Перейти к содержанию сайта
Pináculo
Livro

Pináculo

Cinco princípios que levam a sua empresa ao topo

Steve Preda, Gregory Cleary, 2022 подробнее...

Compre o livro


Avaliação Editorial

8

Qualidades

  • Analítico
  • Aplicável
  • Panorama Geral

Recomendação

Steve Preda e Gregory Cleary criaram o Pinnacle Business Guides para ajudar os empreendedores a criar os seus próprios sistemas operacionais de negócios. Cada empresa tem características únicas, portanto, o sistema operacional de cada empresa também será diferente. Preda e Cleary destacam os elementos que tal sistema requer e explicam que tipos de negócios se beneficiarão ao utilizá-lo. Tanto novos empreendedores quanto executivos irão encontrar no manual dos autores ideias, informações e insights.

Resumo

O seu sistema operacional de negócios deve incorporar cinco princípios que priorizem “pessoas”, “propósito”, “cartilhas”, “desempenho” e “lucro”.

Os mentores do Pinnacle Business Guides ajudam empreendedores que desejam criar sistemas operacionais sob medida para suas empresas. Cada empresa tem suas características únicas, portanto, cada sistema operacional de negócios é diferente.

Um sistema operacional personalizado como o da Pinnacle funciona melhor em três tipos de negócios. No primeiro, os executivos seniores se sentem frustrados. Eles acreditam que poderiam ter um desempenho de alto nível caso conseguissem estabelecer novas práticas superiores e incorporar o que estão aprendendo nas suas operações. No segundo modelo de negócios, os líderes buscam construir um negócio excepcional no contexto do seu setor. No terceiro, os executivos seniores acreditam fortemente que a sua empresa pode se expandir, mas precisam de ajuda.

Ao decidir adotar o modelo da Pinnacle, os executivos seniores que sonham com crescimento da sua empresa concordam em receber sessões de coaching e compartilhar informações de forma transparente. Para prosperar, as empresas devem...

Sobre os autores

Steve Preda George Cleary são coaches em liderança de equipes. Cleary é o fundador da comunidade de consultores Pinnacle Business Guides.


Comente sobre este resumo

Mais deste tópico

Relacionados a habilidades

Трансформация с использованием ИИ
Привлекайте и нанимайте персонал
Развивайте эмоциональный интеллект
Научитесь адаптироваться к переменам
Постройте свой стартап
Карьера
Эффективно общайтесь
Создайте бизнес-план
Разрабатывайте инновационные продукты
Развивайте навыки мышления
Цифровая трансформация
Кейсы из практики HR
Ведите трансформацию с использованием ИИ
Включите цифровую организацию
Укрепить кибербезопасность
Предпринимательство
Выполнять цифровые операции
Высшее руководство
Управление персоналом
Стратегически подходите к инновациям
Инновации
Руководите согласно нормам этики
Руководите операционным планированием
Лидерство
Живите полной жизнью
Управляйте корпоративными коммуникациями
Управление обучением и развитием
Управляйте командами и отделами
Менеджмент
Маркетинг
Освойте навыки сотрудничества
Освойте навыки межличностного общения
Разрабатывайте маркетинговые стратегии
Повышайте производительность персонала
Проводите политику DEI
Софт-скиллз
Укрепить командное сотрудничество
Изучите тему организаций
Навыки для работы
Разрабатывайте стратегии найма
Эффективно проводите совещания
Практикуйте трансформационное лидерство
Добивайтесь отличных результатов
Устанавливайте стандарты эффективности
Развивайте карьеру
Управляйте талантами
Управляйте своим влиянием лидера
Сплачивайте команду
Развивайте самоосознание
Проводите непрерывное совершенствование
Стимулируйте сотрудничество
Повышайте производительность команды
Эффективно удерживайте персонал
Станьте успешным предпринимателем
Научитесь понимать себя
Укрепляйте чувство принадлежности к команде
Сохраняйте позитивный настрой
Повышайте вовлеченность сотрудников
Найдите свое предназначение
Управляйте собой
Ведите стратегическое планирование
Будьте скромны
Ставьте цели и достигайте их
Освойте стратегическое мышление
Трансформируйте стратегию в действия
Укрепляйте психологическую безопасность
Создайте культуру безопасности
Развивайте навыки самоконтроля
Управляйте производительностью
Переобучайте и повышайте квалификацию
Осуществляйте стратегическое руководство
Будьте искренни
Повышайте свою продуктивность
Создавайте ценностное предложение
Выработайте установку на рост
Формируйте культуру инноваций
Приучайте сотрудников к ответственности
Управляйте людьми и талантами
Ориентируйтесь в корпоративной культуре
Подходите к общению стратегически
Мотивируйте членов команды
Установить видение и стратегию ИИ
Формируйте культуру инклюзивности
Развивайте членов команды
Повышайте культурную компетентность
Поощряйте клиентоориентированность
Разъясняйте общие корпоративные цели
Развивайте лидеров
Разрабатывайте ценовую стратегию
Улучшайте опыт сотрудников
Практикуйте лидерство-служение
Личностный рост
Формируйте культуру обучения
Изучите тему организационной культуры
Занимайтесь коучингом сотрудников
Определяйте ключевые ценности
Поставьте бизнес-цели
Создайте цифровую культуру
Развивайте организацию
Разъясняйте корпоративную стратегию
Повышайте организационную эффективность
Содействуйте командной культуре
Формулируйте видение продукта
Управляйте командной эффективностью
Разработайте планы и стратегии роста
Формируйте организационную культуру
Формируйте общее видение
Сформулируйте цель, видение и миссию