Зарегистрируйтесь на getAbstract, чтобы получить доступ к этому краткому изложению.

Neurociencia para el liderazgo

Зарегистрируйтесь на getAbstract, чтобы получить доступ к этому краткому изложению.

Neurociencia para el liderazgo

Aproveche el cerebro para obtener ventaja

Palgrave Macmillan,

15 мин на чтение
10 основных идей
Аудио и текст

Что внутри?

Si aprende más cómo funciona su cerebro, ¿será un mejor líder?


Clasificación editorial

8

Cualidades

  • Aplicable

Reseña

Muchos libros y artículos aplican avances recientes de la neurociencia a la vida cotidiana, los negocios y el liderazgo. Esta adición es, afortunadamente, más útil y práctica que la mayoría. Los especialistas en liderazgo y gestión Tara Swart, Kitty Chisholm y Paul Brown expresan ideas complejas de una forma sencilla que invita a la lectura. En lugar de hacer demasiado proselitismo en favor de la solidez de sus ideas o atribuirse el descubrimiento de un cambio de paradigma, ofrecen una guía clara y pragmática para aplicar conceptos de la neurociencia a la vida y al liderazgo. Su consejo es fundamental y fácilmente aplicable. Explican conocimientos útiles y traducen competentemente la información científica a un público sin formación técnica. getAbstract recomienda sus conclusiones a los interesados en la neurociencia, el desarrollo personal y el liderazgo.

Resumen

Los sistemas químicos

Los procesos químicos y los estímulos del cerebro y el cuerpo guían sus acciones. Dos sistemas químicos controlan el comportamiento: la neuroquímica cerebral y el sistema endocrino. Estos sistemas complejos interactúan entre sí y se averían cuando están bajo estrés. Entender estos sistemas es fundamental para cuidarse a sí mismo y para poder mejorar su rendimiento.

Los neurotransmisores transfieren señales entre neuronas y lo estimulan o lo calman; usan hormonas para enviar mensajes a sus órganos, mantener a los pulmones respirando y al estómago digiriendo. Los neurotransmisores son como la gasolina: necesitan la chispa eléctrica de las células nerviosas. Como la gasolina de un automóvil, las hormonas hacen que los procesos sigan funcionando correctamente. El cerebro evolucionó para lidiar con un conjunto particular de desafíos. Controla los sistemas dispares de su cuerpo, integrándolos en un todo unificado. En el cerebro trabajan cuatro redes principales: la red predeterminada apoya la introspección y la creatividad; el placer activa la red de recompensas. La emoción y la repetición conforman la red de afecto y apoyan la intuición. Su red de...

Sobre los autores

Tara Swart, directora ejecutiva de The Unlimited Mind, es catedrática en el MIT. Kitty Chisholm es directora fundadora de Boardwalk, que ayuda a las mujeres a desarrollar su potencial de liderazgo. Paul Brown enseña neurociencia organizacional en la Monarch Business School, en Suiza.


Comentarios sobre este resumen

  • Avatar
  • Avatar
    J. R. hace 8 meses
    Entender como funciona el cerebro nos permite entender y gestionar nuestas emociones.
  • Avatar
    R. P. hace 2 años
    La neurociencia es crucial para nuestras v idas.
  • Avatar
    M. P. hace 5 años
    La Neurociencia hoy día es indispensable de conocer y manejar para la gestión de un representante de ventas, ya que nos permite entender mejor a nuestros clientes y a la vez manejar nuestras propias competencias y habilidades

Más sobre esto

Skills Relacionados

Развивать карьеру
Трансформация ИИ
Развивать эмоциональный интеллект
Карьера
Разрабатывать инновационные продукты
Развивать членов команды
Развивать организацию
Улучшать опыт сотрудников
Предпринимательство
Отдел кадров
Стратегически подходить к инновациям
Руководить согласно нормам этики
Применять ИИ в разработке продуктов
Применять ИИ в повседневных задачах
Жить полной жизнью
Управлять изменениями
Управлять обучением и развитием
Управление
Освоить навыки сотрудничества
Личностный рост
Разрабатывать планы и стратегии продаж
Продажи
Развивать сотрудничество в команде
Навыки работы на рабочем месте
Мягкие навыки
Задавать правильные вопросы
Уметь адаптироваться к переменам
Общаться эффективно
Сохранять позитивный настрой
Повышать вовлеченность сотрудников
Быть инклюзивным лидером
Проявлять организационную амбидекстрию
Развивать лидеров
Применять ИИ в задачах лидерства
Хорошо высыпаться
Инициировать перемены снизу
Повышать командную эффективность
Практиковать предпринимательский подход
Организовать процесс создания инноваций
Принимать решения в условиях неопределенности
Управлять своим лидерским влиянием
Преодолевать трудности
Проводить коучинг сотрудников
Приучать сотрудников к ответственности
Формировать командную культуру
Управлять работниками и талантами
Принимать коллективные решения
Применять принцип открытых инноваций
Воспитывать гибкость
Поощрять эксперименты
Быть фасилитатором процесса выработки идей
Успешно справляться с неопределенностью
Быть наставником для сотрудников
Практиковать осознанность
Воспитывать в себе упорство
Осуществлять стратегическое руководство
Управлять командами продаж
Мотивировать себя
Знать принципы мотивации
Руководить в периоды перемен
Руководить собой
Принимать оптимальные решения
Справляться с трудными задачами лидера
Воспитывать любознательность
Развивать навыки мышления
Лидерство
Поддерживать личное благополучие
Развивать навыки самоконтроля
Формировать общее видение
Совместно искать творческие решения
Поддерживать психическое здоровье
Укреплять психологическую устойчивость
Генерировать идеи
Руководить в периоды кризисов
Исполнительное руководство
Применять ИИ для генерации идей
Практиковать лидерство-служение
Освоить дивергентное мышление
Управлять своими эмоциями
Формировать культуру инноваций
Управлять стрессом
Практиковать трансформационное лидерство
Мотивировать членов команды
Отстаивать новые идеи
Поощрять креативность
Применять творческий подход
Инновации