Зарегистрируйтесь на getAbstract, чтобы получить доступ к этому краткому изложению.

Perseverancia

Зарегистрируйтесь на getAbstract, чтобы получить доступ к этому краткому изложению.

Perseverancia

Serie Inteligencia Emocional

Reverté Management (REM),

15 мин на чтение
8 основных идей
Аудио и текст

Что внутри?

La perseverancia es una cualidad clave para el éxito personal y organizacional. Descubra las claves para cultivarla.


Clasificación editorial

9

Cualidades

  • Aplicable
  • Importante
  • Por expertos

Reseña

La perseverancia es una cualidad clave para el éxito personal y organizacional. La determinación y la tenacidad ante los retos y dificultades son habilidades clave que pueden aprenderse y fortalecerse en cualquier etapa de la vida de una persona u organización. Para ello, es necesario saber cómo cultivarla, implementarla y desarrollarla, así como detectar cuándo la perseverancia irreflexiva puede conducir al fracaso. En esta compilación de Harvard Business Review, diversos expertos internacionalmente reconocidos en distintas áreas profesionales comparten valiosas perspectivas, claves  y consejos para apoyar el desarrollo de personas, equipos y culturas empresariales más resilientes, creativas, productivas, saludables y exitosas en torno al cultivo de la perseverancia.

Resumen

Para fortalecer la tenacidad, practique tres acciones: examine su historia, identifique su propósito primordial y haga lo necesario, aunque le resulte difícil.

Ser tenaz es una cualidad que usted puede aprender a desarrollar. En un mundo como el actual, marcado por retos como la incertidumbre y la ambigüedad, la tenacidad es una poderosa herramienta para gestionar de manera exitosa las dificultades de la vida, incluidos los problemas laborales, y el estrés que ello conlleva. Resiliencia y tenacidad es una combinación clave para el éxito laboral.

La resiliencia implica la capacidad de perseverar y desarrollar la fortaleza para seguir adelante después de una caída, sabiendo utilizar los errores como experiencias de aprendizaje para analizar lo que falló y realizar los cambios necesarios para lograr un objetivo. Existen varias definiciones de tenacidad y los elementos fundamentales que se presentan en la mayoría de estas son “la determinación y la persistencia, empeñarse frente a los retos y las contrariedades”.

Por ejemplo, Angela Duckworth, investigadora de la Universidad de Pensilvania, define la tenacidad como “pasión y perseverancia en pos de objetivos...

Sobre el autor

Harvard Business Review es una prestigiada publicación dedicada a la investigación y enfocada en el mundo empresarial. En esta edición, reunió a expertos internacionalmente reconocidos en distintas áreas que comparten valiosas perspectivas, claves y consejos en torno al cultivo de la perseverancia en las organizaciones, los equipos y a nivel individual.


Comentarios sobre este resumen

  • Avatar
  • Avatar
    R. Q. hace 2 años
    Es importante no rendirse ante las dificultades que podemos encontrar en el camino, no perder nunca la voluntad y la esperanza. Son precisamente estos contratiempos o frustraciones los que nos enseñan a tener paciencia y a buscar soluciones para superar cualquier obstáculo.
  • Avatar
    C. S. hace 2 años
    Resiliencia ante lo inesperado y un sentido de propósito y priorización.
  • Avatar
    I. .. hace 2 años
    Nos confirma que los equipos y las personas tenaces tienen las mismas características: el deseo de trabajar con ahínco, aprender y superarse, resiliencia ante lo inesperado y un sentido de propósito y priorización. Que tienen determinación y foco a lo que quieren lograr. Que los miembros del equipo deben estar motivados por un propósito mayor, el de la organización, aunque tengan propósitos individuales.

Más sobre esto

Del mismo autor

    Skills Relacionados

    Применять творческий подход
    Развивать эмоциональный интеллект
    Укреплять уверенность в себе
    Развивать организацию
    Повышать командную эффективность
    Улучшать опыт сотрудников
    Исполнительное руководство
    Формировать культуру инноваций
    Отдел кадров
    Стратегически подходить к инновациям
    Инновации
    Руководить согласно нормам этики
    Осуществлять стратегическое руководство
    Принимать оптимальные решения
    Управлять изменениями
    Управление
    Освоить навыки сотрудничества
    Освоить навыки межличностного общения
    Личностный рост
    Разнообразие, равноправие, инклюзивность
    Руководить в периоды перемен
    Управлять работниками и талантами
    Подвергать сомнению предположения
    Укреплять чувство принадлежности к команде
    Противодействовать буллингу на работе
    Развивать самоосознание
    Мотивировать членов команды
    Избавиться от неуверенности в себе
    Развивать навыки мышления
    Уметь концентрироваться
    Ориентироваться в офисной политике
    Заботиться о себе
    Воспитывать терпимость к неудачам
    Рассматривать другие точки зрения
    Понимать себя
    Позитивно принимать перемены
    Справляться с трудными задачами лидера
    Навыки работы на рабочем месте
    Воспитывать самодисциплину
    Развивать навыки самоконтроля
    Руководить собой
    Мягкие навыки
    Знать о когнитивных процессах
    Обеспечивать психологическую безопасность
    Предупреждать когнитивные искажения
    Избавиться от синдрома самозванца
    Работать удаленно
    Избегать прокрастинации
    Уметь адаптироваться к переменам
    Уметь общаться с трудными людьми
    Укреплять психическое здоровье сотрудников
    Показывать свою уязвимость
    Формировать командную культуру
    Быть инклюзивным лидером
    Воспитывать в себе благодарность
    Поддерживать благополучие сотрудников
    Сохранять позитивный настрой
    Принимать решения в условиях неопределенности
    Лидерство
    Повышать личную продуктивность
    Проявлять организационную амбидекстрию
    Выработать установку на рост
    Практиковать трансформационное лидерство
    Жить полной жизнью
    Практиковать лидерство-служение
    Воспитывать гибкость
    Устанавливать личные границы
    Браться за трудные задачи
    Проявлять эмпатию
    Успешно справляться с неопределенностью
    Быть образцом скромности
    Практиковать осознанность
    Сохранять баланс работы и личной жизни
    Преодолевать трудности
    Управлять своими эмоциями
    Укреплять психологическую устойчивость
    Управлять стрессом
    Поддерживать личное благополучие
    Поддерживать психическое здоровье
    Воспитывать в себе упорство