1×
Войдите, чтобы прослушать аудиоверсию краткого изложения.
Rezension
Das Klischee vom älteren Mitarbeiter, der jede Veränderung ausbremst, hält sich hartnäckig – obwohl es unbegründet ist. Den Nachweis führt die Autorin mit der Erfahrung von Change-Managern und Recruiting-Experten sowie mit den Ergebnissen diverser Studien. Sie entlarvt die wirklichen Hemmfaktoren für Innovation und zeigt, wie sich diese ausmerzen lassen. Führungskräfte und Personalverantwortliche, die alle Mitarbeiter ins Veränderungsboot holen wollen, finden hier umsetzbare Tipps.
Zusammenfassung
Über die Autorin
Die Journalistin Andrea Bittelmeyer schreibt vor allem über den Wandel in Unternehmen sowie über New Work und Start-ups.
Von der gleichen Autorin
Ähnliche Zusammenfassungen
Verwandte Skills
Применяйте творческий подход
Научитесь адаптироваться к переменам
Поддерживайте личное благополучие
Цифровая трансформация
Включите цифровую организацию
Укрепить кибербезопасность
Управление персоналом
Управляйте собой
Лидерство
Управление обучением и развитием
Менеджмент
Освойте навыки межличностного общения
Личностный рост
Проводите политику DEI
Формируйте организационную культуру
Софт-скиллз
Укрепить командное сотрудничество
Навыки для работы
Создайте культуру безопасности
Не скрывайте уязвимость
Поощряйте креативность
Укрепляйте чувство принадлежности к команде
Создайте цифровую культуру
Поощряйте открытость в общении
Стимулируйте сотрудничество
Будьте активны в любом возрасте
Инновации
Содействуйте командной культуре
Поощряйте эксперименты
Формируйте культуру инноваций
Укрепляйте психологическую безопасность
Воспитывайте терпимость к неудачам
Поддерживайте возрастную инклюзивность
Формируйте культуру обучения
Выработайте установку на рост
Kommentar abgeben