Зарегистрируйтесь на getAbstract, чтобы получить доступ к этому краткому изложению.

Manual de Sobrevivência para o Mundo Corporativo

Зарегистрируйтесь на getAbstract, чтобы получить доступ к этому краткому изложению.

Manual de Sobrevivência para o Mundo Corporativo

Um guia essencial para todos que se aventuram na vida corporativa

Primavera Editorial,

15 мин на чтение
6 основных идей
Аудио и текст

Что внутри?

Sobreviver no corre-corre da vida corporativa é uma arte. Com as técnicas e ferramentas certas, transforme a sua carreira em uma verdadeira obra-prima. 


Avaliação Editorial

8

Qualidades

  • Aplicável
  • Cativante
  • Inspirador

Recomendação

Sobreviver no corre-corre da vida corporativa é uma arte. Mais do que perdurar, você precisa transformar a sua carreira com as técnicas e ferramentas certas, defende a professora e consultora em marketing Joana Garoupa. Para ela, as suas ambições devem estar alinhadas às atitudes e comportamentos corretos para ser bem-sucedido e superar as expectativas no mundo dos negócios. Com um texto de fácil leitura e repleto de experiências pessoais – com especial destaque ao material de desenvolvimento pessoal no Capítulo 10 –, a autora mostra o caminho para que a sua experiência profissional seja a sua grande obra-prima.

Resumo

A definição de sucesso depende dos seus sonhos e caminhada rumo aos seus objetivos individuais.

No mundo corporativo atual – reflexo da sociedade em que vivemos –, prioriza-se um único modelo de sucesso, mas o fato é que há diversos significados para esse termo, que dependem da pessoa e da experiência individual. O importante é entender que cada indivíduo tem de construir o seu próprio caminho para alcançar o êxito. No decorrer dessa caminhada, pode haver mudanças na rota bem como pausas para reavaliar os objetivos. Assim, a busca pelo sucesso vai sendo ajustada e não há nada de errado nisso. Seja fiel ao seu propósito e encontre o seu verdadeiro senso de realização.

O sistema GROW fornece um modelo útil para você refletir sobre a melhor forma de alcançar os seus objetivos, e ser bem-sucedido no processo. Segundo esse modelo, adeque-se a quatro passos para atingir determinado resultado:

  1. Goal – Defina o seu objetivo maior. 
  2. Reality – Explore ao máximo o seu contexto e circunstância atuais. 
  3. Options – Analise todas as possibilidades. 
  4. Way forward

Sobre a autora

Joana Garoupa é professora universitária e palestrante. Ela atua como Marketing Advisor da Planetiers World Gathering, o maior evento mundial de inovação sustentável. Garoupa é Diretora Geral da Garoupa INC e Managing Partner da MyMentor. Ela foi “top 5” dos marketeers mais admirados em Portugal em 2022, segundo a consultoria Scopen.


Comente sobre este resumo

Mais deste tópico

Relacionados a habilidades

Построить свой стартап
Общаться эффективно
Создать бизнес-план
Разрабатывать инновационные продукты
Развивать организацию
Цифровая трансформация
Управлять проектами
Осуществлять цифровые операции
Формировать культуру инноваций
Отдел кадров
Руководить согласно нормам этики
Управлять изменениями
Управлять обучением и развитием
Управление
Разрабатывать планы и стратегии продаж
Продажи
Вести поиск работы
Формировать организационную культуру
Знать принципы работы организаций
Поддерживать инклюзивность лиц с ОВЗ
Инновации
Расти как женщине-лидеру
Поддерживать представителей меньшинств
Развивать навыки мышления
Практиковать предпринимательский подход
Внедрять организационную гибкость
Стать успешным предпринимателем
Вырабатывать полезные привычки
Настроить работу для себя
Уметь концентрироваться
Управлять проектными сроками
Добиваться отличных результатов
Добиваться успеха на новой работе
Жить полноценной жизнью в любом возрасте
Совершенствовать навыки
Уметь вести разговор
Оказывать людям поддержку
Знать о разных подходах к лидерству
Избегать прокрастинации
Формировать свой имидж
Отстаивать новые идеи
Исполнительное руководство
Руководить в периоды кризисов
Строить карьеру специалистки
Практиковать осознанность
Знать принципы мотивации
Развивать членов команды
Освоить дивергентное мышление
Поощрять эксперименты
Улучшать опыт сотрудников
Поддерживать нейроинклюзивность
Показывать свою уязвимость
Приучать сотрудников к ответственности
Быть в хорошей физической форме
Управлять командами и отделами
Выстраивать отношения с руководством
Справляться с трудными задачами лидера
Стратегически подходить к нетворкингу
Ставить бизнес-цели
Сплачивать команду
Развивать самоосознание
Руководить в периоды перемен
Ориентироваться в офисной политике
Укреплять чувство принадлежности к команде
Предпринимательство
Стимулировать сотрудничество
Правильно расставлять приоритеты
Управлять трудными разговорами
Учиться всю жизнь
Развивать сотрудничество в команде
Брать на себя ответственность
Управлять своими эмоциями
Освоить навыки сотрудничества
Развивать восприимчивость к коучингу
Управлять своим обучением
Создавать пути карьерного роста
Учиться на своем опыте
Управлять отношениями с сотрудниками
Нанимать разнообразные таланты
Рассматривать другие точки зрения
Повышать командную производительность
Быть образцом скромности
Поддерживать возрастную инклюзивность
Оценить свои навыки
Воспитывать самодисциплину
Развивать лидеров
Повышать вовлеченность сотрудников
Формировать командную культуру
Лидерство
Жить осознанно
Навыки работы на рабочем месте
Развивать эмоциональный интеллект
Стать подопечным ментора
Воспитывать любознательность
Развивать карьеру
Применять творческий подход
Воспитывать в себе упорство
Управлять командами продаж
Управлять стрессом
Быть наставником для сотрудников
Сохранять позитивный настрой
Повышать командную эффективность
Быть инклюзивным лидером
Руководить удаленной/гибридной командой
Ставить цели и достигать их
Понимать себя
Проводить коучинг сотрудников
Поддерживать этническую инклюзивность
Мягкие навыки
Руководить собой
Разнообразие, равноправие, инклюзивность
Поддерживать гендерную инклюзивность
Обеспечивать психологическую безопасность
Развивать навыки самоконтроля
Заботиться о себе
Выработать привычку учиться
Поддерживать личное благополучие
Обрести смысл
Поддерживать психическое здоровье
Успешно справляться с неопределенностью
Укреплять психологическую устойчивость
Управлять работниками и талантами
Управлять своим лидерским влиянием
Освоить навыки межличностного общения
Формировать культуру инклюзивности
Позитивно принимать перемены
Повышать личную продуктивность
Личностный рост
Проявлять эмпатию
Карьера
Уметь адаптироваться к переменам
Управлять своим временем
Мотивировать членов команды
Обрести свое предназначение
Воспитывать терпимость к неудачам
Воспитывать гибкость
Жить полной жизнью
Преодолевать трудности
Практиковать лидерство-служение
Практиковать трансформационное лидерство
Устанавливать личные границы
Проводить политику разнообразия
Учиться на продуктивных неудачах
Сохранять баланс работы и личной жизни
Браться за трудные задачи
Поставить карьерные цели
Выработать установку на рост
Планировать карьеру