Зарегистрируйтесь на getAbstract, чтобы получить доступ к этому краткому изложению.

Perseverancia

Зарегистрируйтесь на getAbstract, чтобы получить доступ к этому краткому изложению.

Perseverancia

Serie Inteligencia Emocional

Reverté Management (REM),

15 мин на чтение
8 основных идей
Аудио и текст

Что внутри?

La perseverancia es una cualidad clave para el éxito personal y organizacional. Descubra las claves para cultivarla.


Clasificación editorial

9

Cualidades

  • Aplicable
  • Importante
  • Por expertos

Reseña

La perseverancia es una cualidad clave para el éxito personal y organizacional. La determinación y la tenacidad ante los retos y dificultades son habilidades clave que pueden aprenderse y fortalecerse en cualquier etapa de la vida de una persona u organización. Para ello, es necesario saber cómo cultivarla, implementarla y desarrollarla, así como detectar cuándo la perseverancia irreflexiva puede conducir al fracaso. En esta compilación de Harvard Business Review, diversos expertos internacionalmente reconocidos en distintas áreas profesionales comparten valiosas perspectivas, claves  y consejos para apoyar el desarrollo de personas, equipos y culturas empresariales más resilientes, creativas, productivas, saludables y exitosas en torno al cultivo de la perseverancia.

Resumen

Para fortalecer la tenacidad, practique tres acciones: examine su historia, identifique su propósito primordial y haga lo necesario, aunque le resulte difícil.

Ser tenaz es una cualidad que usted puede aprender a desarrollar. En un mundo como el actual, marcado por retos como la incertidumbre y la ambigüedad, la tenacidad es una poderosa herramienta para gestionar de manera exitosa las dificultades de la vida, incluidos los problemas laborales, y el estrés que ello conlleva. Resiliencia y tenacidad es una combinación clave para el éxito laboral.

La resiliencia implica la capacidad de perseverar y desarrollar la fortaleza para seguir adelante después de una caída, sabiendo utilizar los errores como experiencias de aprendizaje para analizar lo que falló y realizar los cambios necesarios para lograr un objetivo. Existen varias definiciones de tenacidad y los elementos fundamentales que se presentan en la mayoría de estas son “la determinación y la persistencia, empeñarse frente a los retos y las contrariedades”.

Por ejemplo, Angela Duckworth, investigadora de la Universidad de Pensilvania, define la tenacidad como “pasión y perseverancia en pos de objetivos...

Sobre el autor

Harvard Business Review es una prestigiada publicación dedicada a la investigación y enfocada en el mundo empresarial. En esta edición, reunió a expertos internacionalmente reconocidos en distintas áreas que comparten valiosas perspectivas, claves y consejos en torno al cultivo de la perseverancia en las organizaciones, los equipos y a nivel individual.


Comentarios sobre este resumen

  • Avatar
  • Avatar
    R. Q. hace 1 año
    Es importante no rendirse ante las dificultades que podemos encontrar en el camino, no perder nunca la voluntad y la esperanza. Son precisamente estos contratiempos o frustraciones los que nos enseñan a tener paciencia y a buscar soluciones para superar cualquier obstáculo.
  • Avatar
    C. S. hace 1 año
    Resiliencia ante lo inesperado y un sentido de propósito y priorización.
  • Avatar
    I. .. hace 1 año
    Nos confirma que los equipos y las personas tenaces tienen las mismas características: el deseo de trabajar con ahínco, aprender y superarse, resiliencia ante lo inesperado y un sentido de propósito y priorización. Que tienen determinación y foco a lo que quieren lograr. Que los miembros del equipo deben estar motivados por un propósito mayor, el de la organización, aunque tengan propósitos individuales.

Más sobre esto

Del mismo autor

    Skills Relacionados

    Применяйте творческий подход
    Развивайте эмоциональный интеллект
    Укрепляйте уверенность в себе
    Развивайте организацию
    Управляйте командной эффективностью
    Улучшайте опыт сотрудников
    Высшее руководство
    Формируйте культуру инноваций
    Управление персоналом
    Стратегически подходите к инновациям
    Инновации
    Руководите согласно нормам этики
    Осуществляйте стратегическое руководство
    Принимайте оптимальные решения
    Руководите людьми в периоды перемен
    Менеджмент
    Освойте навыки сотрудничества
    Освойте навыки межличностного общения
    Личностный рост
    Проводите политику DEI
    Изучите тему организационных изменений
    Управляйте людьми и талантами
    Подвергайте сомнению предположения
    Укрепляйте чувство принадлежности к команде
    Противодействуйте буллингу на работе
    Развивайте самоосознание
    Мотивируйте членов команды
    Избавьтесь от неуверенности в себе
    Развивайте навыки мышления
    Научитесь концентрироваться
    Ориентируйтесь в офисной политике
    Заботьтесь о себе
    Воспитывайте терпимость к неудачам
    Рассматривайте другие точки зрения
    Научитесь понимать себя
    Позитивно принимайте перемены
    Навигируйте лидерскими вызовами
    Навыки для работы
    Развивайте навыки самоконтроля
    Управляйте собой
    Предупреждайте когнитивные искажения
    Софт-скиллз
    Изучите тему когнитивных процессов
    Укрепляйте психологическую безопасность
    Воспитывайте самодисциплину
    Избавьтесь от синдрома самозванца
    Работайте удаленно
    Избегайте прокрастинации
    Научитесь адаптироваться к переменам
    Умейте общаться с трудными людьми
    Укрепляйте психическое здоровье людей
    Не скрывайте уязвимость
    Содействуйте командной культуре
    Будьте инклюзивным лидером
    Воспитывайте в себе благодарность
    Поддерживайте благополучие сотрудников
    Сохраняйте позитивный настрой
    Решайте в условиях неопределенности
    Лидерство
    Повышайте свою продуктивность
    Проявляйте организационную амбидекстрию
    Выработайте установку на рост
    Практикуйте трансформационное лидерство
    Живите полной жизнью
    Практикуйте лидерство-служение
    Воспитывайте гибкость
    Устанавливайте личные границы
    Беритесь за трудные задачи
    Проявляйте эмпатию
    Успешно справляйтесь с неопределенностью
    Будьте скромны
    Практикуйте осознанность
    Сохраняйте баланс работы и личной жизни
    Преодолевайте трудности
    Повышайте психологическую устойчивость
    Управляйте своими эмоциями
    Управляйте стрессом
    Поддерживайте личное благополучие
    Поддерживайте психическое здоровье
    Воспитывайте в себе упорство