Зарегистрируйтесь на getAbstract, чтобы получить доступ к этому краткому изложению.

O Ajuste Certo Importa

Зарегистрируйтесь на getAbstract, чтобы получить доступ к этому краткому изложению.

O Ajuste Certo Importa

Como amar seu trabalho

Maven House Press,

15 мин на чтение
10 основных идей
Есть текстовый формат

Что внутри?

O quanto o seu trabalho realmente se encaixa no seu perfil acaba afetando sua saúde, bem-estar, contentamento e satisfação com a vida.


Avaliação Editorial

7

Qualidades

  • Conhecimento Contextualizado
  • Exemplos Práticos
  • Conhecimento de Causa

Recomendação

A maioria das pessoas não está satisfeita com o seu emprego porque o trabalho não é adequado. Veteranas de grandes empresas, Cammie Dunaway e Moe Carrick explicam quais fatores contribuem para o melhor ajuste no emprego e como você pode adequar as suas condições no trabalho para que atendam da melhor forma as suas necessidades. As autoras têm a missão de ensinar os leitores a encontrarem empregos onde possam prosperar. A história das duas é interessante. Embora Dunaway tivesse tentado construir uma carreira na Nintendo, ela finalmente precisou deixar a empresa de videogames. O seu trabalho sofria de um mau ajuste. Carrick, na época coach profissional na Nintendo, identificou a infelicidade de Dunaway e a aconselhou a sair. Juntas, elas oferecem a executivos seniores, recrutadores, gerentes e profissionais de RH insights sobre como contratar e reter os funcionários certos. A getAbstract recomenda as dicas de Dunaway e Carrick para executivos que buscam menor rotatividade, incremento no moral, aumento de produtividade e lucros adicionais, bem como para candidatos a emprego que estejam em busca da satisfação de um trabalho envolvente.

Resumo

Ajuste no trabalho

O ajuste no trabalho se refere à maneira como os funcionários correspondem às suas funções e como as suas tarefas são compatíveis. O ajuste no trabalho deriva do alinhamento entre o “valor e cultura” de uma organização e as “expectativas, valores, personalidade e habilidades” de um trabalhador. A obtenção de um trabalho bem ajustado começa com a pergunta “Como eu me encaixo na minha situação atual?” ou “Será que eu estou prosperando aqui?”. Para avaliar se você está feliz no seu emprego, pergunte-se:

  • Você gosta ou odeia ir trabalhar?
  • Você se dá bem com seu chefe?
  • O seu chefe lhe pede para realizar tarefas desonrosas?
  • As suas avaliações de desempenho são boas ou ruins?
  • O seu trabalho promove um equilíbrio satisfatório entre a vida profissional e pessoal?
  • Você pensa em procurar um novo emprego? Caso outra organização lhe oferecesse um emprego, você aceitaria, mesmo que o salário fosse menor do que o seu atual?
  • Você é capaz de crescer profissionalmente? Você é qualificado para o seu trabalho?
  • Você se dá bem com os seus colegas de trabalho?

Se as suas respostas foram principalmente...

Sobre os autores

Cammie Dunaway é construtora de marcas com experiência em grandes corporações. Moe Carrick é diretora e fundadora da Moementum Inc., uma empresa de consultoria.


Comente sobre este resumo

Mais deste tópico

Relacionados a habilidades

Продвигайте свою карьеру
Привлекайте и нанимайте таланты
Общайтесь эффективно
Примеры из практики HR
Исполнительное руководство
Поддерживайте культуру инноваций
Формирование командной культуры
Отдел кадров
Инновации
Лидерство
Управление обучением и развитием
Управление людьми и талантами
Управление
Мастер совместной работы
Преодолевать трудности лидерства
Планируйте свою карьеру
Содействие многообразию, равноправию и инклюзивности
Понять организации
Навыки работы на рабочем месте
Оцените сотрудников
Карьера
Создайте чувство принадлежности
Повышение вовлеченности сотрудников
Руководите собой
Справиться со стрессом
Управляйте своей личной репутацией
Укрепление сотрудничества в команде
Работа за границей
Мотивируйте себя
Проявляйте сочувствие и сострадание
Понимание динамики коллектива
Станьте более адаптируемым
Откройте для себя культурные тенденции
Принять перемены
Будьте подлинными
Создайте сплоченную команду
Улучшите свое психическое здоровье
Понимание социального поведения
Оцените свои навыки
Обеспечьте психологическую безопасность
Определите основные ценности
Превосходно вести беседу
Практика смирения
Понять типы личности
Стареть хорошо
Будьте эмоционально интеллигентны
Приобретите физическую форму
Добейтесь успеха на новой работе
Живите осознанно
Практикуйте заботу о себе
Определите свои сильные стороны
Личностный рост
Стройте прочные отношения
Повышайте свою культурную осведомленность
Управляйте своими эмоциями
Поддерживайте хорошее самочувствие сотрудников
Урегулируйте конфликты
Предложите гибкий график работы
Развивайте самосознание
Повышение эффективности работы сотрудников
Поиск работы
Установите границы
Мягкие навыки
Понять мотивацию
Управляйте своим лидерским влиянием
Справляйтесь с трудными людьми
Справляйтесь с политикой в офисе
Стратегическое размещение талантов
Создание и поддержание благополучия
Занимайтесь поиском работы
Управление отношениями с сотрудниками
Оцените кандидатов
Овладейте навыками межличностного общения
Формирование организационной культуры
Поймите себя
Понять организационную культуру
Ориентироваться в культуре на рабочем месте
Поддерживайте баланс между работой и личной жизнью
Жить хорошо
Найдите свое предназначение
Найти смысл