Перейти к содержанию сайта
Mentoria Organizacional
Livro

Mentoria Organizacional

Manual de implantação de programa interno

Primavera Editorial, 2018 подробнее...

Compre o livro


Avaliação Editorial

8

Qualidades

  • Aplicável
  • Exemplos Práticos
  • Conhecimento de Causa

Recomendação

Os Programas de Mentoria Organizacional Interna (PMOIs) estão se tornando rapidamente a estratégia de treinamento corporativo essencial para o desenvolvimento de profissionais em um ambiente VUCA. Os especialistas Marcus Ronsoni e Jean Guareschi acreditam que você pode planejar e implantar um PMOI transformador na sua organização, independentemente do seu tamanho.

Resumo

Em uma era de “inovação disruptiva”, um programa de mentoria deve ser construído a partir de critérios sólidos.

Não existe um conceito universal para Programa de Mentoria Organizacional Interna (PMOI). A palavra mentoria procura designar a relação entre mentor e mentorado, traduções dos termos ingleses “mentee” e “mentoring”, respectivamente. Na origem da palavra está um relato histórico: Mentor foi um sábio e fiel amigo de Ulisses na mitologia grega. Quando este se ausentou para a guerra, Mentor foi o responsável pela proteção e educação de seu filho Telêmaco. O termo se popularizou por Fénelon, que o associou à ideia de “segundo pai”. Com o passar dos anos, o significado de mentor evoluiu para designar um guia, conselheiro, protetor e financiador. Alguém que inspira e orienta pessoas em sua vida, com ou sem um vínculo formal.

O PMOI é a prática utilizada por muitas organizações, públicas ou privadas, para desenvolver líderes e colaboradores e fortalecer a prontidão para lidar com a inovação disruptiva. Essa metodologia de educação corporativa visa a capacitação e o desenvolvimento dos colaboradores, proporcionando diversos benefícios diretos e indiretos...

Sobre os autores

Marcus Ronsoni é diretor presidente da SBDC – Sociedade Brasileira de Desenvolvimento Comportamental. Jean Guareschi é diretor comercial da Lyx Participações.


Comente sobre este resumo

Mais deste tópico

Relacionados a habilidades

Развивайте карьеру
Развивайте эмоциональный интеллект
Разрабатывайте инновационные продукты
Развивайте организацию
Будущее работы
Управляйте командной эффективностью
Управление персоналом
Стратегически подходите к инновациям
Используйте ИИ для лидерства
Руководите людьми в периоды перемен
Управление обучением и развитием
Управляйте людьми и талантами
Менеджмент
Формируйте организационную культуру
Софт-скиллз
Укрепить командное сотрудничество
Изучите тему создания инноваций
Навыки для работы
Новые технологии для работы
Осуществляйте стратегическое руководство
Укрепляйте уверенность в себе
Живите полной жизнью
Трансформация с использованием ИИ
Практикуйте трансформационное лидерство
Изучите тему организационных изменений
Успешно справляйтесь с неопределенностью
Воспитывайте гибкость
Карьера
Отстаивайте новые идеи
Воспитывайте самодисциплину
Внедряйте программы коучинга
Растите как женщина-лидер
Освойте навыки межличностного общения
Подвергайте сомнению предположения
Помогайте членам команды строить карьеру
Освойте научное мышление
Развивайте навыки мышления
Научитесь адаптироваться к переменам
Позитивно принимайте перемены
Проявляйте организационную амбидекстрию
Избавьтесь от синдрома самозванца
Воспитывайте в себе упорство
Развивайте лидеров
Управляйте своим влиянием лидера
Стимулируйте сотрудничество
Направляйте команды в переходе к ИИ
Навигируйте лидерскими вызовами
Высшее руководство
Сохраняйте позитивный настрой
Поддерживайте психическое здоровье
Развивайте членов команды
Новые подходы к лидерству
Инновации
Поддерживайте личное благополучие
Избавьтесь от неуверенности в себе
Учитесь всю жизнь
Изучите тему обучения
Формируйте культуру инноваций
Поощряйте эксперименты
Генерируйте идеи
Выработайте привычку учиться
Повышайте психологическую устойчивость
Развивайте восприимчивость к коучингу
Выработайте установку на рост
Рассматривайте другие точки зрения
Стимулируйте командную выработку идей
Занимайтесь коучингом сотрудников
Формируйте культуру обучения
Управляйте своим обучением
Развивайте самоосознание
Формируйте учебные ресурсы
Изучите тему креативности
Научитесь понимать себя
Личностный рост
Применяйте дизайн-мышление
Преодолевайте трудности
Совместно ищите творческие решения
Лидерство
Поощряйте креативность
Будьте ментором для сотрудников
Управляйте собой
Предпринимательство
Освойте метод дивергентного мышления
Станьте подопечным ментора
Воспитывайте любознательность
Применяйте творческий подход
Развивайте навыки самоконтроля
Внедряйте программы наставничества