Livro
O Líder Generoso
7 Maneiras de contribuir para o benefício de todos
1×
Войдите, чтобы прослушать аудиоверсию краткого изложения.
Recomendação
Os líderes de topo que se comportam fria e cruelmente espalham essa atitude a toda a sociedade, inclusive no local de trabalho, defende Joe Davis, diretor-gerente e sócio sênior do Boston Consulting Group. Atualmente, os funcionários podem escolher onde trabalhar e em que condições. Na política e nos negócios, os líderes precisam usar a compreensão e a empatia com os que lideram para fomentar conexões genuínas. Davis faculta uma filosofia sólida de liderança e orientações para você ser um líder generoso.
Resumo
Sobre o autor
Joe Davis é diretor-gerente e sócio sênior do Boston Consulting Group.
Mais deste tópico
Os clientes que leem esse resumo também leem
Relacionados a habilidades
Развивайте карьеру
Применяйте творческий подход
Развивайте эмоциональный интеллект
Карьера
Эффективно общайтесь
Drive Team Performance
Foster Team Culture
Управление персоналом
Руководите согласно нормам этики
Менеджмент
Освойте навыки межличностного общения
Личностный рост
Формируйте организационную культуру
Софт-скиллз
Strengthen Team Collaboration
Навыки для работы
Укрепляйте чувство принадлежности к команде
Управляйте собой
Manage People and Talent
Научитесь вести разговор
Управляйте своим влиянием лидера
Поддерживайте гендерную инклюзивность
Растите как женщина-лидер
Лидерство
Стимулируйте командную выработку идей
Мотивируйте членов команды
Управляйте талантами
Develop Team Members
Поддерживайте этническую инклюзивность
Будьте скромны
Поддерживайте социальную инклюзивность
Поддерживайте возрастную инклюзивность
Поощряйте открытость в общении
Поддерживайте представителей меньшинств
Будьте ментором для сотрудников
Рассматривайте другие точки зрения
Проводите политику разнообразия
Занимайтесь коучингом сотрудников
Практикуйте лидерство-служение
Practice Transformational Leadership
Освойте метод дивергентного мышления
Не скрывайте уязвимость
Будьте инклюзивным лидером
Развивайте лидеров
Проводите политику DEI
Придерживайтесь инклюзивности в общении
Формируйте культуру инклюзивности
Comente sobre este resumo