Зарегистрируйтесь на getAbstract, чтобы получить доступ к этому краткому изложению.

Manual de Sobrevivência para o Mundo Corporativo

Зарегистрируйтесь на getAbstract, чтобы получить доступ к этому краткому изложению.

Manual de Sobrevivência para o Mundo Corporativo

Um guia essencial para todos que se aventuram na vida corporativa

Primavera Editorial,

15 мин на чтение
6 основных идей
Аудио и текст

Что внутри?

Sobreviver no corre-corre da vida corporativa é uma arte. Com as técnicas e ferramentas certas, transforme a sua carreira em uma verdadeira obra-prima. 


Avaliação Editorial

8

Qualidades

  • Aplicável
  • Cativante
  • Inspirador

Recomendação

Sobreviver no corre-corre da vida corporativa é uma arte. Mais do que perdurar, você precisa transformar a sua carreira com as técnicas e ferramentas certas, defende a professora e consultora em marketing Joana Garoupa. Para ela, as suas ambições devem estar alinhadas às atitudes e comportamentos corretos para ser bem-sucedido e superar as expectativas no mundo dos negócios. Com um texto de fácil leitura e repleto de experiências pessoais – com especial destaque ao material de desenvolvimento pessoal no Capítulo 10 –, a autora mostra o caminho para que a sua experiência profissional seja a sua grande obra-prima.

Resumo

A definição de sucesso depende dos seus sonhos e caminhada rumo aos seus objetivos individuais.

No mundo corporativo atual – reflexo da sociedade em que vivemos –, prioriza-se um único modelo de sucesso, mas o fato é que há diversos significados para esse termo, que dependem da pessoa e da experiência individual. O importante é entender que cada indivíduo tem de construir o seu próprio caminho para alcançar o êxito. No decorrer dessa caminhada, pode haver mudanças na rota bem como pausas para reavaliar os objetivos. Assim, a busca pelo sucesso vai sendo ajustada e não há nada de errado nisso. Seja fiel ao seu propósito e encontre o seu verdadeiro senso de realização.

O sistema GROW fornece um modelo útil para você refletir sobre a melhor forma de alcançar os seus objetivos, e ser bem-sucedido no processo. Segundo esse modelo, adeque-se a quatro passos para atingir determinado resultado:

  1. Goal – Defina o seu objetivo maior. 
  2. Reality – Explore ao máximo o seu contexto e circunstância atuais. 
  3. Options – Analise todas as possibilidades. 
  4. Way forward

Sobre a autora

Joana Garoupa é professora universitária e palestrante. Ela atua como Marketing Advisor da Planetiers World Gathering, o maior evento mundial de inovação sustentável. Garoupa é Diretora Geral da Garoupa INC e Managing Partner da MyMentor. Ela foi “top 5” dos marketeers mais admirados em Portugal em 2022, segundo a consultoria Scopen.


