Перейти к содержанию сайта
Nacidos para crear
Libro

Nacidos para crear

Cómo la creatividad genera conexión, innovación y un sentido de pertenencia en nuestro nuevo mundo laboral

Fast Company Press, 2024 подробнее...

Comprar el libro


Clasificación editorial

7

Cualidades

  • Innovador
  • Visión general
  • Por expertos

Reseña

La directora ejecutiva y experta en creatividad Anne Jacoby detalla cómo el adoptar la creatividad a todos los niveles puede conducir a conexiones más significativas, innovaciones revolucionarias y un fuerte sentido de pertenencia entre los miembros del equipo. Jacoby ofrece estrategias prácticas para fomentar la creatividad en todo su equipo. Ella le lleva en un viaje de tres actos para aprovechar el poder creativo colectivo de la fuerza laboral y crear un lugar de trabajo más satisfactorio para todos.

Resumen

Exprese sus ideas creativas.

Muchas personas carecen de fe en su creatividad. Reforzar la confianza creativa implica abrazar todas las ideas y superar el miedo al ridículo.

Al igual que un esquiador que se enfrenta al descenso de una empinada montaña, la confianza para perseguir la creatividad requiere fe en su capacidad para percibir el camino correcto hacia delante. Los esquiadores llaman a esto “ver la línea”. Reconocer las limitaciones que le rodean, igual que un esquiador busca rocas o acantilados en la ladera de una montaña, le permite hacerse un hueco para la creatividad en medio de los retos diarios. Este enfoque fomenta una mentalidad de disciplina y disposición para captar momentos creativos siempre que surjan. A medida que aprenda a ver la línea, adquirirá la energía necesaria para seguir adelante con confianza, incluso ante circunstancias desafiantes.

Para aumentar su confianza creativa, evalúe su creatividad. Reflexione diariamente sobre los momentos en los que se siente más creativo. Anote las condiciones que fomentan su creatividad. Durante un periodo determinado, por ejemplo, dos semanas, realice un seguimiento de estos momentos...

Sobre la autora

Anne Jacoby es fundadora y directora ejecutiva de Spring Street Solutions, una consultoría dedicada a fomentar la creatividad en el trabajo.


Comentarios sobre este resumen

Más sobre esto

Skills Relacionados

Развивайте карьеру
Трансформация с использованием ИИ
Развивайте эмоциональный интеллект
Управляйте своим обучением
Научитесь адаптироваться к переменам
Карьера
Эффективно общайтесь
Разрабатывайте инновационные продукты
Цифровая трансформация
Включите цифровую организацию
Укрепить кибербезопасность
Предпринимательство
Управление персоналом
Руководите согласно нормам этики
Управляйте собой
Лидерство
Используйте ИИ для разработки продуктов
Используйте ИИ в своих повседневных задачах
Живите полной жизнью
Принимайте оптимальные решения
Управление обучением и развитием
Менеджмент
Освойте навыки межличностного общения
Навигируйте лидерскими вызовами
Личностный рост
Разрабатывайте планы и стратегии продаж
Проводите политику DEI
Продажи
Софт-скиллз
Повышайте цифровую грамотность
Изучите тему создания инноваций
Навыки для работы
Поощряйте открытость в общении
Выработайте установку на рост
Поощряйте эксперименты
Содействуйте командной культуре
Отстаивайте новые идеи
Приучайте сотрудников к ответственности
Управляйте командами продаж
Развивайте навыки мышления
Развивайте самоосознание
Задавайте нужные вопросы
Улучшайте опыт сотрудников
Сохраняйте позитивный настрой
Воспитывайте терпимость к неудачам
Создайте культуру безопасности
Воспитывайте любознательность
Сотрудничайте с другими отделами
Руководите удаленной/гибридной командой
Развивайте восприимчивость к коучингу
Стимулируйте командную выработку идей
Совместно ищите творческие решения
Формируйте культуру инклюзивности
Мотивируйте членов команды
Поощряйте креативность
Изучите типы личности
Укрепляйте чувство принадлежности к команде
Стимулируйте дискуссии
Используйте ИИ для генерации идей
Изучите тему групповой динамики
Освойте навыки сотрудничества
Изучите тему креативности
Освойте метод дивергентного мышления
Будьте скромны
Умейте поддержать людей
Подвергайте сомнению предположения
Не скрывайте уязвимость
Формируйте культуру обучения
Рассматривайте другие точки зрения
Сотрудничайте удаленно
Сплачивайте команду
Практикуйте лидерство-служение
Генерируйте идеи
Будьте инклюзивным лидером
Практикуйте предпринимательский подход
Формируйте культуру инноваций
Практикуйте трансформационное лидерство
Повышайте гибкость команды
Инновации
Управляйте командной эффективностью
Применяйте творческий подход
Применяйте дизайн-мышление
Принимайте коллективные решения
Воспитывайте в себе благодарность
Формируйте организационную культуру
Делайте выводы из критики
Укрепляйте психологическую безопасность
Создайте цифровую культуру
Улучшайте дизайн рабочего пространства
Укрепить командное сотрудничество
Стимулируйте сотрудничество