Перейти к содержанию сайта
Patrocínio de Projetos Bem-Sucedido
Livro

Patrocínio de Projetos Bem-Sucedido

Um programa de economia de tempo para o executivo ocupado

Kogan Page, 2015 подробнее...

Compre o livro


Avaliação Editorial

8

Qualidades

  • Inovativo
  • Aplicável
  • Bem-estruturado

Recomendação

Os projetos mais bem-sucedidos do mundo incluem a Estação Espacial Internacional, o Porsche 911 e o iPod da Apple. Eles nunca seriam uma realidade sem uma gestão de projetos de topo, a qual exige também um patrocínio de projetos de topo. Especialista em gestão de projetos, Michiel van der Molen detalha a natureza do patrocínio de um projeto, compara-o com a gestão de projetos e explica por que o patrocinador do projeto é proprietário do projeto. A getAbstract recomenda esta cartilha quase técnica e altamente detalhada, abrangente e profissional como um excelente recurso para qualquer pessoa envolvida no planejamento, gestão e patrocínio de projetos.

Resumo

Competência

Por definição, os projetos são empreendimentos temporários que criam algo único, o “objetivo do projeto”. O patrocinador do projeto tem a responsabilidade final pelo fracasso ou o sucesso do projeto, ou seja, pela realização do “business case” (caso de negócio) que melhor descreva as razões da existência do projeto. O patrocinador do projeto é responsável pelas operações globais e resultados do negócio. O patrocinador deve se apropriar do business case do projeto. Em contraste, o gestor do projeto executa as atividades do dia-a-dia e deve entregar um trabalho completo e de alta qualidade que atenda às especificações, horários e restrições orçamentais.

O patrocinador do projeto deve se certificar de que o projeto atinja os seus objetivos. Caso isso não aconteça, o fracasso do projeto deve ser encarado como qualquer outro fiasco corporativo. No entanto, as empresas que pensam em convocar gerentes já bastante atarefados para atuarem como patrocinadores de projeto não devem colocar um fardo sobre os ombros destes colaboradores preciosos, delegando-lhe outras responsabilidades operacionais. Pelo contrário, permita que eles tenham um “controle...

Sobre o autor

Michiel van der Molen é cofundador da Molen & Molen, uma consultoria de gestão de mudanças e colaboração.


Comente sobre este resumo

Mais deste tópico

Relacionados a habilidades

Научитесь адаптироваться к переменам
Повышайте свою продуктивность
Контролируйте финансовые результаты
Корпоративные финансы
Создайте бизнес-план
Развивайте финансовую грамотность
Разрабатывайте инновационные продукты
Развивайте членов команды
Цифровая трансформация
Строительная отрасль
Управляйте командной эффективностью
Включите цифровую организацию
Предпринимательство
Высшее руководство
Инновации
Руководите операционным планированием
Осуществляйте стратегическое руководство
Лидерство
Принимайте оптимальные решения
Управляйте климатическими рисками
Управляйте командами и отделами
Анализ отраслевых рынков
Личностный рост
Планируйте финансовые результаты
Ведите стратегическое планирование
Софт-скиллз
Устойчивое развитие
Навыки для работы
Приучайте сотрудников к ответственности
Общайтесь с заинтересованными сторонами
Руководите людьми в периоды перемен
Управление соблюдением норм и рисками
Менеджмент
Научитесь составлять личный бюджет
Решайте в условиях неопределенности
Управляйте финансовыми рисками
Ставьте командные цели
Освойте бюджетирование
Изучите климатические риски
Управление цифровыми рисками и этикой
Эффективно делегируйте полномочия
Оптимизируйте использование ресурсов
Учитесь на продуктивных неудачах
Освойте навыки сотрудничества
Планируйте и осуществляйте проекты
Используйте сценарное планирование
Поставьте бизнес-цели
Анализируйте и контролируйте затраты
Управляйте объемом и бюджетом проекта
Управляйте своим временем
Управляйте проектными ресурсами
Обеспечивайте подотчетность команды
Управляйте проектными сроками
Успешно справляйтесь с неопределенностью
Управляйте стейкхолдерами проекта
Управляйте проектными рисками
Управляйте проектами
Управляйте рисками
Составляйте бизнес-обоснования