Зарегистрируйтесь на getAbstract, чтобы получить доступ к этому краткому изложению.

Persönlichkeit macht Karriere

Зарегистрируйтесь на getAbstract, чтобы получить доступ к этому краткому изложению.

Persönlichkeit macht Karriere

So stellen Sie die Weichen für Ihren eigenen beruflichen Weg

Campus,

15 мин на чтение
8 основных идей
Аудио и текст

Что внутри?

Zur Führungskraft wird man nicht geboren – man bereitet sich gezielt auf den Führungsjob vor.


Bewertung der Redaktion

9

Qualitäten

  • Umsetzbar
  • Überblick
  • Insiderwissen

Rezension

In diesem Buch teilt Stephanie Schorp Erfahrungsschätze aus ihrer Karriere als Headhunterin. Sie gibt Führungskräften und allen, die in ihrer Karriere vorankommen wollen, wertvolle Tipps. Ins Zentrum stellt Schorp dabei die Persönlichkeitsmerkmale und Fähigkeiten wie Selbstreflexion, Kommunikationsbereitschaft und Frustrationstoleranz. Egal, ob Sie sich auf den Sprung in die oberste Liga vorbereiten oder auf unteren Ebenen den nächsten Schritt wagen wollen, das Buch liefert wichtige Ratschläge für jede Karriereentwicklung.

Zusammenfassung

Definieren Sie beruflichen Erfolg nicht über Ihre Position, sondern über den Inhalt Ihrer Arbeit.

Was heißt es, Karriere zu machen? Bedeutet es einfach, eine bestimmte Position zu erreichen? Eher nicht. Denn wenn Sie Ihren beruflichen Erfolg nur über Ihre Stelle definieren, geraten Sie in eine Sinnkrise, falls Sie Ihren Posten verlieren. Viel eher sollten Sie ihn mit dem Inhalt bzw. dem Sinn Ihrer Arbeit verknüpfen. Denn der ist unabhängig von Ihrer aktuellen Position. 

Die eine Musterkarriere gibt es nicht. Auch wenn viele Ratgeber etwas anderes behaupten: Jede Karriere ist anders. Genauso wenig gibt es das eine Erfolgsrezept, um Karriere zu machen. Karriere ist immer eine individuelle Kombination von Faktoren wie Kompetenzen, Talenten, Zeitgeist und Situation. Ihre Zielkarriere ist Ihre individuelle Vorstellung davon, wie Sie Beruf, Familie und Soziales verbinden wollen; Ihr eigener Mix aus Job und Freizeit. Allerdings sollten Sie an Ihren Beruf nicht die Erwartung stellen, dass er Sie glücklich macht. Ein Job sollte zufrieden machen und motivieren, Geld und Gestaltungsmöglichkeiten bringen – aber für Glück sind Sie in Ihrem Privatleben zuständig.

Über die Autorin

Stephanie Schorp ist Headhunterin. Als Geschäftsführerin leitet sie die Personalberatung Comites.


Kommentar abgeben

Mehr zum Thema

Verwandte Skills

Нанимать персонал
Уметь адаптироваться к переменам
Укреплять уверенность в себе
Общаться эффективно
Будущее работы
Повышать командную эффективность
Формировать командную культуру
Генерировать и квалифицировать лидов
Отдел кадров
Управлять рисками
Управление
Освоить навыки сотрудничества
Продажи
Вести поиск работы
Формировать организационную культуру
Знать принципы работы организаций
Навыки работы на рабочем месте
Управлять своим обучением
Воспитывать гибкость
Узнать о новых подходах к лидерству
Использовать свои сильные стороны
Быть образцом скромности
Узнать о карьерных путях специалиста
Быть образцом искренности
Развивать восприимчивость к коучингу
Развивать эмоциональный интеллект
Избавиться от неуверенности в себе
Развивать лидеров
Знать о типах личности
Выстраивать прочные взаимоотношения
Выстраивать бренд работодателя
Определить свои сильные стороны
Строить карьеру специалистки
Расти как женщине-лидеру
Жить осознанно
Управлять работниками и талантами
Успешно справляться с неопределенностью
Заботиться о себе
Брать на себя ответственность
Знать принципы организационной культуры
Кейсы из практики высшего руководства
Освоить навыки межличностного общения
Практиковать трансформационное лидерство
Мягкие навыки
Управлять стрессом
Оценивать кандидатов
Руководить согласно нормам этики
Практиковать осознанность
Браться за трудные задачи
Выявить свои потребности в развитии
Выстраивать отношения с руководством
Управлять своими эмоциями
Управлять своим лидерским влиянием
Исполнительное руководство
Осуществлять стратегическое руководство
Преодолевать трудности
Управлять личной репутацией
Поставить карьерные цели
Знать о разных подходах к лидерству
Поддерживать психическое здоровье
Руководить собой
Управлять кризисом
Личностный рост
Воспитывать в себе упорство
Обрести смысл
Развивать карьеру
Развивать навыки самоконтроля
Обрести свое предназначение
Сохранять баланс работы и личной жизни
Ориентироваться в корпоративной культуре
Развивать личный бренд
Поддерживать личное благополучие
Справляться с трудными задачами лидера
Устанавливать личные границы
Карьера
Руководить в периоды кризисов
Жить полной жизнью
Лидерство
Оценить свои навыки
Планировать карьеру
Укреплять психологическую устойчивость
Ориентироваться в офисной политике
Формировать свой имидж
Развивать самоосознание
Понимать себя