Зарегистрируйтесь на getAbstract, чтобы получить доступ к этому краткому изложению.

Pense na Excelência

Зарегистрируйтесь на getAbstract, чтобы получить доступ к этому краткому изложению.

Pense na Excelência

Utilize o Seu Poder para Ser Mais do que Bem Sucedido

Brown Books,

15 мин на чтение
10 основных идей
Есть текстовый формат

Что внутри?

Conecte-se aos nove “princípios do poder” para alcançar a excelência.


Avaliação Editorial

8

Qualidades

  • Aplicável
  • Inspirador

Recomendação

O mundo dos negócios se tornou tão competitivo que a expectativa geral é que o seu desempenho seja sempre excelente. Já não basta ser bom no que se faz. Como aprimorar e incrementar as suas iniciativas? O educador Chaim Y. Botwinick responde a essa e outras perguntas neste livro compacto, porém altamente informativo e enriquecido com o prefácio de Stephen R. Covey. Botwinick apresenta e mostra como funcionam os nove “Princípios do Poder”, tudo para ajudar você a aprimorar a qualidade do seu trabalho. A getAbstract sugere estas dicas simples e lógicas a quem se sente um tanto perdido na estrada rumo à excelência.

Resumo

Os Nove Princípios do Poder

O sucesso no mundo empresarial moderno exige excelência. Já não basta ser bom naquilo que faz. Você deve dar o melhor de si e ser o melhor no seu ambiente de trabalho. Em todos os aspectos da sua vida pense de forma mais “ousada, criativa e estratégica”. Esforce-se para “atingir o seu auge, aquele momento especial onde você consegue inspirar, encorajar e promover a excelência”. Para alcançar o seu potencial mais elevado, incorpore os nove Princípios do Poder em tudo o que fizer:

1. Tenha Sempre Como Alvo Objetivos de Excelência

Defina com detalhes os seus objetivos. Torne-os mensuráveis. Eles devem ser oportunos (realizados até determinada data), atingíveis (alcançáveis), realistas , orientados (defina um caminho exato a seguir), duradouros (aplique-os em outras situações no futuro) e tangíveis (específicos e concretos). Corra atrás das suas metas. Elabore um “mapa da excelência” para os seus objetivos e defina os passos a serem seguidos.

Para começar, trace as diretrizes em duas vias: as atividades a serem empreendidas e os resultados que você deseja alcançar. Determine quais os recursos necessários e como você vai medir os...

Sobre o autor

Chaim Y. Botwinick é presidente e CEO do Center for Advancement of Jewish Education em Miami, Florida. Este livro está disponível através do site do autor, thinkexcellencenow.com, ou no formato de ebook.


Comente sobre este resumo

  • Avatar
  • Avatar
    R. A. 3 anos atrás
    Excelente conteúdo.
  • Avatar
    C. O. 3 anos atrás
    Ótimo resumo
  • Avatar
    D. J. 7 anos atrás
    Excelente conteúdo de fácil entendimento que remete durante a leitura realizar auto avaliação sobre como nossas atitudes e resultados sobre nossa ações.

Mais deste tópico

Relacionados a habilidades

Развивать карьеру
Развивать эмоциональный интеллект
Поддерживать личное благополучие
Корпоративные финансы
Создать бизнес-план
Развивать навыки мышления
Предпринимательство
Исполнительное руководство
Формировать культуру инноваций
Отдел кадров
Инновации
Руководить согласно нормам этики
Осуществлять стратегическое руководство
Лидерство
Управлять финансовыми рисками
Управлять работниками и талантами
Управлять производительностью
Управлять рисками
Управление
Освоить навыки межличностного общения
Повышать производительность персонала
Планировать финансовые результаты
Разнообразие, равноправие, инклюзивность
Формировать организационную культуру
Мягкие навыки
Повышать цифровую грамотность
Знать основы инноваций
Знать принципы работы организаций
Навыки работы на рабочем месте
Укреплять уверенность в себе
Повышать командную производительность
Применять творческий подход
Поддерживать представителей меньшинств
Формировать общее видение
Развивать членов команды
Настроить работу для себя
Уметь влиять на людей
Управлять своим временем
Ориентироваться в офисной политике
Практиковать лидерство-служение
Рассматривать другие точки зрения
Брать на себя ответственность
Выработать привычку учиться
Оценить свои навыки
Вырабатывать полезные привычки
Поддерживать психическое здоровье
Сохранять баланс работы и личной жизни
Управлять командами и отделами
Применять критическое мышление
Укреплять чувство принадлежности к команде
Приучать сотрудников к ответственности
Управлять своими эмоциями
Справляться с трудными задачами лидера
Избавиться от синдрома самозванца
Карьера
Формулировать ключевые ценности
Применять научное мышление
Управлять своим обучением
Повышать личную продуктивность
Уметь общаться с трудными людьми
Обрести смысл
Принимать оптимальные решения
Освоить прогнозирование
Быть фасилитатором процесса выработки идей
Управлять своим лидерским влиянием
Повышать организационную эффективность
Сотрудничать удаленно
Воспитывать самодисциплину
Управлять границами команды
Избавиться от неуверенности в себе
Знать законы групповой динамики
Развивать восприимчивость к коучингу
Обеспечивать психологическую безопасность
Руководить в периоды перемен
Жить полной жизнью
Знать основы организационных изменений
Показывать свою уязвимость
Жить осознанно
Мотивировать членов команды
Понимать себя
Управлять изменениями
Планировать карьеру
Повышать командную эффективность
Учиться на продуктивных неудачах
Определить свои сильные стороны
Устанавливать стандарты эффективности
Личностный рост
Развивать самоосознание
Руководить собой
Быть образцом скромности
Принимать коллективные решения
Воспитывать в себе упорство
Развивать навыки самоконтроля
Сплачивать команду
Успешно справляться с неопределенностью
Выработать установку на рост
Обрести свое предназначение
Освоить навыки сотрудничества
Ставить командные цели
Использовать свои сильные стороны
Совместно искать творческие решения
Воспитывать гибкость
Поставить карьерные цели
Сотрудничать с другими отделами
Уметь адаптироваться к переменам
Укреплять психологическую устойчивость
Позитивно принимать перемены
Эффективно решать проблемы
Браться за трудные задачи
Формировать командную культуру
Ставить бизнес-цели
Оказывать людям поддержку
Учиться на своем опыте
Стимулировать сотрудничество
Преодолевать трудности
Развивать сотрудничество в команде
Добиваться отличных результатов
Ставить цели и достигать их