Перейти к содержанию сайта
Management : le retour au bon sens
Livre

Management : le retour au bon sens

Les bonnes pratiques pour obtenir (enfin) des équipes engagées et conquérantes

Editions Eyrolles, 2021 more...

Acheter le livre


Classement éditorial

8

Caractéristiques

  • Pratique
  • Exemples concrets
  • Stimulant

Commentaires

Le « management du bon sens » s’oppose par essence au « management bullshit ». Si le premier encourage l’autonomie et le dépassement de soi, le deuxième au contraire fait la part belle aux concepts vides de sens et aux constructions artificielles. Ce dernier a certes connu son âge d’or dans les périodes d’euphorie économique, mais aujourd’hui la réalité du monde actuel a changé la donne. Pour Christian Grellier, dirigeant d’un cabinet de conseil en stratégie et conférencier, il faut remettre l’humain au centre des préoccupations et faire preuve de bon sens pour relever les défis managériaux de notre époque et renouer avec l’excellence.

Résumé

Nous vivons dans un monde en mutation rapide marqué par des tendances fortes et irrésistibles.

Les tendances de fond de notre société ont une forte influence sur notre comportement en entreprise. Parallèlement, les événements politiques, économiques et sociaux qui ont marqué notre histoire depuis quelques décennies ont entraîné une nécessaire réadaptation des modes de management. Pendant les années 1980-2000, par exemple, on a assisté à de nombreuses crises et bouleversements internationaux qui ont été perçus comme des menaces. Face à ce contexte difficile, deux tendances ont émergé : d’un côté, ceux qui privilégiaient la performance et la réussite et de l’autre côté, ceux qui ont préféré se recentrer sur eux-mêmes et abandonner toute forme de militantisme. Les années 2002 à 2008 ont été, au contraire, une « incroyable période de rebond », notamment grâce à l’avènement d’Internet et des nouvelles technologies qui allaient profondément modifier l’activité économique et industrielle. Le phénomène start-up est alors en plein essor et le marché du travail connaît une embellie. Pourtant l’économie mondiale est de nouveau mise à rude épreuve en ...

À propos de l’auteur

Christian Grellier a travaillé dans le domaine des médias (TF1) et de l’aménagement urbain (Bouygues Immobilier). Il a été président du fonds de capital-risque BIRD. Désormais à la tête de Money Time Conseil, société de conseil en stratégie qui s’adresse aux dirigeants, il est également conférencier TEDx.


Plus d'infos sur ce thème

Compétences associées

Развивайте карьеру
Применяйте творческий подход
Научитесь адаптироваться к переменам
Поддерживайте личное благополучие
Карьера
Разрабатывайте инновационные продукты
Развивайте членов команды
Развивайте организацию
Будущее работы
Предпринимательство
Создавайте и квалифицируйте лиды
Управление персоналом
Повышайте культурную компетентность
Руководите людьми в периоды перемен
Управляйте рисками
Менеджмент
Освойте навыки сотрудничества
Разрабатывайте планы и стратегии продаж
Продажи
Ведите поиск работы правильно
Укрепить командное сотрудничество
Изучите тему организаций
Принимайте коллективные решения
Управляйте кризисами
Воспитывайте гибкость
Решайте в условиях неопределенности
Берите на себя личную ответственность
Обретите смысл
Сохраняйте баланс работы и личной жизни
Найдите свое предназначение
Устанавливайте личные границы
Содействуйте командной культуре
Развивайте лидеров
Осуществляйте стратегическое руководство
Эффективно делегируйте полномочия
Вырабатывайте полезные привычки
Заботьтесь о себе
Укрепляйте уверенность в себе
Эффективно проводите совещания
Проводите офлайн-презентации
Узнайте о социальных сдвигах
Управляйте командами и отделами
Правильно расставляйте приоритеты
Преодолевайте трудности
Избавьтесь от синдрома самозванца
Занимайтесь коучингом сотрудников
Управляйте командной эффективностью
Избавьтесь от неуверенности в себе
Отстаивайте новые идеи
Стратегически подходите к инновациям
Будьте инклюзивным лидером
Развивайте личный бренд
Научитесь влиять на людей
Настройте работу для себя
Развивайте эмоциональный интеллект
Принимайте оптимальные решения
Руководите согласно нормам этики
Умейте поддержать людей
Воспитывайте самодисциплину
Научитесь вести разговор
Лидерство
Навигируйте лидерскими вызовами
Освойте навыки межличностного общения
Формируйте культуру инноваций
Изучите подходы к лидерству
Повышайте психологическую устойчивость
Развивайте навыки мышления
Живите полной жизнью
Управляйте командами продаж
Управляйте своим обучением
Управляйте своим влиянием лидера
Руководите удаленной/гибридной командой
Софт-скиллз
Практикуйте лидерство-служение
Поощряйте эксперименты
Высшее руководство
Формируйте свой имидж
Научитесь убеждать
Мотивируйте членов команды
Навыки для работы
Научитесь мотивировать себя
Развивайте самоосознание
Проявляйте организационную амбидекстрию
Управляйте людьми и талантами
Научитесь понимать себя
Практикуйте трансформационное лидерство
Научитесь выступать публично
Изучите тему организационных изменений
Руководите в периоды кризисов
Повышайте свою продуктивность
Успешно справляйтесь с неопределенностью
Развивайте навыки самоконтроля
Эффективно общайтесь
Управляйте собой
Инновации
Личностный рост
Управляйте своим временем