Зарегистрируйтесь на getAbstract, чтобы получить доступ к этому краткому изложению.

O Futuro do Trabalho

Зарегистрируйтесь на getAbstract, чтобы получить доступ к этому краткому изложению.

O Futuro do Trabalho

Atraia novos talentos, desenvolva melhores líderes e crie uma organização competitiva

Wiley,

15 мин на чтение
9 основных идей
Аудио и текст

Что внутри?

Como gerentes, empresas e funcionários podem prosperar em meio a um cenário corporativo em rápida mudança?


Avaliação Editorial

7

Qualidades

  • Aplicável
  • Visionário
  • Inspirador

Recomendação

Os conceitos sobre o trabalho estão se transformando rapidamente, graças às mudanças de atitudes, comportamentos, tendências sociais e novas tecnologias. O futurista Jacob Morgan explora os fatores que influenciam como as pessoas trabalham e prevê o que as empresas precisam fazer para sobreviver e prosperar no futuro. Escrevendo em um tom claro e acessível, Morgan oferece princípios orientadores para líderes empresariais que desejam abraçar a mudança e permanecer competitivos. As suas ideias vão ajudar você a repensar o funcionamento do seu local de trabalho, encorajando os seus líderes a desafiarem ideologias e práticas tradicionais ultrapassadas.

Resumo

Várias tendências influenciam a natureza do trabalho no futuro, incluindo novas tecnologias, mudança de atitudes sobre o emprego e a força de trabalho da geração do milênio.

O local de trabalho do futuro vai refletir inúmeras tendências sociais e tecnológicas e perspectivas inovadoras que já estão afetando o significado do emprego, por exemplo:

  • As pessoas se sentem hoje mais confortáveis partilhando informações sobre si mesmas online do que o faziam offline nas décadas anteriores.
  • As novas tecnologias mudam drasticamente o trabalho. À medida que a tecnologia baseada em nuvem se consolida, os trabalhadores vão tomar sozinhos as decisões relacionadas à tecnologia que afeta suas funções.
  • Em 2025, a geração do milênio deve representar mais da metade da força de trabalho. Esta nova geração tem ideias radicalmente diferentes sobre o trabalho e espera que seus empregadores aceitem os seus valores.
  • Graças à tecnologia, a conexão e a mobilidade estão crescendo exponencialmente. As pessoas agora podem trabalhar remotamente sem perda de eficiência.
  • Sistemas de transporte aprimorados facilitam o caminho para as empresas recrutarem...

Sobre o autor

O futurista e palestrante Jacob Morgan cofundou a comunidade FOW, uma rede de líderes empresariais que discutem visões do local de trabalho no futuro. Ele contribui com artigos para a Forbes, The Wall Street Journal, CNN e outros meios de comunicação.


Comente sobre este resumo

Mais deste tópico

Relacionados a habilidades

Развивать карьеру
Трансформация ИИ
Развивать эмоциональный интеллект
Карьера
Общаться эффективно
Разрабатывать инновационные продукты
Развивать членов команды
Развивать организацию
Цифровая трансформация
Консалтинг
Узнать о тенденциях в экономике
Информационные технологии
Управлять ИИ-трансформацией
Повышать командную эффективность
Осуществлять цифровые операции
Формировать командную культуру
Повышать культурную компетентность
Стратегически подходить к инновациям
Руководить согласно нормам этики
Осуществлять стратегическое руководство
Управлять обучением и развитием
Управлять вознаграждением
Анализ рынка по отраслям
Освоить навыки сотрудничества
Освоить навыки межличностного общения
Повышать производительность персонала
Личностный рост
Разнообразие, равноправие, инклюзивность
Повышать цифровую грамотность
Знать основы инноваций
Знать принципы работы организаций
Применять принцип открытых инноваций
Обеспечивать психологическую безопасность
Будущее отрасли консалтинга
Узнать о тенденциях рынка труда
Предпринимательство
Проявлять организационную амбидекстрию
Поддерживать нейроинклюзивность
Добиваться успеха на новой работе
Использовать цифровые средства общения
Разрабатывать способы стимулирования
Повышать вовлеченность сотрудников
Отдел кадров
Понимать человеческое поведение
Поддерживать личное благополучие
Формировать цифровую культуру
Настроить работу для себя
Управлять отношениями с сотрудниками
Организовать процесс создания инноваций
Быть образцом скромности
Поощрять креативность
Поддерживать благополучие сотрудников
Воспитывать любознательность
Узнать о культурных тенденциях
Будущее IT-отрасли
Строить цифровую организацию
Жить полной жизнью
Управлять производительностью
Управлять командами и отделами
Быть наставником для сотрудников
Справляться с трудными задачами лидера
Формировать организационную культуру
Мягкие навыки
Применять творческий подход
Проводить коучинг сотрудников
Управлять внедрением ИИ в командах
Инициировать перемены снизу
Формировать культуру обучения
Навыки работы на рабочем месте
Управлять проектами
Управлять изменениями
Повышать личную продуктивность
Узнать о социальных сдвигах
Повышать командную производительность
Руководить в периоды перемен
Задействовать социальное обучение
Предоставлять обратную связь
Знать основы организационных изменений
Совместно искать творческие решения
Повышать гибкость команды
Руководить собой
Применять ИИ в менеджменте
Использовать технологии L&D
Знать о разных подходах к лидерству
Жить полноценной жизнью в любом возрасте
Отстаивать новые идеи
Управлять своим лидерским влиянием
Освоить цифровые инструменты
Воспитывать гибкость
Практиковать предпринимательский подход
Уметь адаптироваться к переменам
Повышать организационную эффективность
Позитивно принимать перемены
Поощрять эксперименты
Лидерство
Выстраивать отношения с руководством
Использовать HR-технологии
Управление
Работать удаленно
Внедрять организационную гибкость
Руководить удаленной/гибридной командой
Развивать сотрудничество в команде
Инновации
Сотрудничать с другими отделами
Формировать культуру инноваций
Узнать о влиянии информационных технологий на работу
Исполнительное руководство
Узнать о новых технологиях для работы
Улучшать дизайн рабочего пространства
Узнать о новых подходах к лидерству
Управлять работниками и талантами
Практиковать лидерство-служение
Практиковать трансформационное лидерство
Стимулировать сотрудничество
Улучшать опыт сотрудников
Будущее работы
Сотрудничать удаленно
Предлагать гибкие условия работы
Узнать о новых моделях работы