Recomendação
Mudanças tecnológicas radicais têm o potencial de desencadear uma crise nos empregos, explica o especialista em aprendizagem Brandon Carson. Será que a sua empresa pode desenvolver uma força de trabalho capaz de fazer frente a esta tendência? Para responder “sim”, você precisa gerar novas abordagens para a aprendizagem corporativa – e reimaginar a própria natureza do trabalho.
Resumo
Sobre o autor
O estrategista em aprendizagem inovadora Brandon Carson também escreveu Learning in the Age of Immediacy: 5 Factors for How We Connect, Communicate, and Get Work Done.
Mais deste tópico
Os clientes que leem esse resumo também leem
Relacionados a habilidades
Трансформация с использованием ИИ
Управляйте своим обучением
Научитесь адаптироваться к переменам
Поддерживайте личное благополучие
Развивайте организацию
Ведите трансформацию с использованием ИИ
Управляйте командной эффективностью
Содействуйте командной культуре
Управление персоналом
Стратегически подходите к инновациям
Инновации
Управляйте собой
Используйте ИИ для HR
Используйте ИИ для лидерства
Используйте ИИ в своих повседневных задачах
Руководите людьми в периоды перемен
Менеджмент
Освойте навыки сотрудничества
Освойте навыки межличностного общения
Навигируйте лидерскими вызовами
Личностный рост
Формируйте организационную культуру
Софт-скиллз
Навыки для работы
Выполнять цифровые операции
Создайте цифровую культуру
Направляйте команды в переходе к ИИ
Планируйте трансформацию рабочей силы с помощью ИИ
Формируйте культуру обучения
Формируйте учебные ресурсы
Включите цифровую организацию
Не скрывайте уязвимость
Проявляйте организационную амбидекстрию
Создавайте цифровые бизнес-модели
Будьте активны в любом возрасте
Новые модели работы
Освойте цифровые инструменты
Повышайте гибкость команды
Применяйте творческий подход
Работайте удаленно
Изучите тему организационных изменений
Поддерживайте благополучие сотрудников
Используйте ИИ для обучения и развития
Позитивно принимайте перемены
Изучите тему обучения
Лидерство
Выработайте установку на рост
Будущее работы
Приучайте сотрудников к ответственности
Повышайте цифровую грамотность
Откройте и поймите цифровые технологии
Развивайте членов команды
Эффективно удерживайте персонал
Стимулируйте сотрудничество
Высшее руководство
Используйте ИИ для бизнес-стратегии
Управляйте людьми и талантами
Укрепить командное сотрудничество
Новые технологии для работы
Формируйте культуру инноваций
Стратегия цифровой трансформации
Укрепляйте психологическую безопасность
Предлагайте гибкие условия работы
Используйте ИИ для обучения и повышения квалификации
Измеряйте влияние L&D на результаты
Управление обучением и развитием
Влияние ИТ на работу
Переобучайте и повышайте квалификацию
Улучшайте опыт сотрудников
Цифровая трансформация
Используйте технологии L&D
Comente sobre este resumo