Livro
Liderança Colaborativa
Cinco maneiras de liderar — Segunda edição
1×
Войдите, чтобы прослушать аудиоверсию краткого изложения.
Recomendação
A liderança colaborativa enfatiza a ajuda aos outros. Ela se baseia no conhecimento de si mesmo e na construção de relações duradouras. Segundo Karen e Henry Kimsey-House, a liderança colaborativa relaciona os aspectos interdependentes, comunitários e sensíveis da vida, com as ações de cada indivíduo. Seu modelo estabelece cinco dimensões da gestão e liderança para ajudar você a abordá-las de forma humana e baseada em valores.
Resumo
Sobre os autores
Karen e Henry Kimsey-House cofundaram o Co-Active Training Institute, em 1992. Atualmente, ele influencia milhares de pessoas em todo o mundo.
Mais deste tópico
Dos mesmos autores
Os clientes que leem esse resumo também leem
Relacionados a habilidades
Развивайте карьеру
Развивайте эмоциональный интеллект
Научитесь адаптироваться к переменам
Укрепляйте уверенность в себе
Карьера
Эффективно общайтесь
Разрабатывайте инновационные продукты
Развивайте членов команды
Развивайте навыки мышления
Будущее работы
Управляйте командной эффективностью
Предпринимательство
Формируйте культуру инноваций
Управление персоналом
Руководите операционным планированием
Живите полной жизнью
Принимайте оптимальные решения
Руководите людьми в периоды перемен
Менеджмент
Разрабатывайте планы и стратегии продаж
Проводите политику DEI
Продажи
Формируйте организационную культуру
Повышайте цифровую грамотность
Изучите тему организаций
Навыки для работы
Научитесь влиять на людей
Будьте искренни
Занимайтесь коучингом сотрудников
Освойте метод дивергентного мышления
Управляйте командами продаж
Задавайте нужные вопросы
Укрепляйте чувство принадлежности к команде
Найдите свое предназначение
Управляйте отношениями с сотрудниками
Изучите тему групповой динамики
Сплачивайте команду
Управляйте людьми и талантами
Принимайте коллективные решения
Растите как женщина-лидер
Избавьтесь от неуверенности в себе
Не скрывайте уязвимость
Поощряйте открытость в общении
Будьте ментором для сотрудников
Развивайте лидеров
Руководите удаленной/гибридной командой
Мотивируйте членов команды
Софт-скиллз
Применяйте творческий подход
Управляйте своим обучением
Поддерживайте представителей меньшинств
Сотрудничайте удаленно
Личностный рост
Помогайте членам команды строить карьеру
Отстаивайте новые идеи
Стимулируйте дискуссии
Изучите типы личности
Высшее руководство
Стимулируйте командную выработку идей
Содействуйте командной культуре
Руководите согласно нормам этики
Осуществляйте стратегическое руководство
Навигируйте лидерскими вызовами
Поощряйте креативность
Изучите тему организационных изменений
Освойте навыки межличностного общения
Применяйте методы системного мышления
Воспитывайте любознательность
Новые подходы к лидерству
Приучайте сотрудников к ответственности
Берите на себя личную ответственность
Инновации
Рассматривайте другие точки зрения
Укрепляйте психологическую безопасность
Будьте инклюзивным лидером
Инициируйте перемены снизу
Изучите подходы к лидерству
Будьте скромны
Сотрудничайте с другими отделами
Совместно ищите творческие решения
Освойте навыки сотрудничества
Умейте поддержать людей
Развивайте навыки самоконтроля
Лидерство
Развивайте самоосознание
Укрепить командное сотрудничество
Управляйте своим влиянием лидера
Научитесь понимать себя
Практикуйте трансформационное лидерство
Стимулируйте сотрудничество
Практикуйте лидерство-служение
Управляйте собой
Comente sobre este resumo