Зарегистрируйтесь на getAbstract, чтобы получить доступ к этому краткому изложению.

Liderança Colaborativa

Зарегистрируйтесь на getAbstract, чтобы получить доступ к этому краткому изложению.

Liderança Colaborativa

Cinco maneiras de liderar — Segunda edição

Berrett-Koehler,

15 мин на чтение
7 основных идей
Аудио и текст

Что внутри?

Liderança colaborativa significa ajudar a todos, incluindo você mesmo, a ter sucesso com a colaboração baseada em valores.


Avaliação Editorial

8

Qualidades

  • Analítico
  • Conhecimento Contextualizado
  • Inspirador

Recomendação

A liderança colaborativa enfatiza a ajuda aos outros. Ela se baseia no conhecimento de si mesmo e na construção de relações duradouras. Segundo Karen e Henry Kimsey-House, a liderança colaborativa relaciona os aspectos interdependentes, comunitários e sensíveis da vida, com as ações de cada indivíduo. Seu modelo estabelece cinco dimensões da gestão e liderança para ajudar você a abordá-las de forma humana e baseada em valores.

Resumo

Liderança colaborativa significa união, harmonia, e compreensão de si mesmo e dos outros.

A liderança colaborativa considera cada pessoa como completa e conectada com os outros. Ela reconhece as capacidades inatas das pessoas, como a capacidade de inovar e superar desafios. A maioria das pessoas precisa combater as crenças que abalam a sua confiança e capacidade de liderança. Como todas as pessoas têm talentos intrínsecos, você pode propiciar que elas expressem as suas verdadeiras habilidades.

A abordagem colaborativa da vida realça a sua premência, fluidez e variabilidade. Ela exige que você foque o presente e ignore o passado e o futuro. Analise as características das pessoas e não as classifique apenas: os seres humanos são complexos, e têm contradições internas. Ajude os outros a mudar e não tente controlar a sua evolução.

Aproveite a mudança para aprimorar o seu autoconhecimento e crescimento pessoal, e para incentivar o desenvolvimento dos outros. Desenvolva sua autoconsciência ao superar os desafios da vida.

A liderança colaborativa tem cinco dimensões essenciais:

Autoliderança colaborativa — Lidere, aceite e capacite a si mesmo.

Sobre os autores

Karen e Henry Kimsey-House cofundaram o Co-Active Training Institute, em 1992. Atualmente, ele influencia milhares de pessoas em todo o mundo.


Comente sobre este resumo

Mais deste tópico

Relacionados a habilidades

Продвигайте свою карьеру
Будьте эмоционально интеллигентны
Станьте более адаптируемым
Постройте уверенность
Карьера
Общайтесь эффективно
Разработка инновационных продуктов
Развивайте членов команды
Развивайте навыки мышления
Будущее работы
Повышение эффективности работы команды
Предпринимательство
Поддерживайте культуру инноваций
Отдел кадров
Ведущее оперативное планирование
Жить хорошо
Принимайте правильные решения
Управление изменениями
Управление
Планируйте и разрабатывайте стратегию продаж
Содействие многообразию, равноправию и инклюзивности
Продажи
Формирование организационной культуры
Повышайте свою цифровую грамотность
Понять организации
Навыки работы на рабочем месте
Влиять на других
Будьте подлинными
Тренировать людей
Найдите свое предназначение
Управление отделом продаж
Задавайте вопросы
Создайте чувство принадлежности
Примите дивергентное мышление
Управление отношениями с сотрудниками
Понимание динамики коллектива
Создайте сплоченную команду
Управление людьми и талантами
Принимайте групповые решения
Продвижение в качестве женщины-руководителя
Преодолейте сомнения в себе
Осмельтесь быть уязвимыми
Поддерживайте открытое общение
Сотрудники-наставники
Мотивируйте свою команду
Развивать лидеров
Мягкие навыки
Будьте креативны
Станьте самостоятельным учеником
Станьте союзником для членов команды из числа меньшинств
Сотрудничайте виртуально
Руководство удаленными или гибридными командами
Личностный рост
Поддержка карьеры членов команды
Поборник новых идей
Содействие в проведении дискуссий
Понять типы личности
Исполнительное руководство
Содействие групповым идеям
Формирование командной культуры
Руководить этично
Стратегическое лидерство
Преодолевать трудности лидерства
Поощряйте творчество
Лидерство через изменения
Овладейте навыками межличностного общения
Мастер системного мышления
Воспитывайте любознательность
Новые подходы к руководству
Воспитание самостоятельности у других
Возьмите на себя личную ответственность
Инновации
Примите другие точки зрения
Обеспечьте психологическую безопасность
Руководить инклюзивно
Проводите изменения без авторитетов
Понимание подходов к руководству
Практика смирения
Сотрудничество между функциями
Творческое сотрудничество
Мастер совместной работы
Поддержите других
Развивайте самообладание
Лидерство
Укрепление сотрудничества в команде
Развивайте самосознание
Управляйте своим лидерским влиянием
Поймите себя
Практика трансформационного лидерства
Способствовать сотрудничеству
Практикуйте служивое лидерство
Руководите собой