Зарегистрируйтесь на getAbstract, чтобы получить доступ к этому краткому изложению.

Os Hábitos do Líder

Зарегистрируйтесь на getAbstract, чтобы получить доступ к этому краткому изложению.

Os Hábitos do Líder

Em poucos minutos por dia, desenvolva as habilidades de que você precisa para liderar

AMACOM,

15 мин на чтение
7 основных идей
Аудио и текст

Что внутри?

Os bons líderes têm bons hábitos. Se desenvolver os hábitos certos, você pode se tornar um líder mais eficaz.


Avaliação Editorial

7

Qualidades

  • Aplicável
  • Bem-estruturado
  • Para Iniciantes

Recomendação

A liderança é um conjunto de hábitos: ao desenvolver os hábitos certos, você pode se tornar um líder mais eficaz. O especialista em desenvolvimento de liderança Martin Lanik apresenta sua “Fórmula de Hábitos de Liderança”, que guia você na associação de ações de liderança, ou microcomportamentos, a sinais específicos, até que elas se tornem hábitos. A abordagem de Lanik com um vasto conjunto de sinais e comportamentos pode ser útil para quem é líder, quem quer se tornar líder e para os que treinam líderes, quer formal quer informalmente.

Resumo

Siga a “Fórmula de Hábitos de Liderança”, uma abordagem científica à mudança comportamental.

Os bons líderes são grandes comunicadores, bons planejadores, pensadores estratégicos e delegadores hábeis. Pesquisas mostram que 70% dos atributos de liderança são habilidades que as pessoas podem desenvolver, enquanto os 30% restantes são inatos.

A melhor maneira de se tornar líder é tornar instintivos os hábitos de um líder: eles devem se tornar respostas espontâneas a sinais padronizados. Você pode cultivar seus instintos de liderança ao praticar diariamente exercícios de liderança simples, de cinco minutos. Siga a “Fórmula de Hábitos de Liderança”: Foque uma habilidade específica que você quer desenvolver e depois pratique-a diariamente. Ao mesmo tempo, associe essa habilidade a sinais comportamentais específicos – e, possivelmente, recompensas – até que ela se torne um comportamento automático. Esse sistema baseia-se em técnicas comprovadas para mudar comportamentos.

Logo que a habilidade que você pratica se torna um hábito, ela deixará de requerer qualquer planejamento ou reflexão. Sua resposta instantânea será agir como líder.

O automatismo...

Sobre o autor

Martin Lanik é CEO de Pinsight, uma empresa de consultoria para o desenvolvimento de liderança com pessoas de 30 países. Você pode obter gratuitamente o Questionário de Hábitos de Liderança (Leader Habit Quiz) de Lanik: www.leaderhabit.com.


Comente sobre este resumo

Mais deste tópico

Relacionados a habilidades

Развивать карьеру
Развивать эмоциональный интеллект
Управлять своим обучением
Уметь адаптироваться к переменам
Поддерживать личное благополучие
Карьера
Общаться эффективно
Конвертировать потенциальных клиентов в реальных
Разрабатывать инновационные продукты
Развивать членов команды
Будущее работы
Повышать командную эффективность
Предпринимательство
Формировать культуру инноваций
Формировать командную культуру
Отдел кадров
Инновации
Жить полной жизнью
Управлять изменениями
Управлять обучением и развитием
Управление
Освоить навыки сотрудничества
Разнообразие, равноправие, инклюзивность
Продажи
Развивать сотрудничество в команде
Знать принципы работы организаций
Отстаивать новые идеи
Быть фасилитатором процесса выработки идей
Укреплять уверенность в себе
Проводить коучинг сотрудников
Выработать установку на рост
Освоить переговоры
Повышать личную продуктивность
Сохранять позитивный настрой
Личностный рост
Навыки работы на рабочем месте
Обеспечивать психологическую безопасность
Внедрять коучинг высших руководителей
Преодолевать трудности
Укреплять психологическую устойчивость
Узнать о новых подходах к лидерству
Уметь общаться с трудными людьми
Воспитывать в себе упорство
Уметь вести разговор
Руководить согласно нормам этики
Руководить в периоды перемен
Выстраивать отношения с руководством
Понимать себя
Выработать привычку учиться
Воспитывать любознательность
Быть инклюзивным лидером
Управлять трудными разговорами
Вырабатывать полезные привычки
Развивать самоосознание
Ориентироваться в офисной политике
Расти как женщине-лидеру
Воспитывать самодисциплину
Развивать навыки самоконтроля
Быть образцом скромности
Руководить удаленной/гибридной командой
Руководить в периоды кризисов
Управлять работниками и талантами
Формировать свой имидж
Знать о разных подходах к лидерству
Освоить навыки межличностного общения
Развивать лидеров
Справляться с трудными задачами лидера
Мягкие навыки
Осуществлять стратегическое руководство
Руководить собой
Практиковать лидерство-служение
Инициировать перемены снизу
Лидерство
Практиковать трансформационное лидерство
Исполнительное руководство
Управлять своим лидерским влиянием
Уметь убеждать
Уметь влиять на людей