Livro
Mentoria Organizacional
Manual de implantação de programa interno
1×
Войдите, чтобы прослушать аудиоверсию краткого изложения.
Recomendação
Os Programas de Mentoria Organizacional Interna (PMOIs) estão se tornando rapidamente a estratégia de treinamento corporativo essencial para o desenvolvimento de profissionais em um ambiente VUCA. Os especialistas Marcus Ronsoni e Jean Guareschi acreditam que você pode planejar e implantar um PMOI transformador na sua organização, independentemente do seu tamanho.
Resumo
Sobre os autores
Marcus Ronsoni é diretor presidente da SBDC – Sociedade Brasileira de Desenvolvimento Comportamental. Jean Guareschi é diretor comercial da Lyx Participações.
Mais deste tópico
Dos mesmos autores
Os clientes que leem esse resumo também leem
Relacionados a habilidades
Развивайте карьеру
Развивайте эмоциональный интеллект
Разрабатывайте инновационные продукты
Развивайте организацию
Будущее работы
Управляйте командной эффективностью
Управление персоналом
Стратегически подходите к инновациям
Используйте ИИ для лидерства
Руководите людьми в периоды перемен
Управление обучением и развитием
Управляйте людьми и талантами
Менеджмент
Формируйте организационную культуру
Софт-скиллз
Укрепить командное сотрудничество
Изучите тему создания инноваций
Навыки для работы
Новые технологии для работы
Осуществляйте стратегическое руководство
Укрепляйте уверенность в себе
Живите полной жизнью
Трансформация с использованием ИИ
Практикуйте трансформационное лидерство
Изучите тему организационных изменений
Успешно справляйтесь с неопределенностью
Воспитывайте гибкость
Карьера
Отстаивайте новые идеи
Воспитывайте самодисциплину
Внедряйте программы коучинга
Растите как женщина-лидер
Освойте навыки межличностного общения
Подвергайте сомнению предположения
Помогайте членам команды строить карьеру
Освойте научное мышление
Развивайте навыки мышления
Научитесь адаптироваться к переменам
Позитивно принимайте перемены
Проявляйте организационную амбидекстрию
Избавьтесь от синдрома самозванца
Воспитывайте в себе упорство
Развивайте лидеров
Управляйте своим влиянием лидера
Стимулируйте сотрудничество
Направляйте команды в переходе к ИИ
Навигируйте лидерскими вызовами
Высшее руководство
Сохраняйте позитивный настрой
Поддерживайте психическое здоровье
Развивайте членов команды
Новые подходы к лидерству
Инновации
Поддерживайте личное благополучие
Избавьтесь от неуверенности в себе
Учитесь всю жизнь
Изучите тему обучения
Формируйте культуру инноваций
Поощряйте эксперименты
Генерируйте идеи
Выработайте привычку учиться
Повышайте психологическую устойчивость
Развивайте восприимчивость к коучингу
Выработайте установку на рост
Рассматривайте другие точки зрения
Стимулируйте командную выработку идей
Занимайтесь коучингом сотрудников
Формируйте культуру обучения
Управляйте своим обучением
Развивайте самоосознание
Формируйте учебные ресурсы
Изучите тему креативности
Научитесь понимать себя
Личностный рост
Применяйте дизайн-мышление
Преодолевайте трудности
Совместно ищите творческие решения
Лидерство
Поощряйте креативность
Будьте ментором для сотрудников
Управляйте собой
Предпринимательство
Освойте метод дивергентного мышления
Станьте подопечным ментора
Воспитывайте любознательность
Применяйте творческий подход
Развивайте навыки самоконтроля
Внедряйте программы наставничества
Comente sobre este resumo