Перейти к содержанию сайта
Management : le retour au bon sens
Livre

Management : le retour au bon sens

Les bonnes pratiques pour obtenir (enfin) des équipes engagées et conquérantes

Editions Eyrolles, 2021 подробнее...


Classement éditorial

8

Caractéristiques

  • Pratique
  • Exemples concrets
  • Stimulant

Commentaires

Le « management du bon sens » s’oppose par essence au « management bullshit ». Si le premier encourage l’autonomie et le dépassement de soi, le deuxième au contraire fait la part belle aux concepts vides de sens et aux constructions artificielles. Ce dernier a certes connu son âge d’or dans les périodes d’euphorie économique, mais aujourd’hui la réalité du monde actuel a changé la donne. Pour Christian Grellier, dirigeant d’un cabinet de conseil en stratégie et conférencier, il faut remettre l’humain au centre des préoccupations et faire preuve de bon sens pour relever les défis managériaux de notre époque et renouer avec l’excellence.

Résumé

Nous vivons dans un monde en mutation rapide marqué par des tendances fortes et irrésistibles.

Les tendances de fond de notre société ont une forte influence sur notre comportement en entreprise. Parallèlement, les événements politiques, économiques et sociaux qui ont marqué notre histoire depuis quelques décennies ont entraîné une nécessaire réadaptation des modes de management. Pendant les années 1980-2000, par exemple, on a assisté à de nombreuses crises et bouleversements internationaux qui ont été perçus comme des menaces. Face à ce contexte difficile, deux tendances ont émergé : d’un côté, ceux qui privilégiaient la performance et la réussite et de l’autre côté, ceux qui ont préféré se recentrer sur eux-mêmes et abandonner toute forme de militantisme. Les années 2002 à 2008 ont été, au contraire, une « incroyable période de rebond », notamment grâce à l’avènement d’Internet et des nouvelles technologies qui allaient profondément modifier l’activité économique et industrielle. Le phénomène start-up est alors en plein essor et le marché du travail connaît une embellie. Pourtant l’économie mondiale est de nouveau mise à rude épreuve en ...

À propos de l’auteur

Christian Grellier a travaillé dans le domaine des médias (TF1) et de l’aménagement urbain (Bouygues Immobilier). Il a été président du fonds de capital-risque BIRD. Désormais à la tête de Money Time Conseil, société de conseil en stratégie qui s’adresse aux dirigeants, il est également conférencier TEDx.


Commenter ce résumé

Plus d'infos sur ce thème

Compétences associées

Развивайте карьеру
Применяйте творческий подход
Научитесь адаптироваться к переменам
Поддерживайте личное благополучие
Карьера
Разрабатывайте инновационные продукты
Развивайте членов команды
Развивайте организацию
Будущее работы
Предпринимательство
Создавайте и квалифицируйте лиды
Управление персоналом
Повышайте культурную компетентность
Руководите людьми в периоды перемен
Управляйте рисками
Менеджмент
Освойте навыки сотрудничества
Разрабатывайте планы и стратегии продаж
Продажи
Ведите поиск работы правильно
Укрепить командное сотрудничество
Изучите тему организаций
Воспитывайте гибкость
Поддерживайте психическое здоровье
Управляйте кризисами
Принимайте коллективные решения
Решайте в условиях неопределенности
Обретите смысл
Найдите свое предназначение
Берите на себя личную ответственность
Развивайте лидеров
Содействуйте командной культуре
Укрепляйте уверенность в себе
Вырабатывайте полезные привычки
Эффективно делегируйте полномочия
Эффективно проводите совещания
Заботьтесь о себе
Проводите офлайн-презентации
Узнайте о социальных сдвигах
Управляйте командной эффективностью
Осуществляйте стратегическое руководство
Управляйте командами и отделами
Правильно расставляйте приоритеты
Преодолевайте трудности
Избавьтесь от синдрома самозванца
Избавьтесь от неуверенности в себе
Развивайте эмоциональный интеллект
Отстаивайте новые идеи
Занимайтесь коучингом сотрудников
Развивайте личный бренд
Настройте работу для себя
Научитесь влиять на людей
Стратегически подходите к инновациям
Будьте инклюзивным лидером
Принимайте оптимальные решения
Устанавливайте личные границы
Руководите согласно нормам этики
Лидерство
Умейте поддержать людей
Воспитывайте самодисциплину
Научитесь вести разговор
Освойте навыки межличностного общения
Навигируйте лидерскими вызовами
Развивайте навыки мышления
Формируйте культуру инноваций
Живите полной жизнью
Изучите подходы к лидерству
Управляйте своим обучением
Повышайте психологическую устойчивость
Управляйте командами продаж
Руководите удаленной/гибридной командой
Софт-скиллз
Поощряйте эксперименты
Формируйте свой имидж
Научитесь убеждать
Мотивируйте членов команды
Научитесь мотивировать себя
Навыки для работы
Развивайте самоосознание
Высшее руководство
Проявляйте организационную амбидекстрию
Управляйте людьми и талантами
Управляйте своим влиянием лидера
Научитесь понимать себя
Изучите тему организационных изменений
Руководите в периоды кризисов
Научитесь выступать публично
Повышайте свою продуктивность
Успешно справляйтесь с неопределенностью
Сохраняйте баланс работы и личной жизни
Развивайте навыки самоконтроля
Эффективно общайтесь
Управляйте собой
Практикуйте лидерство-служение
Инновации
Личностный рост
Управляйте своим временем
Практикуйте трансформационное лидерство