Перейти к содержанию сайта
Los cambios en liderazgo
Libro

Los cambios en liderazgo

Los once cambios esenciales que todo líder debe abrazar

Grupo Nelson, 2019 подробнее...

Comprar el libro


Clasificación editorial

9

Cualidades

  • Elocuente
  • Por expertos
  • Inspirador

Reseña

Ante los retos del mundo actual, los líderes deben dominar el arte de adaptarse rápida o lentamente, según se necesite. También deben aprender a motivar a otros, trabajar de manera transcultural y ser facilitadores del cambio. El experto en liderazgo John C. Maxwell presenta una detallada guía con los once cambios que todo liderazgo debe contemplar para lograr la excelencia, y brinda abundantes ejemplos, cuadros y listados. Aquí encontrará un útil repaso de los preceptos que Maxwell recomienda para la transformación hacia la excelencia del liderazgo.

Resumen

Tener una buena disposición para cambiar es fundamental para desarrollar un liderazgo eficaz. Once cambios clave lo fomentan.

La agilidad, la flexibilidad, y la adaptabilidad son cualidades indispensables para enfrentar el cambio de liderazgo. La vorágine de la innovación y la tecnología en este siglo no permiten una tregua: no hay tiempo para no cambiar, para no adaptarse. Además, es muy probable que, una vez que haya venido el primer cambio, vengan muchos más; quizá, uno tras otro. Así que cambiar y volver a cambiar pareciera un don que ningún líder debe soslayar. En este camino vertiginoso se necesitan ampliar las capacidades para aprender, desaprender y reaprender. También requiere valorar el pasado pero ponderar el presente, sin hacer a un lado el futuro, y echar mano de la velocidad pero saber cuándo es el momento justo. Debe saber ampliar la visión al panorama completo, ser capaz de dar pasos valientes en la incertidumbre y estar consciente de que lo que resulte mejor hoy, no resolverá los retos de mañana. Asimismo, hay once cambios fundamentales que fomentan el liderazgo exitoso, los cuales se presentan a continuación.

“El cambio de enfoque”: Buscar el bien...

Sobre el autor

John C. Maxwell ha sido pastor, autor y conferencista. También ha sido considerado como un líder prominente por la American Managment Association y como uno de los autores más exitosos del diario The New York Times.


Comentarios sobre este resumen

Más sobre esto

Del mismo autor

    Skills Relacionados

    Трансформация с использованием ИИ
    Развивайте эмоциональный интеллект
    Поддерживайте личное благополучие
    Разрабатывайте инновационные продукты
    Развивайте организацию
    Будущее работы
    Управляйте командной эффективностью
    Предпринимательство
    Содействуйте командной культуре
    Управление персоналом
    Стратегически подходите к инновациям
    Руководите согласно нормам этики
    Живите полной жизнью
    Менеджмент
    Освойте навыки сотрудничества
    Освойте навыки межличностного общения
    Проводите политику DEI
    Софт-скиллз
    Укрепить командное сотрудничество
    Изучите тему создания инноваций
    Изучите тему организаций
    Навыки для работы
    Повышайте гибкость команды
    Успешно справляйтесь с неопределенностью
    Рассматривайте другие точки зрения
    Научитесь влиять на людей
    Используйте ИИ для лидерства
    Формируйте организационную культуру
    Формируйте культуру инклюзивности
    Воспитывайте любознательность
    Управляйте людьми и талантами
    Воспитывайте терпимость к неудачам
    Стимулируйте сотрудничество
    Изучите подходы к лидерству
    Эффективно общайтесь
    Развивайте восприимчивость к коучингу
    Повышайте психологическую устойчивость
    Воспитывайте в себе упорство
    Управляйте изменениями
    Управляйте собой
    Личностный рост
    Изучите тему креативности
    Руководите в периоды кризисов
    Развивайте навыки самоконтроля
    Проявляйте организационную амбидекстрию
    Поощряйте креативность
    Отстаивайте новые идеи
    Управляйте своим влиянием лидера
    Учитесь на продуктивных неудачах
    Практикуйте лидерство-служение
    Сохраняйте позитивный настрой
    Подвергайте сомнению предположения
    Осуществляйте стратегическое руководство
    Руководите людьми в периоды перемен
    Преодолевайте трудности
    Новые подходы к лидерству
    Формируйте культуру инноваций
    Применяйте творческий подход
    Инициируйте перемены снизу
    Поощряйте открытость в общении
    Навигируйте лидерскими вызовами
    Научитесь адаптироваться к переменам
    Воспитывайте гибкость
    Поощряйте эксперименты
    Будьте инклюзивным лидером
    Практикуйте трансформационное лидерство
    Лидерство
    Позитивно принимайте перемены
    Инновации
    Высшее руководство
    Изучите тему организационных изменений
    Выработайте установку на рост