Comente sobre este resumo

Mais deste tópico

Relacionados a habilidades

Трансформация с использованием ИИ
Постройте свой стартап
Эффективно общайтесь
Создайте бизнес-план
Разрабатывайте инновационные продукты
Развивайте организацию
Цифровая трансформация
Управляйте проектами
Выполнять цифровые операции
Формируйте культуру инноваций
Управление персоналом
Руководите согласно нормам этики
Руководите людьми в периоды перемен
Управление обучением и развитием
Менеджмент
Разрабатывайте планы и стратегии продаж
Продажи
Ведите поиск работы правильно
Формируйте организационную культуру
Изучите тему организаций
Поддерживайте инклюзивность лиц с ОВЗ
Инновации
Растите как женщина-лидер
Поддерживайте представителей меньшинств
Вырабатывайте полезные привычки
Развивайте навыки мышления
Ешьте здоровую пищу
Практикуйте предпринимательский подход
Внедряйте принципы Agility
Управляйте проектными сроками
Станьте успешным предпринимателем
Настройте работу для себя
Добивайтесь отличных результатов
Добейтесь успеха на новой работе
Будьте активны в любом возрасте
Совершенствуйте навыки
Научитесь вести разговор
Изучите подходы к лидерству
Избегайте прокрастинации
Формируйте свой имидж
Отстаивайте новые идеи
Высшее руководство
Руководите в периоды кризисов
Используйте ИИ для управления
Стройте карьеру как женщина-специалист
Практикуйте осознанность
Изучите тему мотивации
Развивайте членов команды
Освойте метод дивергентного мышления
Поощряйте эксперименты
Улучшайте опыт сотрудников
Поддерживайте нейроинклюзивность
Не скрывайте уязвимость
Приучайте сотрудников к ответственности
Будьте в хорошей физической форме
Управляйте командами и отделами
Выстраивайте отношения с руководством
Навигируйте лидерскими вызовами
Стратегически подходите к нетворкингу
Поставьте бизнес-цели
Сплачивайте команду
Развивайте самоосознание
Изучите тему организационных изменений
Ориентируйтесь в офисной политике
Укрепляйте чувство принадлежности к команде
Предпринимательство
Стимулируйте сотрудничество
Правильно расставляйте приоритеты
Управляйте трудными разговорами
Учитесь всю жизнь
Укрепить командное сотрудничество
Берите на себя личную ответственность
Управляйте своими эмоциями
Освойте навыки сотрудничества
Развивайте восприимчивость к коучингу
Управляйте своим обучением
Создавайте пути для карьерного роста
Учитесь на своем опыте
Управляйте отношениями с сотрудниками
Нанимайте разнообразные таланты
Рассматривайте другие точки зрения
Развивайте лидеров
Повышайте производительность команды
Будьте скромны
Поддерживайте возрастную инклюзивность
Оценивайте свои навыки
Воспитывайте самодисциплину
Повышайте вовлеченность сотрудников
Содействуйте командной культуре
Лидерство
Живите осознанно
Навыки для работы
Развивайте эмоциональный интеллект
Станьте подопечным ментора
Воспитывайте любознательность
Развивайте карьеру
Применяйте творческий подход
Воспитывайте в себе упорство
Управляйте командами продаж
Управляйте стрессом
Будьте ментором для сотрудников
Сохраняйте позитивный настрой
Управляйте командной эффективностью
Будьте инклюзивным лидером
Руководите удаленной/гибридной командой
Ставьте цели и достигайте их
Научитесь понимать себя
Занимайтесь коучингом сотрудников
Поддерживайте этническую инклюзивность
Софт-скиллз
Управляйте собой
Проводите политику DEI
Поддерживайте гендерную инклюзивность
Укрепляйте психологическую безопасность
Развивайте навыки самоконтроля
Выработайте привычку учиться
Заботьтесь о себе
Поддерживайте личное благополучие
Обретите смысл
Поддерживайте психическое здоровье
Успешно справляйтесь с неопределенностью
Повышайте психологическую устойчивость
Управляйте своим влиянием лидера
Освойте навыки межличностного общения
Формируйте культуру инклюзивности
Позитивно принимайте перемены
Управляйте людьми и талантами
Повышайте свою продуктивность
Личностный рост
Проявляйте эмпатию
Карьера
Управляйте своим временем
Научитесь адаптироваться к переменам
Мотивируйте членов команды
Воспитывайте терпимость к неудачам
Найдите свое предназначение
Воспитывайте гибкость
Живите полной жизнью
Преодолевайте трудности
Практикуйте лидерство-служение
Практикуйте трансформационное лидерство
Устанавливайте личные границы
Проводите политику разнообразия
Учитесь на продуктивных неудачах
Сохраняйте баланс работы и личной жизни
Беритесь за трудные задачи
Устанавливайте карьерные цели
Выработайте установку на рост
Планируйте карьеру