Зарегистрируйтесь на getAbstract, чтобы получить доступ к этому краткому изложению.

Os Verdadeiros Heróis da Inovação

Зарегистрируйтесь на getAbstract, чтобы получить доступ к этому краткому изложению.

Os Verdadeiros Heróis da Inovação

Como desbloquear o crescimento nas grandes organizações aproveitando-se da serendipidade

DVS Editora,

15 мин на чтение
10 основных идей
Есть текстовый формат

Что внутри?

As invenções mais importantes não são meros acidentes. Elas representam o esforço estratégico dos heróis da inovação.


Avaliação Editorial

8

Qualidades

  • Aplicável
  • Exemplos Práticos
  • Cativante

Recomendação

O cofundador da ?What If!, Matt Kingdon, acredita que os líderes corporativos devem medir constantemente a “temperatura de inovação” das suas empresas para que elas se mantenham vivas e competitivas. Ele acredita que a verdadeira inovação ocorre pela ação muitas vezes anônimas dos heróis da inovação, pessoas que trabalham com afinco para identificarem oportunidades de diferenciação e preencherem lacunas. É desses heróis que Kingdon fala em seu livro, um guia inspirador que a getAbstract recomenda vivamente para as organizações que buscam novas maneiras de criarem um ambiente corporativo ágil, estratégico e empreendedor.

Resumo

Inovação e empreendedorismo

Praticamente todos os países mostram grande orgulho em relação a capacidade inventiva das suas culturas, incluindo o Brasil, reconhecido como um povo com enorme capacidade de improvisação e de conseguir fazer mais com poucos recursos. Para identificar se uma nação é verdadeiramente inovadora é crucial abordar os elementos, valores e comportamentos que formam uma cultura inovadora. E em sua base, como se portam as empresas daquele país, formadas por aqueles que são os verdadeiros heróis da inovação: os empreendedores e transformadores – muitos anônimos – que atuam no centro dos processos corporativos.

O conceito de empreendedorismo foi de certa forma “roubada” pelas startups. A inovação se tornou sinônimo de ambientes revolucionários e inspiradores repletos de jovens superdescolados e hiperinteligentes que rendem milhões. Partindo do princípio que todas as empresas foram startups algum dia, com a renovação sempre presente, muitas delas vivem hoje com esse espírito adormecido. Para a infelicidade destas empresas que pararam no tempo, a inovação ocorre em uma grande organização quando combina-se determinação, provocação, experimenta...

Sobre o autor

Matt Kingdon é cogestor e cofundador da ?What If!, uma consultoria fomentadora do pensamento inovador que ajuda as empresas a enfrentarem os desafios do crescimento. Ele também escreveu vários livros sobre inovação.


Comente sobre este resumo

Mais deste tópico

Relacionados a habilidades

Развивать карьеру
Трансформация ИИ
Уметь адаптироваться к переменам
Карьера
Общаться эффективно
Развивать организацию
Цифровая трансформация
Будущее работы
Управлять цифровым маркетингом
Повышать командную эффективность
Строить цифровую организацию
Отдел кадров
Применять ИИ в разработке продуктов
Применять ИИ в повседневных задачах
Управлять продуктовыми инновациями
Управление
Маркетинг
Освоить навыки сотрудничества
Личностный рост
Формировать организационную культуру
Мягкие навыки
Развивать сотрудничество в команде
Устойчивое развитие
Навыки работы на рабочем месте
Задавать правильные вопросы
Формировать цифровую культуру
Подвергать сомнению предположения
Создавать спрос
Применять ИИ для генерации идей
Построить свой стартап
Узнать о новых подходах к лидерству
Управлять разработкой продуктов
Сотрудничать с другими отделами
Создавать инновационные бизнес-модели
Кейсы по теме инноваций
Разрабатывать инновационные продукты
Исполнительное руководство
Применять дизайн-мышление
Проявлять организационную амбидекстрию
Стать успешным предпринимателем
Инициировать перемены снизу
Освоить дивергентное мышление
Быть фасилитатором процесса выработки идей
Стратегически подходить к инновациям
Лидерство
Создавать устойчивые инновации
Применять творческий подход
Стимулировать сотрудничество
Поощрять эксперименты
Генерировать идеи
Практиковать трансформационное лидерство
Поощрять креативность
Применять принцип открытых инноваций
Воспитывать любознательность
Организовать процесс создания инноваций
Знать основы инноваций
Отстаивать новые идеи
Формировать культуру инноваций
Практиковать предпринимательский подход
Совместно искать творческие решения
Предпринимательство
Инновации