Зарегистрируйтесь на getAbstract, чтобы получить доступ к этому краткому изложению.

Psychologisches Konfliktmanagement

Зарегистрируйтесь на getAbstract, чтобы получить доступ к этому краткому изложению.

Psychologisches Konfliktmanagement

Menschenkenntnis, Konfliktfähigkeit, Kooperation

C. H. Beck,

15 мин на чтение
10 основных идей
Аудио и текст

Что внутри?

Soll man klein beigeben, wenn man angegriffen wird? Oder ohne Rücksicht auf Verluste um sich schlagen? Oder gibt es vielleicht noch ganz andere Möglichkeiten, den täglichen zwischenmenschlichen Kleinkrieg souverän zu überleben?


Bewertung der Redaktion

8

Qualitäten

  • Innovativ
  • Umsetzbar

Rezension

Warum gibt es mit dem Nachbarn Zoff, sind die Kinder aufmüpfig und liegt man mit dem Chef und Kollegen im Clinch? Dieses Buch gewährt Einblick in die Hintergründe von Zwietracht und Streit. Wer klipp und klar wissen möchte, wie er mit solchen Situationen umzugehen hat, wird sich allerdings etwas mühsam durch die trockenen Theorie- und langatmigen Psychologiekapitel wühlen – oder sie einfach überspringen. Dort, wo die Autoren hart am Thema bleiben, bekommt man aber eine Fülle von Handlungsvorschlägen in praktikabler Form und ansprechendem Stil angeboten. getAbstract empfiehlt dieses Buch vor allem Führungskräften, die Konflikten mit oder zwischen ihren Mitarbeitern schnell und wirksam entgegentreten müssen. Rollenspiele zeigen hier konkrete Lösungsvorschläge auf. Der Leser wird aber auch für den privaten Bereich einen Nutzen haben.

Zusammenfassung

Psychologie am Arbeitsplatz – wozu?

Wenn Sie in Deutschland mit Ihren Problemen zum Psychologen gehen, stempelt Ihre Umwelt Sie als zweitklassig ab. Wenn Sie ein seelisches Problem haben, dann sind Sie daran selbst schuld. Für das Wohlergehen an Ihrem Arbeitsplatz fühlt sich die Tiefenpsychologie ausserdem im Grunde gar nicht zuständig. Einzelne Theorien daraus beeinflussen aber die Charakterisierung von Menschen und ihrem Verhalten. Das wiederum nehmen Manager dann doch als Grundlage, wie sie ihre Mitarbeiter führen sollen.

Je nachdem, ob Sie zu den ökonomischen, sozialen, nach Selbstentfaltung strebenden oder komplexen Menschen gehören, wird Ihr Chef Sie führen. Und er wird Ihr Verhalten in eine bestimmte Charakterschublade stecken.

Wie man in den Wald hineinruft ...

Hart arbeiten und sich nichts gönnen, bei der „postindustriellen Gesellschaft“ ist das nicht mehr „in“. Lebensbejahung dagegen ist wichtig und Selbstverwirklichung. Mitarbeiter wollen motiviert werden und zwar so, dass sie sich mit den Zielen des Unternehmens identifizieren können. Es gibt Chefs, die das immer noch nicht wissen.

Die derzeit praktizierten Führungsstile jedenfalls...

Über die Autoren

Annegret Hugo-Becker ist Diplom-Psychologin und Psychoanalytikerin, Henning Becker war Professor an der Fachhochschule für Verwaltung und Rechtspflege in Berlin. Beide Autoren haben sich durch Personalführungsseminare in Fachhochschulen, Universitäten, Unternehmen und Verwaltung einen Namen gemacht.


Kommentar abgeben

Mehr zum Thema

Verwandte Skills

Освойте навыки межличностного общения
Эффективно общайтесь
Управляйте командной эффективностью
Улучшайте опыт сотрудников
Высшее руководство
Содействуйте командной культуре
Управление персоналом
Управляйте отношениями с сотрудниками
Управляйте людьми и талантами
Управляйте производительностью
Менеджмент
Освойте навыки сотрудничества
Личностный рост
Проводите политику DEI
Изучите тему организаций
Навыки для работы
Навигируйте лидерскими вызовами
Изучите тему групповой динамики
Научитесь влиять на людей
Будьте скромны
Поддерживайте личное благополучие
Лидерство
Управляйте собой
Берите на себя личную ответственность
Устанавливайте личные границы
Изучите тему человеческого поведения
Изучите типы личности
Научитесь понимать себя
Управляйте своим влиянием лидера
Развивайте самоосознание
Развивайте навыки самоконтроля
Управляйте трудными разговорами
Практикуйте трансформационное лидерство
Развивайте эмоциональный интеллект
Изучите подходы к лидерству
Ориентируйтесь в офисной политике
Управляйте своими эмоциями
Разрешайте конфликты
Софт-скиллз
Формируйте свой имидж
Умейте общаться с трудными людьми