跳过导航
Online-Teamhacks
Buch

Online-Teamhacks

Impulse und Tools für die Online-Zusammenarbeit

managerSeminare, 2021 更多详情

Buch kaufen


Bewertung der Redaktion

9

Qualitäten

  • Umsetzbar
  • Überblick
  • Praktische Beispiele

Rezension

Onlinezusammenarbeit aus dem Homeoffice ist effektiv und spart Zeit. Die digitalen Möglichkeiten für Onlineteams fordern allerdings von Führungskräften und Mitarbeitenden, dass sie neue Arbeitsweisen, Prozesse und Kompetenzen erlernen. Das Buch erklärt in allen Einzelheiten, wie digitale Zusammenarbeit funktioniert und welche Instrumente dazu wirklich nötig sind. Zudem bietet es Arbeitshilfen zum Downloaden und eine Übersicht und Bewertung unterschiedlicher Programme. Ein praktischer Leitfaden für alle, die sich auf dem unüberschaubaren Markt digitaler Tools orientieren möchten – übersichtlich und leicht umsetzbar.

Zusammenfassung

Kurze Onlinetreffen und virtuelle Team-Events stärken das Teamgefühl und helfen, neue Mitarbeitende zu integrieren.

Die dezentrale Onlinezusammenarbeit von Teams ist immer weiter verbreitet. Sie ermöglicht die Arbeit von zu Hause, ist effizient und spart Zeit. Was dabei allerdings fehlt, sind die Begegnungen und Kontakte im Büro, etwa am Kaffeeautomaten oder in der Kantine. Die sind jedoch essenziell, um das Teamgefühl aufrechtzuerhalten – besonders wenn es darum geht, neue Mitarbeitende in ein bestehendes Team zu integrieren. Findet das online statt, kann niemand die Neuen durch das Unternehmen führen. Langweilige Online-Vorstellungsrunden nehmen zu viel Zeit in Anspruch. Doch Online-Onboarding geht auch anders. Virtuelle Steckbriefe, in denen die Mitarbeitenden sich kurz vorstellen und ihre beruflichen Aufgaben und Funktionen nennen, helfen dem neuen Teammitglied sich zurechtzufinden. Die Steckbriefe werden gesammelt an einem Ort abgelegt, zu dem das Teammitglied Zugang hat. Auf diese Weise kann es sich jederzeit darüber informieren, wer bei Fragen die richtige Ansprechperson ist.

Eine weitere Möglichkeit sind kurze virtuelle Einzelgespräche (höchstens 15 Minuten...

Über die Autorinnen

Brigitte Berscheid arbeitet als Trainerin für Führung, Zusammenarbeit und Kommunikation. Kathrin Strehlau ist Diplom-Psychologin und Coachin mit dem Schwerpunkt digitale Teamentwicklung und DIY-Teamentwicklung.


Kommentar abgeben

Mehr zum Thema

Verwandte Skills

Развивайте карьеру
Трансформация с использованием ИИ
Применяйте творческий подход
Развивайте эмоциональный интеллект
Научитесь адаптироваться к переменам
Повышайте свою продуктивность
Карьера
Превратите потенциальных клиентов в реальных
Будущее работы
Ведите трансформацию с использованием ИИ
Улучшайте опыт сотрудников
Высшее руководство
Формируйте культуру инноваций
Управление персоналом
Инновации
Осуществляйте стратегическое руководство
Управляйте собой
Лидерство
Используйте ИИ для лидерства
Используйте ИИ в своих повседневных задачах
Принимайте оптимальные решения
Руководите людьми в периоды перемен
Управляйте отношениями с сотрудниками
Менеджмент
Освойте навыки межличностного общения
Навигируйте лидерскими вызовами
Повышайте производительность персонала
Личностный рост
Проводите политику DEI
Продажи
Формируйте организационную культуру
Софт-скиллз
Навыки для работы
Развивайте членов команды
Управляйте своим временем
Поддерживайте возрастную инклюзивность
Оптимизируйте свой рабочий процесс
Используйте HR-технологии
Позитивно принимайте перемены
Стимулируйте командную выработку идей
Направляйте команды в переходе к ИИ
Повышайте производительность команды
Определяйте должностные роли
Откройте и поймите цифровые технологии
Стимулируйте сотрудничество
Будьте инклюзивным лидером
Изучите тему организационных изменений
Предлагайте гибкие условия работы
Поощряйте креативность
Общайтесь с заинтересованными сторонами
Будьте скромны
Рассматривайте другие точки зрения
Изучите тему групповой динамики
Совместно ищите творческие решения
Управляйте командной эффективностью
Поощряйте открытость в общении
Управляйте границами команды
Проводите офлайн-презентации
Умейте поддержать людей
Адаптируйте стиль общения к собеседнику
Формируйте свой имидж
Сотрудничайте с другими отделами
Умейте общаться с трудными людьми
Содействуйте командной культуре
Освойте навыки сотрудничества
Практикуйте трансформационное лидерство
Освойте межкультурное общение
Влияние ИТ на работу
Добейтесь успеха на новой работе
Мотивируйте членов команды
Сплачивайте команду
Ясно излагайте мысли
Научитесь вести разговор
Изучите тему общения
Используйте ИИ для встреч
Стимулируйте дискуссии
Преодолевайте возражения
Разрешайте конфликты
Укрепить командное сотрудничество
Новые технологии для работы
Принимайте коллективные решения
Цифровая трансформация
Управляйте людьми и талантами
Укрепляйте чувство принадлежности к команде
Управляйте трудными разговорами
Укрепляйте психологическую безопасность
Стимулируйте внедрение ИИ в командах
Управляйте командами и отделами
Повышайте цифровую грамотность
Новые модели работы
Проводите адаптацию новых сотрудников
Эффективно делегируйте полномочия
Используйте невербальный язык
Придерживайтесь инклюзивности в общении
Проводите онлайн-презентации
Создайте цифровую культуру
Работайте удаленно
Включите цифровую организацию
Используйте цифровые средства в общении
Повышайте гибкость команды
Сотрудничайте удаленно
Эффективно общайтесь
Руководите удаленной/гибридной командой
Освойте цифровые инструменты
Эффективно проводите совещания