Buch

Manage your Boss

Die Kunst, den Chef mit Eleganz zu führen

Caspar Fröhlich

Haufe, 2018

Buch kaufen

Lesen, hören oder diskutieren

Amazon Kindle Diskutieren

1×

Войдите, чтобы прослушать аудиоверсию краткого изложения.

Bewertung der Redaktion

Мы составляем краткие изложения книг*, помогающих читателям разбираться в законах современного мира и менять его к лучшему. Материалы, которые мы отбираем для нашей библиотеки, должны отвечать по крайней мере одному из наших двух основных критериев:

Информативно. – Вы получите такую информацию, которая позволит вам более взвешенно и эффективно принимать решения.

Полезно. – Вы получите такие практические советы, которые помогут вам лучше делать то, чем вы занимаетесь.

Каждому материалу мы присваиваем рейтинг от 1 до 10 на основе этих двух критериев. Наш рейтинг поможет вам распределить книги в вашем списке для чтения по шкале от добротных (5) до выдающихся (10). По книгам, которые мы оцениваем ниже 5, краткие изложения не составляются. Вот что означают цифры рейтинга:

10 – Великолепно. Полезная и/или информативная книга, которая, помимо соблюдения высочайших стандартов во всех отношениях, выделяется даже среди лучших книг. Как правило, это книга, сразу ставшая классикой, которую должен прочитать каждый.
9 – Отлично. Полезная и/или информативная книга, очень хорошо организованная и написанная, имеющая множество достоинств и не имеющая недостатков, которые заслуживали бы упоминания.
8 – Очень хорошо. Полезная и/или информативная книга, которая имеет много важных достоинств, но при этом не может быть названа выдающейся: например, освещает последние открытия в своей области и написана известным специалистом, но в отношении стиля оставляет желать лучшего.
7 – Хорошо. Полезная и/или информативная книга, имеющая два и более важных достоинства: например, очень увлекательно рассказывающая о новых идеях в какой-то предметной области.
6 – Достойно внимания. Полезная и/или информативная книга, которая обращает на себя внимание по крайней мере каким-то одним аспектом, например четкой организацией материала.
5 – Добротно. Полезная и/или информативная книга, несмотря на очевидные недостатки. Например, в одной области автор может давать разумные советы, а в других или содержится много повторов, или нет ничего особенно ценного.

*getAbstract работает не только с книгами. Мы составляем краткие изложения всех видов контента, которые могут быть полезны нашей аудитории: помимо книг это статьи, отчеты, видео и подкасты. То, что мы говорим здесь о книгах, относится ко всем видам материалов, которые мы пересказываем.

Qualitäten

Umsetzbar
Praktische Beispiele
Für Einsteiger

Рейтинг помогает вам понять, какова ценность книги в соответствии с двумя нашими основными критериями. Но он ничего не сообщает о ее конкретных особенностях. Поэтому мы используем набор из 20 характеристик, которые призваны прояснить, в чем именно состоят достоинства книги.

Практические советы – вы получите рекомендации, которые практически осуществимы на вашем рабочем месте или в повседневных ситуациях.
Аналитический подход – вы поймете внутренние взаимосвязи и закономерности в рассматриваемой проблеме.
История вопроса – вы узнаете об истории и контексте проблемы, что позволит вам правильно провести анализ или совершить хорошо взвешенный шаг.
Особое мнение – вы познакомитесь с аргументами, которые расходятся с преобладающей в настоящий момент точкой зрения.
Подробное освещение – вы увидите все аспекты предмета, описанные исчерпывающим образом.
Конкретные примеры – вам предложат практические советы, которые иллюстрируются рассказами об их применении на практике.
Выразительный язык – вы получите удовольствие от мастерски написанного текста или речи, являющейся образцом ораторского искусства.
Увлекательно – вам будет трудно оторваться от текста или аудио.
Неизвестные факты – вы узнаете об удивительных фактах или умозаключениях.
Начальный уровень – информация будет для вас полезной, если вы новичок, у которого нет знаний по данной теме или опыта.
Продвинутый уровень – информация или рекомендации будут полезны вам как специалисту.
Острая проблема – вы окажетесь в гуще спора по поводу одного из насущных вопросов современности.
Новаторская концепция – вы узнаете о свежих идеях, концепциях, новых продуктах или тенденциях.
Рассказ инсайдера – вы познакомитесь с мнением человека, который имеет особый доступ к сведениям по обсуждаемой теме.
Источник вдохновения – вам захочется сразу же опробовать на практике то, о чем вы прочитали.
Обзор – вы получите общее описание предмета с упоминанием всех основных моментов.
Научные данные – вы узнаете о цифрах и фактах, подкрепленных научными исследованиями.
Взгляд в будущее – вы познакомитесь с авторской картиной будущего и тем, как оно может на вас повлиять.
Четкая структура – хорошая организация материала значительно облегчит вам восприятие концепции или применение рекомендаций на практике.
Спорно – вы познакомитесь с любопытными, но неоднозначными выводами.

