Перейти к содержанию сайта
Quem Não Comunica Não Lidera
Livro

Quem Não Comunica Não Lidera

Editora Atlas, 2013
Primeira Edição: Brazil, 2013 подробнее...

Compre o livro


Avaliação Editorial

8

Qualidades

  • Aplicável

Recomendação

Nos dias de hoje, o líder que não consegue apresentar com eficácia os seus objetivos e interagir com os stakeholders tem enorme dificuldade em se destacar nas suas atividades empresariais. O autor Reinaldo Passadori comunica com paixão típica de um palestrante as suas experiências e estimula os leitores a reavaliarem os seus atributos de liderança, em especial o seu “perfil de comunicação”. Apesar de uma abordagem que, por vezes, foca em demasia em detalhes técnicos e científicos, o texto é de fácil leitura e compreensão. E com o apoio de exercícios práticos e de uma vasta coletânea de textos em anexo, Passadori apresenta recursos úteis para que você possa “comunicar-se bem em qualquer contexto e a qualquer momento, como fazem os grandes líderes”. A getAbstract sugere as dicas práticas do autor tanto aos líderes iniciantes como aos mais experientes que acreditam no poder da boa comunicação e que desejam exercer de forma efetiva o seu papel de liderança.

Resumo

A revolução da liderança

Durante gerações o conceito de gestão esteve ligado à “autoridade” e ao “controle”. Com o tempo, fatores como a competitividade global, horizontalização da estrutura organizacional, interdependência das equipes, avanços tecnológicos, otimização dos espaços físicos, a chegada de novas gerações e a consolidação do papel das mulheres no mercado de trabalho, passaram a influenciar e flexibilizar as atitudes dos líderes, levando-os a sintonizarem-se às mudanças. Barry Z. Posner e James M. Kouzes, autores de vários livros sobre o tema, fazem um balanço sobre as transformações recentes no contexto da liderança. Para eles, os líderes de hoje:

  • Têm um “foco no futuro e vão além” – Eles são competentes em “imaginar e articular as possibilidades futuras”.
  • São os melhores aprendizes – Eles são fanáticos pelo desenvolvimento constante.
  • Lideram pelo exemplo – A credibilidade é conquistada “hora a hora, dia a dia”.
  • Não fazem nada sozinhos – Eles sabem tanto oferecer como pedir apoio.

Comunicar é liderar

De acordo com a pesquisa elaborada pela...

Sobre o autor

Reinaldo Passadori, escritor, articulista e especialista em comunicação verbal, desde 1984 já capacitou mais de 70.000 profissionais. Passadori é também o autor de Comunicação Essencial: Estratégias Eficazes para Encantar Seus Ouvintes e As 7 Dimensões da Comunicação Verbal.


Comente sobre este resumo

Mais deste tópico

Relacionados a habilidades

Развивайте карьеру
Трансформация с использованием ИИ
Научитесь адаптироваться к переменам
Карьера
Превратите потенциальных клиентов в реальных
Цифровая трансформация
Будущее работы
Управляйте командной эффективностью
Улучшайте опыт сотрудников
Формируйте культуру инноваций
Управление персоналом
Инновации
Живите полной жизнью
Руководите людьми в периоды перемен
Управление обучением и развитием
Управляйте производительностью
Менеджмент
Маркетинг
Освойте навыки сотрудничества
Повышайте производительность персонала
Планируйте карьеру
Проводите политику DEI
Продажи
Ведите поиск работы правильно
Формируйте организационную культуру
Повышайте цифровую грамотность
Изучите тему организаций
Навыки для работы
Проводите офлайн-презентации
Создайте стратегию внешних коммуникаций
Найдите свое предназначение
Новые технологии для работы
Используйте HR-технологии
Освойте навыки межличностного общения
Умейте объяснять данные
Влияние ИТ на этику
Формируйте общее видение
Разъясняйте корпоративную стратегию
Научитесь вести разговор
Управляйте связями с общественностью
Управляйте личной репутацией
Инициируйте перемены снизу
Растите как женщина-лидер
Проводите онлайн-презентации
Руководите согласно нормам этики
Укрепляйте чувство принадлежности к команде
Общайтесь с заинтересованными сторонами
Научитесь выступать публично
Освойте цифровые инструменты
Используйте ИИ для лидерства
Откройте и поймите цифровые технологии
Освойте деловое письмо
Сотрудничайте удаленно
Используйте технологии L&D
Используйте цифровые средства в общении
Сохраняйте позитивный настрой
Преодолевайте трудности
Управляйте трудными разговорами
Укрепляйте психологическую безопасность
Овладейте деловым этикетом
Влияние ИТ на работу
Используйте невербальный язык
Руководите удаленной/гибридной командой
Ясно излагайте мысли
Воспитывайте самодисциплину
Придерживайтесь прозрачности в общении
Научитесь влиять на людей
Навигируйте лидерскими вызовами
Софт-скиллз
Изучите тему эмоций
Руководите в периоды кризисов
Освойте межкультурное общение
Умейте общаться с трудными людьми
Развивайте членов команды
Изучите тему человеческого поведения
Будьте инклюзивным лидером
Выстраивайте отношения с руководством
Оценивайте свои навыки
Стимулируйте сотрудничество
Управляйте людьми и талантами
Стимулируйте дискуссии
Поощряйте открытость в общении
Управляйте внутренними коммуникациями
Управляйте собой
Мотивируйте членов команды
Изучите тему организационных изменений
Управляйте своими эмоциями
Разрешайте конфликты
Будьте искренни
Содействуйте командной культуре
Создайте краткую личную презентацию
Управляйте своим влиянием лидера
Изучите подходы к лидерству
Занимайтесь коучингом сотрудников
Изучите тему групповой динамики
Развивайте лидеров
Высшее руководство
Делайте презентации потенциальным клиентам
Поддерживайте личное благополучие
Изучите типы личности
Ориентируйтесь в офисной политике
Осуществляйте стратегическое руководство
Управляйте своим обучением
Не скрывайте уязвимость
Лидерство
Укрепить командное сотрудничество
Адаптируйте стиль общения к собеседнику
Укрепляйте уверенность в себе
Избавьтесь от неуверенности в себе
Будьте скромны
Подходите к общению стратегически
Управляйте корпоративными коммуникациями
Развивайте эмоциональный интеллект
Распознавайте социальные сигналы
Формируйте свой имидж
Управляйте отношениями с сотрудниками
Изучите тему общения
Новые подходы к лидерству
Практикуйте лидерство-служение
Личностный рост
Научитесь убеждать
Проявляйте эмпатию
Управляйте коммуникацией в команде
Практикуйте трансформационное лидерство
Эффективно общайтесь
Развивайте навыки самоконтроля
Развивайте самоосознание
Научитесь понимать себя