Зарегистрируйтесь на getAbstract, чтобы получить доступ к этому краткому изложению.

Neurociencia para el liderazgo

Зарегистрируйтесь на getAbstract, чтобы получить доступ к этому краткому изложению.

Neurociencia para el liderazgo

Aproveche el cerebro para obtener ventaja

Palgrave Macmillan,

15 мин на чтение
10 основных идей
Аудио и текст

Что внутри?

Si aprende más cómo funciona su cerebro, ¿será un mejor líder?


Clasificación editorial

8

Cualidades

  • Aplicable

Reseña

Muchos libros y artículos aplican avances recientes de la neurociencia a la vida cotidiana, los negocios y el liderazgo. Esta adición es, afortunadamente, más útil y práctica que la mayoría. Los especialistas en liderazgo y gestión Tara Swart, Kitty Chisholm y Paul Brown expresan ideas complejas de una forma sencilla que invita a la lectura. En lugar de hacer demasiado proselitismo en favor de la solidez de sus ideas o atribuirse el descubrimiento de un cambio de paradigma, ofrecen una guía clara y pragmática para aplicar conceptos de la neurociencia a la vida y al liderazgo. Su consejo es fundamental y fácilmente aplicable. Explican conocimientos útiles y traducen competentemente la información científica a un público sin formación técnica. getAbstract recomienda sus conclusiones a los interesados en la neurociencia, el desarrollo personal y el liderazgo.

Resumen

Los sistemas químicos

Los procesos químicos y los estímulos del cerebro y el cuerpo guían sus acciones. Dos sistemas químicos controlan el comportamiento: la neuroquímica cerebral y el sistema endocrino. Estos sistemas complejos interactúan entre sí y se averían cuando están bajo estrés. Entender estos sistemas es fundamental para cuidarse a sí mismo y para poder mejorar su rendimiento.

Los neurotransmisores transfieren señales entre neuronas y lo estimulan o lo calman; usan hormonas para enviar mensajes a sus órganos, mantener a los pulmones respirando y al estómago digiriendo. Los neurotransmisores son como la gasolina: necesitan la chispa eléctrica de las células nerviosas. Como la gasolina de un automóvil, las hormonas hacen que los procesos sigan funcionando correctamente. El cerebro evolucionó para lidiar con un conjunto particular de desafíos. Controla los sistemas dispares de su cuerpo, integrándolos en un todo unificado. En el cerebro trabajan cuatro redes principales: la red predeterminada apoya la introspección y la creatividad; el placer activa la red de recompensas. La emoción y la repetición conforman la red de afecto y apoyan la intuición. Su red de...

Sobre los autores

Tara Swart, directora ejecutiva de The Unlimited Mind, es catedrática en el MIT. Kitty Chisholm es directora fundadora de Boardwalk, que ayuda a las mujeres a desarrollar su potencial de liderazgo. Paul Brown enseña neurociencia organizacional en la Monarch Business School, en Suiza.


Comentarios sobre este resumen

  • Avatar
  • Avatar
    J. R. hace 5 meses
    Entender como funciona el cerebro nos permite entender y gestionar nuestas emociones.
  • Avatar
    R. P. hace 2 años
    La neurociencia es crucial para nuestras v idas.
  • Avatar
    M. P. hace 5 años
    La Neurociencia hoy día es indispensable de conocer y manejar para la gestión de un representante de ventas, ya que nos permite entender mejor a nuestros clientes y a la vez manejar nuestras propias competencias y habilidades

Más sobre esto

Skills Relacionados

Продвигайте свою карьеру
Трансформация ИИ
Будьте эмоционально интеллигентны
Карьера
Разработка инновационных продуктов
Развивайте членов команды
Развитие организации
Повышение эффективности работы сотрудников
Предпринимательство
Отдел кадров
Внедряйте инновации стратегически
Руководить этично
Использование искусственного интеллекта для разработки продуктов
Использование искусственного интеллекта в повседневных задачах
Жить хорошо
Управление изменениями
Управление обучением и развитием
Управление
Мастер совместной работы
Личностный рост
Планируйте и разрабатывайте стратегию продаж
Продажи
Укрепление сотрудничества в команде
Навыки работы на рабочем месте
Мягкие навыки
Задавайте вопросы
Станьте более адаптируемым
Общайтесь эффективно
Культивируйте позитив
Повышение вовлеченности сотрудников
Руководить инклюзивно
Использование амбидекстрии
Развивать лидеров
Использование искусственного интеллекта для лидерства
Спите спокойно
Проводите изменения без авторитетов
Повышение эффективности работы команды
Занимайтесь интрапренерством
Организуйте инновации
Принимать решения в условиях неопределенности
Управляйте своим лидерским влиянием
Преодолевайте трудности
Тренировать людей
Воспитание самостоятельности у других
Формирование командной культуры
Управление людьми и талантами
Принимайте групповые решения
Применяйте открытые инновации
Воспитывайте в себе гибкость
Поощряйте эксперименты
Содействие групповым идеям
Ориентироваться в неопределенности
Сотрудники-наставники
Практика осознанности
Развивайте смекалку
Стратегическое лидерство
Управление отделом продаж
Мотивируйте себя
Понять мотивацию
Лидерство через изменения
Руководите собой
Принимайте правильные решения
Преодолевать трудности лидерства
Воспитывайте любознательность
Развивайте навыки мышления
Лидерство
Создание и поддержание благополучия
Развивайте самообладание
Создайте общее видение
Творческое сотрудничество
Улучшите свое психическое здоровье
Укрепляйте свою устойчивость
Генерировать идеи
Лидерство в кризисных ситуациях
Исполнительное руководство
Используйте искусственный интеллект для генерации идей
Практикуйте служивое лидерство
Примите дивергентное мышление
Управляйте своими эмоциями
Поддерживайте культуру инноваций
Справиться со стрессом
Практика трансформационного лидерства
Мотивируйте свою команду
Поборник новых идей
Поощряйте творчество
Будьте креативны
Инновации