Rezension

Welcher Angestellte träumt nicht davon, seinen Chef zu zähmen oder besser noch, ihn insgeheim zu führen? Der Autor zeigt in seinen gesammelten Blog-Beiträgen, die das Gerüst dieses Buches bilden, wie das geht. Hinter dem verlockenden Titel verbirgt sich geballtes Coachingwissen und vor allem die Erkenntnis: Den Vorgesetzten kann man nicht ändern, aber die Art und Weise, mit ihm umzugehen. Das mag ernüchternd klingen, setzt es doch vor allem voraus, dass man sein eigenes Verhalten überdenkt. Wer sich darauf einlässt, die amüsant erzählten Begebenheiten aus dem Coachingalltag auf sich wirken lässt und die angebotenen Fragen für sich selbst beantwortet, der hat mit diesem Buch einen wertvollen Kompass für das Berufsleben auf jeder Karrierestufe in der Hand. getAbstract empfiehlt es vor allem Berufseinsteigern und angehenden Führungskräften.

Zusammenfassung

Wunsch und Wirklichkeit

Es wird ein Wunschtraum bleiben, dass der eigene Vorgesetzte sich stets so verhält, wie man es selbst gern möchte. Aber wenn Sie erkennen, welche Verhaltensweisen Sie selbst im Umgang mit ihm an den Tag legen und wie Sie diese ändern können, gewinnen Sie nicht nur mehr Handlungsspielraum, sondern oftmals auch wertvolle Erkenntnisse, wie Sie die Zusammenarbeit geschmeidiger gestalten können. Sie werden Ihren Chef dadurch indirekt führen können. Dazu sind Wissen über Verhaltensweisen und Wirkungen sowie eine gehörige Portion Selbsterkenntnis notwendig.

Die Arbeitsbeziehung verbessern

Egal ob Ihr Vorgesetzter „gut“ oder „schwierig“ ist – Sie müssen mit ihm auskommen. Verändern können Sie ihn nicht. Ein guter Vorgesetzter sollte selbst Feedback über sich einholen, Humor haben, Danke sagen können, Fehler eingestehen und wertschätzend kommunizieren. Doch von dieser Art Chef gibt es noch zu wenige. Sie können etwas dafür tun, damit die Arbeitsbeziehung auch mit Chefs der anderen Arten runder läuft. Zum Beispiel um ein Gespräch bitten, das sich der Zusammenarbeit widmet, und ihn dabei...

Über den Autor

Caspar Fröhlich ist Coach für Führungskräfte sowie Unternehmensberater. Seine Schwerpunkte sind Leadership-Konzepte und wirkungsvolle Zusammenarbeit.

Kommentar abgeben

Anmelden

Manage your Boss

Die Kunst, den Chef mit Eleganz zu führen

Lesen, hören oder diskutieren

Bewertung der Redaktion

Qualitäten

Rezension

Zusammenfassung

Wunsch und Wirklichkeit

Die Arbeitsbeziehung verbessern

Über den Autor

Meine markierten Stellen

Kommentar abgeben

Mehr zum Thema

Ähnliche Zusammenfassungen

Corporate Rockstar

Die heimlichen Spielregeln der Karriere

Führungsstark in alle Richtungen

#Frauenarbeit

Unkündbar!

Herausforderungen im Führungsalltag

Verwandte Skills