跳过导航
Mude a Sua Abordagem de Escuta
Livro

Mude a Sua Abordagem de Escuta

Transforme a sua organização ouvindo atentamente o pessoal e ajudando o pessoal a ouvir você

Practical Inspiration Publishing, 2021 更多详情

Compre o livro


Avaliação Editorial

8

Qualidades

  • Aplicável
  • Panorama Geral
  • Exemplos Práticos

Recomendação

Qualquer treinamento de liderança enfatiza a importância das habilidades de comunicação. Mas os funcionários não irão apresentar o melhor desempenho a menos que sintam que a gestão recebe e valoriza o input do grupo, argumenta a coach em liderança Janie van Hool. Quando as pessoas se sentem ouvidas e compreendidas, a colaboração e a confiança aumentam, o que promove relacionamentos mais fortes e reduz o medo da mudança e da incerteza. Este guia bem-elaborado da autora oferece ferramentas práticas para desenvolver as habilidades e a mentalidade de um “líder ouvinte” – incluindo autoconsciência e empatia – e estratégias para garantir que as suas palavras ressoem com eficácia junto ao público-alvo.

Resumo

As habilidades de escuta são um elemento essencial, mas muitas vezes esquecido, de uma comunicação clara e eficaz.

Os líderes devem ter habilidades de comunicação excelentes para extrair o melhor do seu pessoal. Eles não devem apenas dizer as coisas certas e fazer as perguntas certas, mas também escutar atentamente o que os outros têm a dizer. Ao ouvir bem as pessoas, você aumenta o potencial delas, seja se comunicando pessoalmente ou por meio de uma plataforma virtual. Escutar bem também reduz os sentimentos de incerteza, a resistência à mudança e a propagação de boatos. Essa boa prática humaniza líderes, aumenta o engajamento e promove um ambiente de confiança e colaboração, tornando a sua organização mais forte e competitiva.

Embora as habilidades de comunicação sejam um elemento vital para o desenvolvimento da liderança, as pessoas muitas vezes ignoram a arte de saber escutar. “Mude a sua abordagem de escuta” para facilitar uma boa comunicação. Isso requer algum esforço, mas nunca será em vão. Escutar com atenção é essencial para construir confiança, discernir o que é significativo e servir bem os outros.

Cultive uma cultura de escuta, identificando e abordando...

Sobre a autora

A coach e consultora em comunicação Janie Van Hool é uma ex-atriz que trabalha atualmente com líderes empresariais em uma ampla gama de organizações. Ela também é voluntária do Samaritans, uma organização sem fins lucrativos do Reino Unido cujos membros oferecem um ouvido empático a pessoas em dificuldade e angustiadas.


Comente sobre este resumo

Mais deste tópico

Relacionados a habilidades

Научитесь адаптироваться к переменам
Карьера
Превратите потенциальных клиентов в реальных
Цифровая трансформация
Управляйте командной эффективностью
Включите цифровую организацию
Укрепить кибербезопасность
Предпринимательство
Управление персоналом
Инновации
Руководите согласно нормам этики
Осуществляйте стратегическое руководство
Управляйте корпоративными коммуникациями
Управление обучением и развитием
Управляйте людьми и талантами
Менеджмент
Освойте продажи B2B
Освойте навыки сотрудничества
Освойте контент-маркетинг
Личностный рост
Продажи
Ведите поиск работы правильно
Обеспечьте финансирование
Укрепить командное сотрудничество
Повышайте цифровую грамотность
Изучите тему организаций
Навыки для работы
Формируйте организационную культуру
Сплачивайте команду
Повышайте психологическую устойчивость
Выработайте установку на рост
Умейте общаться с трудными людьми
Будьте инклюзивным лидером
Поддерживайте возрастную инклюзивность
Разъясняйте корпоративную стратегию
Сохраняйте баланс работы и личной жизни
Управляйте отношениями с сотрудниками
Управляйте стрессом
Представьте свою бизнес-идею
Устанавливайте личные границы
Заслужите доверие потенциальных клиентов
Создайте культуру безопасности
Проводите политику разнообразия
Не скрывайте уязвимость
Улучшайте опыт сотрудников
Формируйте культуру инноваций
Повышайте свою продуктивность
Создайте цифровую культуру
Воспитывайте любознательность
Стимулируйте сотрудничество
Лидерство
Управляйте коммуникацией в команде
Управляйте своим влиянием лидера
Заботьтесь о себе
Рассматривайте другие точки зрения
Высшее руководство
Стимулируйте дискуссии
Стимулируйте командную выработку идей
Повышайте культурную компетентность
Практикуйте трансформационное лидерство
Изучите тему эмоций
Изучите тему организационной культуры
Используйте невербальный язык
Повышайте вовлеченность сотрудников
Содействуйте командной культуре
Управляйте собой
Освойте межкультурное общение
Подходите к общению стратегически
Управляйте трудными разговорами
Воспитывайте самодисциплину
Задавайте нужные вопросы
Придерживайтесь инклюзивности в общении
Создайте стратегию внешних коммуникаций
Будьте скромны
Распознавайте социальные сигналы
Рассказывайте захватывающие истории
Укрепляйте уверенность в себе
Научитесь влиять на людей
Делайте презентации потенциальным клиентам
Формируйте культуру обучения
Изучите тему общения
Укрепляйте психологическую безопасность
Живите полной жизнью
Умейте объяснять данные
Поддерживайте личное благополучие
Объясняйте ценность предложения
Формируйте культуру инклюзивности
Практикуйте лидерство-служение
Развивайте эмоциональный интеллект
Ясно излагайте мысли
Освойте навыки межличностного общения
Поощряйте открытость в общении
Поддерживайте психическое здоровье
Научитесь убеждать
Управляйте своими эмоциями
Софт-скиллз
Научитесь понимать себя
Научитесь вести разговор
Эффективно проводите совещания
Адаптируйте стиль общения к собеседнику
Научитесь концентрироваться
Живите осознанно
Формируйте свой имидж
Создайте краткую личную презентацию
Развивайте самоосознание
Развивайте навыки самоконтроля
Проявляйте эмпатию
Эффективно общайтесь
Проводите офлайн-презентации
Практикуйте осознанность
Научитесь выступать публично
Правильно слушайте