加入 getAbstract 阅读摘要

Neurociencia para el liderazgo

加入 getAbstract 阅读摘要

Neurociencia para el liderazgo

Aproveche el cerebro para obtener ventaja

Palgrave Macmillan,

15 分钟阅读
10 个要点速记
音频和文本

看看什么内容?

Si aprende más cómo funciona su cerebro, ¿será un mejor líder?


Clasificación editorial

8

Cualidades

  • Aplicable

Reseña

Muchos libros y artículos aplican avances recientes de la neurociencia a la vida cotidiana, los negocios y el liderazgo. Esta adición es, afortunadamente, más útil y práctica que la mayoría. Los especialistas en liderazgo y gestión Tara Swart, Kitty Chisholm y Paul Brown expresan ideas complejas de una forma sencilla que invita a la lectura. En lugar de hacer demasiado proselitismo en favor de la solidez de sus ideas o atribuirse el descubrimiento de un cambio de paradigma, ofrecen una guía clara y pragmática para aplicar conceptos de la neurociencia a la vida y al liderazgo. Su consejo es fundamental y fácilmente aplicable. Explican conocimientos útiles y traducen competentemente la información científica a un público sin formación técnica. getAbstract recomienda sus conclusiones a los interesados en la neurociencia, el desarrollo personal y el liderazgo.

Resumen

Los sistemas químicos

Los procesos químicos y los estímulos del cerebro y el cuerpo guían sus acciones. Dos sistemas químicos controlan el comportamiento: la neuroquímica cerebral y el sistema endocrino. Estos sistemas complejos interactúan entre sí y se averían cuando están bajo estrés. Entender estos sistemas es fundamental para cuidarse a sí mismo y para poder mejorar su rendimiento.

Los neurotransmisores transfieren señales entre neuronas y lo estimulan o lo calman; usan hormonas para enviar mensajes a sus órganos, mantener a los pulmones respirando y al estómago digiriendo. Los neurotransmisores son como la gasolina: necesitan la chispa eléctrica de las células nerviosas. Como la gasolina de un automóvil, las hormonas hacen que los procesos sigan funcionando correctamente. El cerebro evolucionó para lidiar con un conjunto particular de desafíos. Controla los sistemas dispares de su cuerpo, integrándolos en un todo unificado. En el cerebro trabajan cuatro redes principales: la red predeterminada apoya la introspección y la creatividad; el placer activa la red de recompensas. La emoción y la repetición conforman la red de afecto y apoyan la intuición. Su red de...

Sobre los autores

Tara Swart, directora ejecutiva de The Unlimited Mind, es catedrática en el MIT. Kitty Chisholm es directora fundadora de Boardwalk, que ayuda a las mujeres a desarrollar su potencial de liderazgo. Paul Brown enseña neurociencia organizacional en la Monarch Business School, en Suiza.


Comentarios sobre este resumen

  • Avatar
  • Avatar
    J. R. hace 1 mes
    Entender como funciona el cerebro nos permite entender y gestionar nuestas emociones.
  • Avatar
    R. P. hace 2 años
    La neurociencia es crucial para nuestras v idas.
  • Avatar
    M. P. hace 5 años
    La Neurociencia hoy día es indispensable de conocer y manejar para la gestión de un representante de ventas, ya que nos permite entender mejor a nuestros clientes y a la vez manejar nuestras propias competencias y habilidades

Más sobre esto

Skills Relacionados

Развивайте карьеру
Трансформация с использованием ИИ
Развивайте эмоциональный интеллект
Карьера
Разрабатывайте инновационные продукты
Развивайте членов команды
Развивайте организацию
Улучшайте опыт сотрудников
Предпринимательство
Управление персоналом
Стратегически подходите к инновациям
Руководите согласно нормам этики
Используйте ИИ для разработки продуктов
Используйте ИИ в своих повседневных задачах
Живите полной жизнью
Руководите людьми в периоды перемен
Управление обучением и развитием
Менеджмент
Освойте навыки сотрудничества
Личностный рост
Разрабатывайте планы и стратегии продаж
Продажи
Укрепить командное сотрудничество
Навыки для работы
Софт-скиллз
Задавайте нужные вопросы
Научитесь адаптироваться к переменам
Эффективно общайтесь
Сохраняйте позитивный настрой
Повышайте вовлеченность сотрудников
Будьте инклюзивным лидером
Проявляйте организационную амбидекстрию
Развивайте лидеров
Используйте ИИ для лидерства
Хорошо высыпайтесь
Инициируйте перемены снизу
Управляйте командной эффективностью
Практикуйте предпринимательский подход
Организуйте процесс создания инноваций
Решайте в условиях неопределенности
Управляйте своим влиянием лидера
Преодолевайте трудности
Занимайтесь коучингом сотрудников
Приучайте сотрудников к ответственности
Содействуйте командной культуре
Управляйте людьми и талантами
Принимайте коллективные решения
Применяйте принцип открытых инноваций
Воспитывайте гибкость
Поощряйте эксперименты
Стимулируйте командную выработку идей
Успешно справляйтесь с неопределенностью
Будьте ментором для сотрудников
Практикуйте осознанность
Воспитывайте в себе упорство
Осуществляйте стратегическое руководство
Управляйте командами продаж
Научитесь мотивировать себя
Изучите тему мотивации
Изучите тему организационных изменений
Управляйте собой
Принимайте оптимальные решения
Навигируйте лидерскими вызовами
Воспитывайте любознательность
Развивайте навыки мышления
Лидерство
Поддерживайте личное благополучие
Развивайте навыки самоконтроля
Формируйте общее видение
Совместно ищите творческие решения
Поддерживайте психическое здоровье
Повышайте психологическую устойчивость
Генерируйте идеи
Руководите в периоды кризисов
Высшее руководство
Используйте ИИ для генерации идей
Практикуйте лидерство-служение
Освойте метод дивергентного мышления
Управляйте своими эмоциями
Формируйте культуру инноваций
Управляйте стрессом
Практикуйте трансформационное лидерство
Мотивируйте членов команды
Отстаивайте новые идеи
Поощряйте креативность
Применяйте творческий подход
Инновации