Перейти к содержанию сайта
Liderança Colaborativa
Livro

Liderança Colaborativa

Cinco maneiras de liderar — Segunda edição

Berrett-Koehler, 2021 подробнее...

Compre o livro


Avaliação Editorial

8

Qualidades

  • Analítico
  • Conhecimento Contextualizado
  • Inspirador

Recomendação

A liderança colaborativa enfatiza a ajuda aos outros. Ela se baseia no conhecimento de si mesmo e na construção de relações duradouras. Segundo Karen e Henry Kimsey-House, a liderança colaborativa relaciona os aspectos interdependentes, comunitários e sensíveis da vida, com as ações de cada indivíduo. Seu modelo estabelece cinco dimensões da gestão e liderança para ajudar você a abordá-las de forma humana e baseada em valores.

Resumo

Liderança colaborativa significa união, harmonia, e compreensão de si mesmo e dos outros.

A liderança colaborativa considera cada pessoa como completa e conectada com os outros. Ela reconhece as capacidades inatas das pessoas, como a capacidade de inovar e superar desafios. A maioria das pessoas precisa combater as crenças que abalam a sua confiança e capacidade de liderança. Como todas as pessoas têm talentos intrínsecos, você pode propiciar que elas expressem as suas verdadeiras habilidades.

A abordagem colaborativa da vida realça a sua premência, fluidez e variabilidade. Ela exige que você foque o presente e ignore o passado e o futuro. Analise as características das pessoas e não as classifique apenas: os seres humanos são complexos, e têm contradições internas. Ajude os outros a mudar e não tente controlar a sua evolução.

Aproveite a mudança para aprimorar o seu autoconhecimento e crescimento pessoal, e para incentivar o desenvolvimento dos outros. Desenvolva sua autoconsciência ao superar os desafios da vida.

A liderança colaborativa tem cinco dimensões essenciais:

Autoliderança colaborativa — Lidere, aceite e capacite a si mesmo.

Sobre os autores

Karen e Henry Kimsey-House cofundaram o Co-Active Training Institute, em 1992. Atualmente, ele influencia milhares de pessoas em todo o mundo.


Comente sobre este resumo

Mais deste tópico

Relacionados a habilidades

Развивайте карьеру
Развивайте эмоциональный интеллект
Научитесь адаптироваться к переменам
Укрепляйте уверенность в себе
Карьера
Эффективно общайтесь
Разрабатывайте инновационные продукты
Развивайте членов команды
Развивайте навыки мышления
Будущее работы
Управляйте командной эффективностью
Предпринимательство
Формируйте культуру инноваций
Управление персоналом
Руководите операционным планированием
Живите полной жизнью
Принимайте оптимальные решения
Руководите людьми в периоды перемен
Менеджмент
Разрабатывайте планы и стратегии продаж
Проводите политику DEI
Продажи
Формируйте организационную культуру
Повышайте цифровую грамотность
Изучите тему организаций
Навыки для работы
Научитесь влиять на людей
Будьте искренни
Занимайтесь коучингом сотрудников
Освойте метод дивергентного мышления
Управляйте командами продаж
Задавайте нужные вопросы
Укрепляйте чувство принадлежности к команде
Найдите свое предназначение
Управляйте отношениями с сотрудниками
Изучите тему групповой динамики
Сплачивайте команду
Управляйте людьми и талантами
Принимайте коллективные решения
Растите как женщина-лидер
Избавьтесь от неуверенности в себе
Не скрывайте уязвимость
Поощряйте открытость в общении
Будьте ментором для сотрудников
Развивайте лидеров
Руководите удаленной/гибридной командой
Мотивируйте членов команды
Софт-скиллз
Применяйте творческий подход
Управляйте своим обучением
Поддерживайте представителей меньшинств
Сотрудничайте удаленно
Личностный рост
Помогайте членам команды строить карьеру
Отстаивайте новые идеи
Стимулируйте дискуссии
Изучите типы личности
Высшее руководство
Стимулируйте командную выработку идей
Содействуйте командной культуре
Руководите согласно нормам этики
Осуществляйте стратегическое руководство
Навигируйте лидерскими вызовами
Поощряйте креативность
Изучите тему организационных изменений
Освойте навыки межличностного общения
Применяйте методы системного мышления
Воспитывайте любознательность
Новые подходы к лидерству
Приучайте сотрудников к ответственности
Берите на себя личную ответственность
Инновации
Рассматривайте другие точки зрения
Укрепляйте психологическую безопасность
Будьте инклюзивным лидером
Инициируйте перемены снизу
Изучите подходы к лидерству
Будьте скромны
Сотрудничайте с другими отделами
Совместно ищите творческие решения
Освойте навыки сотрудничества
Умейте поддержать людей
Развивайте навыки самоконтроля
Лидерство
Развивайте самоосознание
Укрепить командное сотрудничество
Управляйте своим влиянием лидера
Научитесь понимать себя
Практикуйте трансформационное лидерство
Стимулируйте сотрудничество
Практикуйте лидерство-служение
Управляйте собой