Перейти к содержанию сайта
Liderazgo estratégico
Libro

Liderazgo estratégico

Cómo pensar y planear estratégicamente y liderar

Kogan Page, 2010 подробнее...

Comprar el libro


Clasificación editorial

6

Cualidades

  • Ejemplos concretos
  • Para principiantes
  • Interesante

Reseña

John Adair es un gran experto en “liderazgo estratégico” – término que afirma haber introducido en los años 1970 – y ha escrito alrededor de 50 libros sobre el tema. Valiéndose de la historia de la antigua Grecia como piedra de toque, Adair ofrece información invaluable, una aguda percepción, citas geniales y anécdotas fascinantes sobre la historia y las técnicas de liderazgo estratégico en este tratado excepcionalmente erudito. Adair emplea frases simples y claras para hacer comprensibles sus ideas y diseña un programa que ayuda a todo el mundo a convertirse en un verdadero líder estratégico. A diferencia de muchos autores, su estilo eficaz y autoritario – aunque nunca intimidante – transmite todos los aspectos que plantea sobre el liderazgo. Tal como él lo sugiere, un buen líder nunca atrae la atención sobre sus métodos de liderazgo. La elegante mezcla de forma y función de Adair hace de su obra un libro de texto necesario y accesible. getAbstract recomienda esta importante lectura a líderes interesados en el desarrollo personal, la estrategia y la historia antigua, así como a quienes simplemente disfrutan las grandes citas y aforismos sobre liderazgo.

Resumen

Las antiguas raíces del liderazgo

El liderazgo estratégico ve hacia el futuro, a pesar de ser un concepto antiguo. Originalmente, la estrategia (del griego strategia) se refería sólo al liderazgo militar. Quinientos años antes de Cristo, un strategos era un comandante en jefe del ejército ateniense, equivalente a un general de hoy. Los ciudadanos atenienses elegían a sus strategoi; el mérito pesaba mucho en su elección.

El filósofo griego Sócrates meditó sobre el tema del liderazgo estratégico: Creía que, así como un artesano aprende su oficio, las personas pueden aprender a ser líderes capaces y aun ejemplares. Jenofonte, strategos de gran renombre, pertenecía al círculo íntimo de Sócrates y escribió sobre los diálogos de éste con sus discípulos y sobre sus discusiones acerca del liderazgo. Según Jenofonte, Sócrates creía que los soldados seguían a los líderes que demostraban ser competentes y conocedores. Jenofonte escribió sobre las grandes cualidades que el filósofo atribuía a un strategos: “Debe ser ingenioso, activo, cauto, severo y de mente aguda; amable y a la vez cruel, franco e intrigante al mismo tiempo, capaz...

Sobre el autor

John Adair ha fundado programas de liderazgo en los que han participado más de un millón de directivos. Sus 50 libros incluyen: Desarrolle su capacidad de liderazgo, Liderazgo y motivación, Toma de decisiones y resolución de conflictos, Cómo administrar su tiempo, Dinamismo mental en las decisiones directivas y No jefes, sino líderes: El camino hacia el éxito.


Comentarios sobre este resumen

Más sobre esto

Skills Relacionados

Развивайте карьеру
Трансформация с использованием ИИ
Развивайте эмоциональный интеллект
Поддерживайте личное благополучие
Карьера
Эффективно общайтесь
Развивайте организацию
Развивайте навыки мышления
Будущее работы
Управление персоналом
Стратегически подходите к инновациям
Инновации
Живите полной жизнью
Руководите людьми в периоды перемен
Менеджмент
Освойте навыки сотрудничества
Освойте навыки межличностного общения
Личностный рост
Проводите политику DEI
Продажи
Софт-скиллз
Укрепить командное сотрудничество
Изучите тему организаций
Навыки для работы
Занимайтесь коучингом сотрудников
Развивайте самоосознание
Руководите удаленной/гибридной командой
Используйте ИИ для лидерства
Выработайте привычку учиться
Повышайте свою продуктивность
Развивайте навыки самоконтроля
Управляйте командной эффективностью
Управляйте командами продаж
Будьте ментором для сотрудников
Выстраивайте прочные взаимоотношения
Укрепляйте чувство принадлежности к команде
Содействуйте командной культуре
Новые подходы к лидерству
Приучайте сотрудников к ответственности
Управляйте границами команды
Управляйте своим обучением
Сплачивайте команду
Выстраивайте отношения с руководством
Подходите к общению стратегически
Развивайте членов команды
Изучите тему организационных изменений
Сохраняйте баланс работы и личной жизни
Управляйте командами и отделами
Разрабатывайте планы и стратегии продаж
Научитесь понимать себя
Проявляйте организационную амбидекстрию
Управляйте людьми и талантами
Мотивируйте членов команды
Руководите операционным планированием
Руководите в периоды кризисов
Растите как женщина-лидер
Руководите согласно нормам этики
Изучите подходы к лидерству
Навигируйте лидерскими вызовами
Высшее руководство
Управляйте своим влиянием лидера
Ведите стратегическое планирование
Практикуйте трансформационное лидерство
Освойте стратегическое мышление
Управляйте собой
Лидерство
Практикуйте лидерство-служение
Трансформируйте стратегию в действия
Осуществляйте стратегическое руководство
Развивайте лидеров