Зарегистрируйтесь на getAbstract, чтобы получить доступ к этому краткому изложению.

Puro orgullo, nada de ego

Зарегистрируйтесь на getAbstract, чтобы получить доступ к этому краткому изложению.

Puro orgullo, nada de ego

El viaje de un ejecutivo homosexual hacia una vida y un liderazgo auténticos

Wiley,

15 мин на чтение
8 основных идей
Аудио и текст

Что внутри?

Escale la pirámide corporativa con orgullo, alcance todo su potencial y ayude a otros a hacer lo mismo.


Clasificación editorial

7

Cualidades

  • Aplicable
  • Interesante
  • Inspirador

Reseña

Jim Fielding ha ocupado altos cargos directivos en empresas líderes, como Disney Stores y DreamWorks, pero cuando Fielding comenzó su ruta corporativa, ocultó su identidad homosexual. Tras haber salido del armario y compartir su auténtica verdad, insta a los demás a que eviten cometer su error. Fielding adopta un estilo no lineal y conversacional para compartir las lecciones más significativas que ha aprendido a lo largo de su carrera. Cautivadora y a menudo conmovedora, su historia ayudará a los lectores a reforzar su confianza y liberar todo su potencial.

Resumen

No intente controlarlo todo, sobre todo la verdad sobre sí mismo.

Para Jim Fielding, un ejecutivo que ha ocupado cargos de liderazgo ejecutivo tanto en DreamWorks como en Disney Stores, el mejor enfoque del liderazgo es equilibrar el control y la apertura. Para ello, recomienda utilizar la regla 80/20: si planifica cuidadosamente el 80 % de sus acciones para lograr un resultado deseado, usted y su equipo podrán manejar mejor el 20 %, es decir, los retos y los cambios que no puede anticipar. Cuando disponga de una estrategia sólida el 80 % de las veces, podría empezar a esperar con impaciencia las sorpresas y los contratiempos que se le presenten. Estos problemas aparentes podrían desvelar oportunidades imprevistas.

Fielding aprendió la importancia de no intentar controlarlo todo en 1987, cuando dirigía una tienda para hombres en Flint, Michigan. Por aquel entonces, ocultaba su identidad queer y salía con una mujer, suprimiendo su autenticidad en un deseo de parecer “normal”. Él y otros directivos homosexuales se reunían en secreto los fines de semana y por las noches, viviendo una mentira durante el día para proteger sus carreras. Esa doble...

Sobre el autor

Jim Fielding es socio de la compañía productora independiente Archer Gray. Anteriormente, fue ejecutivo a tiempo parcial de IU Ventures y de la Oficina de Diversidad, Equidad e Inclusión de la Universidad de Indiana. Fue presidente de Disney Stores Worldwide durante cuatro años y ha dirigido grupos de productos de consumo en empresas líderes, como DreamWorks y Twentieth Century Fox.


Comentarios sobre este resumen

  • Avatar
  • Avatar
    I. N. hace 2 años
    Para poder vivir de manera tranquila tanto a nivel laboral como personal debemos soltar y entender que no debemos controlarlo todo, sobre todo la verdad sobre sí mismo, al conocernos y amarnos a nosotros mismos, nos permitimos conocer nuestro sentimiento y poder mejorar continuamente. Debemos amar el aprendizaje continuo y mantenernos relevantes como agentes del cambio. También cuando nos damos cuenta de que nos está rodeando algo toxico, debemos aprender alejarnos a tiempo y darles prioridad a relaciones realmente significativas para nosotros. Si aspiramos a ser líderes, debemos ser amables, empáticos y valientes.

Más sobre esto

Skills Relacionados

Продвигайте свою карьеру
Будьте эмоционально интеллигентны
Постройте уверенность
Карьера
Разработка инновационных продуктов
Развивайте членов команды
Повышение эффективности работы сотрудников
Предпринимательство
Поддерживайте культуру инноваций
Отдел кадров
Инновации
Руководить этично
Управление обучением и развитием
Управление
Мастер совместной работы
Овладейте навыками межличностного общения
Преодолевать трудности лидерства
Планируйте и разрабатывайте стратегию продаж
Содействие многообразию, равноправию и инклюзивности
Продажи
Формирование организационной культуры
Мягкие навыки
Понять инновации
Понять организации
Навыки работы на рабочем месте
Управляйте своими эмоциями
Практика осознанности
Поборник новых идей
Проводите изменения без авторитетов
Повышение эффективности работы команды
Содействовать вовлечению ЛГБТК+
Продвижение в качестве женщины-руководителя
Воспитывайте в себе самодисциплину
Управляйте своим лидерским влиянием
Поощряйте вовлечение поколений
Поддержка карьеры членов команды
Станьте самостоятельным учеником
Исполнительное руководство
Преодолейте сомнения в себе
Личностный рост
Планируйте свою карьеру
Обеспечьте психологическую безопасность
Развивать лидеров
Практика смирения
Поддерживайте открытое общение
Живите осознанно
Управление отделом продаж
Руководство удаленными или гибридными командами
Лидерство
Понимание организационных изменений
Развивайте самосознание
Повышение эффективности работы команды
Мотивируйте свою команду
Поощряйте культуру обучения
Развивайте самообладание
Поддерживайте хорошее самочувствие сотрудников
Прививайте привычку учиться
Стареть хорошо
Осмельтесь быть уязвимыми
Руководить инклюзивно
Установите границы
Формирование командной культуры
Будьте подлинными
Быть наставником
Воспитывайте в себе гибкость
Практика трансформационного лидерства
Лидерство через изменения
Управление изменениями
Воспитывайте любознательность
Найти смысл
Жить хорошо
Управление людьми и талантами
Проявляйте сочувствие и сострадание
Найдите свое предназначение
Стремитесь к обучению на протяжении всей жизни
Улучшите свое психическое здоровье
Поймите себя
Станьте более адаптируемым
Создание и поддержание благополучия
Поддерживайте баланс между работой и личной жизнью
Практикуйте служивое лидерство
Развивайте мышление роста
Руководите собой
Принять перемены
Практикуйте заботу о себе