативность
Руководите удаленной/гибридной командой
Мотивируйте членов команды
Умейте поддержать людей
Understand AI Societal Impact
Use AI for Skills Matching
Научитесь завоевывать доверие
Организуйте процесс создания инноваций
Задействуйте социальное обучение
Use AI for Data Analysis
Управляйте собой
Сохраняйте позитивный настрой
Учитесь всю жизнь
Understand AI Impact on Learning and Cognition
Leverage AI for Cybersecurity
Освойте цифровые инструменты
Укрепляйте психологическую безопасность
Освойте навыки сотрудничества
Сплачивайте команду
Оптимизируйте свой рабочий процесс
Изучите тему групповой динамики
Стимулируйте сотрудничество
Инициируйте перемены снизу
Осуществляйте стратегическое руководство
Use AI for Meetings
Use AI Securely
Управляйте командами продаж
Не скрывайте уязвимость
Формируйте культуру инноваций
Сотрудничайте удаленно
Drive AI Adoption in Teams
Повышайте производительность команды
Управляйте своим обучением
Формируйте учебные ресурсы
Establish AI Governance
Discover AI Use Cases in the Public Sector
Leverage AI for Leadership
Высшее руководство
Navigate Leadership Challenges
Формируйте культуру обучения
Придерживайтесь прозрачности в общении
Повышайте гибкость команды
Build Security Culture
Совместно ищите творческие решения
Практикуйте предпринимательский подход
Используйте цифровые средства в общении
AI Transformation
Управляйте своим влиянием лидера
Foster Team Culture
Guide Teams Through AI Transition
Understand AI Risks
Инновации
Manage Learning and Development
Manage People and Talent
Приучайте сотрудников к ответственности
Отстаивайте новые идеи
Strengthen Team Collaboration
Use AI Ethically as a Leader
Воспитывайте любознательность
Практикуйте лидерство-служение
Поощряйте открытость в общении
Use AI for Coaching and Development
Drive Team Performance
Выработайте привычку учиться
Используйте ИИ этично
Understand AI Ethical Impact
Use AI for Learning & Development
Use AI for Learning and Upskilling
Изучите тему организационных изменений
Лидерство
Use AI to Enhance Communication
Выработайте установку на рост