Livro
Melhores Aliados
Ações diárias para criar ambientes de trabalho inclusivos e envolventes
扫码即可阅读分享此浓缩书
Recomendação
Você está procurando maneiras tangíveis de neutralizar o preconceito no trabalho? A empreendedora Karen Catlin lança luz sobre como se tornar um aliado no local de trabalho dos funcionários menos representados e marginalizados. O seu guia para a inclusão vai ajudar você a identificar e denunciar atos de microagressão, exclusão, racismo e hostilidade. Os conselhos de Catlin são voltados principalmente para os homens brancos, mas qualquer pessoa em uma posição de poder pode aprender com as suas dicas abrangentes e muito perspicazes.
Resumo
Sobre a autora
Karen Catlin é uma empreendedora e palestrante americana. Ela atuou como vice-presidente da Adobe Systems.
Mais deste tópico
Os clientes que leem esse resumo também leem
Relacionados a habilidades
Развивайте карьеру
Привлекайте и нанимайте персонал
Применяйте творческий подход
Развивайте эмоциональный интеллект
Управляйте своим обучением
Научитесь адаптироваться к переменам
Карьера
Разрабатывайте инновационные продукты
Развивайте членов команды
Развивайте навыки мышления
Предпринимательство
Высшее руководство
Содействуйте командной культуре
Управление персоналом
Управляйте собой
Лидерство
Живите полной жизнью
Менеджмент
Освойте навыки сотрудничества
Освойте навыки межличностного общения
Личностный рост
Ведите поиск работы правильно
Формируйте организационную культуру
Укрепить командное сотрудничество
Понимать экономику
Навыки для работы
Предупреждайте когнитивные искажения
Воспитывайте терпимость к неудачам
Инновации
Неравенство
Сотрудничайте с другими отделами
Эффективно общайтесь
Не скрывайте уязвимость
Позитивно принимайте перемены
Задавайте нужные вопросы
Изучите тему микроагрессии
Воспитывайте любознательность
Повышайте культурную компетентность
Освойте метод дивергентного мышления
Стройте карьеру как женщина-специалист
Ориентируйтесь в офисной политике
Будьте искренни
Стратегически подходите к нетворкингу
Софт-скиллз
Отстаивайте новые идеи
Изучите тему структурного неравенства
Предоставляйте обратную связь
Растите как женщина-лидер
Рассматривайте другие точки зрения
Придерживайтесь инклюзивности в общении
Выстраивайте бренд работодателя
Формируйте культуру инноваций
Будьте скромны
Противодействуйте микроагрессии
Поддерживайте представителей меньшинств
Укрепляйте чувство принадлежности к команде
Стимулируйте дискуссии
Разрабатывайте стратегии найма
Выработайте установку на рост
Умейте общаться с трудными людьми
Поддерживайте возрастную инклюзивность
Поддерживайте социальную инклюзивность
Научитесь понимать себя
Проявляйте эмпатию
Делайте выводы из критики
Научитесь вести разговор
Поддерживайте инклюзивность лиц с ОВЗ
Нанимайте разнообразные таланты
Укрепляйте психологическую безопасность
Выстраивайте прочные взаимоотношения
Изучите тему неосознанной предвзятости
Развивайте самоосознание
Поддерживайте нейроинклюзивность
Поощряйте открытость в общении
Поддерживайте инклюзивность ЛГБТ+
Будьте инклюзивным лидером
Развивайте восприимчивость к коучингу
Поддерживайте гендерную инклюзивность
Поддерживайте этническую инклюзивность
Проводите политику DEI
Управляйте трудными разговорами
Формируйте культуру инклюзивности
Проводите политику разнообразия
Comente sobre este resumo