Зарегистрируйтесь на getAbstract, чтобы получить доступ к этому краткому изложению.

O Futuro do Trabalho

Зарегистрируйтесь на getAbstract, чтобы получить доступ к этому краткому изложению.

O Futuro do Trabalho

Atraia novos talentos, desenvolva melhores líderes e crie uma organização competitiva

Wiley,

15 мин на чтение
9 основных идей
Аудио и текст

Что внутри?

Como gerentes, empresas e funcionários podem prosperar em meio a um cenário corporativo em rápida mudança?


Avaliação Editorial

7

Qualidades

  • Aplicável
  • Visionário
  • Inspirador

Recomendação

Os conceitos sobre o trabalho estão se transformando rapidamente, graças às mudanças de atitudes, comportamentos, tendências sociais e novas tecnologias. O futurista Jacob Morgan explora os fatores que influenciam como as pessoas trabalham e prevê o que as empresas precisam fazer para sobreviver e prosperar no futuro. Escrevendo em um tom claro e acessível, Morgan oferece princípios orientadores para líderes empresariais que desejam abraçar a mudança e permanecer competitivos. As suas ideias vão ajudar você a repensar o funcionamento do seu local de trabalho, encorajando os seus líderes a desafiarem ideologias e práticas tradicionais ultrapassadas.

Resumo

Várias tendências influenciam a natureza do trabalho no futuro, incluindo novas tecnologias, mudança de atitudes sobre o emprego e a força de trabalho da geração do milênio.

O local de trabalho do futuro vai refletir inúmeras tendências sociais e tecnológicas e perspectivas inovadoras que já estão afetando o significado do emprego, por exemplo:

  • As pessoas se sentem hoje mais confortáveis partilhando informações sobre si mesmas online do que o faziam offline nas décadas anteriores.
  • As novas tecnologias mudam drasticamente o trabalho. À medida que a tecnologia baseada em nuvem se consolida, os trabalhadores vão tomar sozinhos as decisões relacionadas à tecnologia que afeta suas funções.
  • Em 2025, a geração do milênio deve representar mais da metade da força de trabalho. Esta nova geração tem ideias radicalmente diferentes sobre o trabalho e espera que seus empregadores aceitem os seus valores.
  • Graças à tecnologia, a conexão e a mobilidade estão crescendo exponencialmente. As pessoas agora podem trabalhar remotamente sem perda de eficiência.
  • Sistemas de transporte aprimorados facilitam o caminho para as empresas recrutarem...

Sobre o autor

O futurista e palestrante Jacob Morgan cofundou a comunidade FOW, uma rede de líderes empresariais que discutem visões do local de trabalho no futuro. Ele contribui com artigos para a Forbes, The Wall Street Journal, CNN e outros meios de comunicação.


Comente sobre este resumo

Mais deste tópico

Relacionados a habilidades

Продвигайте свою карьеру
Трансформация ИИ
Будьте эмоционально интеллигентны
Карьера
Общайтесь эффективно
Разработка инновационных продуктов
Развивайте членов команды
Развитие организации
Цифровая трансформация
Консалтинговая индустрия
Откройте для себя экономику
Технологическая промышленность
Ускорить трансформацию искусственного интеллекта
Повышение эффективности работы команды
Выполнение цифровых операций
Формирование командной культуры
Повышайте свою культурную осведомленность
Внедряйте инновации стратегически
Руководить этично
Стратегическое лидерство
Управление обучением и развитием
Управление вознаграждением
Анализ рынка по отраслям
Мастер совместной работы
Овладейте навыками межличностного общения
Оптимизация производительности труда
Личностный рост
Содействие многообразию, равноправию и инклюзивности
Повышайте свою цифровую грамотность
Понять инновации
Понять организации
Применяйте открытые инновации
Обеспечьте психологическую безопасность
Будущее консалтинга
Тенденции рынка труда
Предпринимательство
Использование амбидекстрии
Содействие нейроинклюзии
Добейтесь успеха на новой работе
Общайтесь в цифровом формате
Разработка стимулирующих структур
Повышение вовлеченности сотрудников
Отдел кадров
Понять поведение человека
Создание и поддержание благополучия
Формирование цифровой культуры
Занимайтесь поиском работы
Управление отношениями с сотрудниками
Организуйте инновации
Практика смирения
Поощряйте творчество
Поддерживайте хорошее самочувствие сотрудников
Воспитывайте любознательность
Откройте для себя культурные тенденции
Будущее технологической индустрии
Создание цифровой организации
Жить хорошо
Управление производительностью
Управление командами и отделами
Сотрудники-наставники
Преодолевать трудности лидерства
Формирование организационной культуры
Мягкие навыки
Будьте креативны
Тренировать людей
Обеспечьте внедрение ИИ в коллективах
Проводите изменения без авторитетов
Поощряйте культуру обучения
Навыки работы на рабочем месте
Управление проектами
Управление изменениями
Станьте более продуктивным
Узнайте о сдвигах в обществе
Повышение эффективности работы команды
Лидерство через изменения
Использование социального обучения
Обеспечить обратную связь
Понимание организационных изменений
Творческое сотрудничество
Повышение гибкости команды
Руководите собой
Использование искусственного интеллекта для управления
Использование технологий L&D
Понимание подходов к руководству
Стареть хорошо
Поборник новых идей
Управляйте своим лидерским влиянием
Освоение цифровых инструментов
Воспитывайте в себе гибкость
Занимайтесь интрапренерством
Станьте более адаптируемым
Повышение эффективности работы организации
Принять перемены
Поощряйте эксперименты
Лидерство
Управление
Использование технологий управления персоналом
Управление
Работайте удаленно
Внедряйте гибкость
Руководство удаленными или гибридными командами
Укрепление сотрудничества в команде
Инновации
Сотрудничество между функциями
Поддерживайте культуру инноваций
Влияние технологий на работу
Исполнительное руководство
Новые технологии работы
Улучшение дизайна физического рабочего пространства
Новые подходы к руководству
Управление людьми и талантами
Практикуйте служивое лидерство
Практика трансформационного лидерства
Способствовать сотрудничеству
Повышение эффективности работы сотрудников
Будущее работы
Сотрудничайте виртуально
Предложите гибкий график работы
Новые модели работы