Skip navigation
Mentoria Organizacional
Livro

Mentoria Organizacional

Manual de implantação de programa interno

Primavera Editorial, 2018 more...

Compre o livro


Avaliação Editorial

8

Qualidades

  • Aplicável
  • Exemplos Práticos
  • Conhecimento de Causa

Recomendação

Os Programas de Mentoria Organizacional Interna (PMOIs) estão se tornando rapidamente a estratégia de treinamento corporativo essencial para o desenvolvimento de profissionais em um ambiente VUCA. Os especialistas Marcus Ronsoni e Jean Guareschi acreditam que você pode planejar e implantar um PMOI transformador na sua organização, independentemente do seu tamanho.

Resumo

Em uma era de “inovação disruptiva”, um programa de mentoria deve ser construído a partir de critérios sólidos.

Não existe um conceito universal para Programa de Mentoria Organizacional Interna (PMOI). A palavra mentoria procura designar a relação entre mentor e mentorado, traduções dos termos ingleses “mentee” e “mentoring”, respectivamente. Na origem da palavra está um relato histórico: Mentor foi um sábio e fiel amigo de Ulisses na mitologia grega. Quando este se ausentou para a guerra, Mentor foi o responsável pela proteção e educação de seu filho Telêmaco. O termo se popularizou por Fénelon, que o associou à ideia de “segundo pai”. Com o passar dos anos, o significado de mentor evoluiu para designar um guia, conselheiro, protetor e financiador. Alguém que inspira e orienta pessoas em sua vida, com ou sem um vínculo formal.

O PMOI é a prática utilizada por muitas organizações, públicas ou privadas, para desenvolver líderes e colaboradores e fortalecer a prontidão para lidar com a inovação disruptiva. Essa metodologia de educação corporativa visa a capacitação e o desenvolvimento dos colaboradores, proporcionando diversos benefícios diretos e indiretos...

Sobre os autores

Marcus Ronsoni é diretor presidente da SBDC – Sociedade Brasileira de Desenvolvimento Comportamental. Jean Guareschi é diretor comercial da Lyx Participações.


Comente sobre este resumo

Mais deste tópico

Relacionados a habilidades

Развивайте карьеру
Развивайте эмоциональный интеллект
Разрабатывайте инновационные продукты
Развивайте организацию
Будущее работы
Управляйте командной эффективностью
Управление персоналом
Стратегически подходите к инновациям
Используйте ИИ для лидерства
Руководите людьми в периоды перемен
Управление обучением и развитием
Управляйте людьми и талантами
Менеджмент
Формируйте организационную культуру
Софт-скиллз
Укрепить командное сотрудничество
Изучите тему создания инноваций
Навыки для работы
Трансформация с использованием ИИ
Укрепляйте уверенность в себе
Новые технологии для работы
Осуществляйте стратегическое руководство
Живите полной жизнью
Карьера
Растите как женщина-лидер
Подвергайте сомнению предположения
Воспитывайте самодисциплину
Позитивно принимайте перемены
Освойте навыки межличностного общения
Избавьтесь от синдрома самозванца
Помогайте членам команды строить карьеру
Освойте научное мышление
Воспитывайте гибкость
Воспитывайте в себе упорство
Развивайте лидеров
Стимулируйте сотрудничество
Управляйте своим влиянием лидера
Успешно справляйтесь с неопределенностью
Научитесь адаптироваться к переменам
Сохраняйте позитивный настрой
Высшее руководство
Направляйте команды в переходе к ИИ
Поддерживайте психическое здоровье
Изучите тему организационных изменений
Проявляйте организационную амбидекстрию
Навигируйте лидерскими вызовами
Развивайте членов команды
Новые подходы к лидерству
Избавьтесь от неуверенности в себе
Практикуйте трансформационное лидерство
Учитесь всю жизнь
Изучите тему обучения
Формируйте культуру инноваций
Поощряйте эксперименты
Поддерживайте личное благополучие
Генерируйте идеи
Выработайте привычку учиться
Развивайте восприимчивость к коучингу
Повышайте психологическую устойчивость
Внедряйте программы коучинга
Рассматривайте другие точки зрения
Занимайтесь коучингом сотрудников
Стимулируйте командную выработку идей
Формируйте культуру обучения
Формируйте учебные ресурсы
Развивайте самоосознание
Изучите тему креативности
Научитесь понимать себя
Применяйте дизайн-мышление
Отстаивайте новые идеи
Личностный рост
Преодолевайте трудности
Совместно ищите творческие решения
Развивайте навыки мышления
Лидерство
Управляйте своим обучением
Поощряйте креативность
Управляйте собой
Выработайте установку на рост
Предпринимательство
Будьте ментором для сотрудников
Освойте метод дивергентного мышления
Инновации
Применяйте творческий подход
Станьте подопечным ментора
Воспитывайте любознательность
Развивайте навыки самоконтроля
Внедряйте программы наставничества